Наиболее выигрышно выглядят рекомендации в форме выполненных вами действий, успехов и достижений. Оптимальное число рекомендателей — 3. Наиболее удобно для вас и для работодателей иметь письменную рекомендацию.
Работодатели ценят:
? ответственность;
? лидерство;
? умение легко адаптироваться;
? инициативность;
? способность продуктивно работать;
? умение хорошо сотрудничать с окружающими людьми.
Часто эти качества кандидатов на предоставляемую должность можно определить с помощью их личных интересов и опыта предыдущей деятельности.
Учитывайте все работы, которые вы когда-либо осуществляли. Проведите их тщательную оценку. Укажите в резюме ваше хобби, виды спорта и другие способы проведения свободного времени; участие в командах и организациях; занимаемые должности и любые другие ваши отличительные черты. Это описание показывает вашу индивидуальность. Оно дает работодателю представление о таких важных особенностях, как разнообразие интересов, полезность использования свободного времени, возможность личностного роста и ваши личные способности. Описывая свои личные качества, будьте избирательны. Указывайте только те свои качества, которые вы считаете полезными для будущего работодателя.
Проверка резюме
Указали ли вы свой текущий адрес и номер телефона?
Ясно ли вы определили свою цель при описании желаемой работы?
Не забыли ли вы включить в раздел об образовании: полученные ученые степени, даты и названия оконченных учебных учреждений и курсов?
Указали ли вы, с какого момента вы можете приступить к работе?
Точно ли вы указали названия и адреса работодателей и рекомендателей, даты приема и увольнения с работы, название работ, описание обязанностей, продвижения по службе и причины увольнения?
Описали ли вы свой опыт работы таким образом, чтобы он произвел благоприятное впечатление?
Достаточно ли подробно вы описали ваши личные интересы, деятельность, награды и особую квалификацию?
Отражает ли резюме вашу ответственность, лидерские качества, способность к адаптации, инициативность и способность хорошо налаживать отношения с людьми?
Написано ли ваше резюме в позитивных тонах?
Достаточно ли привлекательно ваше резюме на внешний вид?
Нет ли изъянов в вашем представлении своих достоинств?
Глаголы действия, по которым люди узнают о ваших успехах
Ассигновал на…
Ввел в действие
Возместил
Вел
Восполнил
Возглавил
Выдал
Воспитал
Выполнил
Выбрал
Вычислил
Вызвал
Дал
Выпустил
Держал (ся)
Выяснил
Довел до конца
Действовал
Доставил
Диктовал условия
Завершил
Доказал
Заместил
Достиг
Защитил
Закупил
Изменил
Заставил
Изучил
Избрал
Интервьюировал
Изобрел
Исполнял
Инспектировал
Исследовал
Информировал
Исходил
Использовал
Классифицировал
Комплектовал
Конструировал
Консультировал
Контролировал
Координировал
Мотивировал
Набирал
Наблюдал
Назначил
Накопил
Наладил
Наполнил
Направил
Начал
Нашел
Обдумывал
Обеспечил
Облегчил
Обработал
Обслужил
Обсудил
Обучил (ся)
Объединил
Объяснил
Ограничил
Описал
Определил
Организовал
Основал
Осуществил
Отдал
Открыл
Отобрал
Отработал
Отсортировал
Отстоял
Отчитался
Оформил
Оценил
Передал
Пересмотрел
Планировал
Платил
Побудил
Повысил
Поддержал
Подал идею
Подсчитал
Подготовил
Позаботился
Подобрал
Получил
Подчинялся
Поручал
Показал результат
Поставлял
Помог
Предложил
Посвящал
Предсказал
Предвидел
Предусмотрел
Предоставил
Привел в порядок
Представил
Приготовил (ся)
Преобразовал
Принял меры
Приготавливал
Приобрел
Применил
Пробил (ся)
Принял решение
Проводил
Проанализировал
Продвинул
Продолжил
Произвел
Проверил
Проник
Проявил себя
Работал
Развил
Разработал
Разрешил
Рапортовал
Раскрыл
Распределил
Распространил
Распутал
Рассмотрел
Реализовал
Рекомендовал
Рецензировал
Решал (ся)
Руководил
Санкционировал
Сберег
Связал (ся)
Сделал вывод
Систематизировал
Сконструировал
Служил
Смоделировал
Снабжал
Собирал
Соблюдал
Совершенствовал
Совершил
Советовал (ся)
Согласовывал
Содействовал
Содержал
Создал
Сообщал
Создал запас
Сопровождал
Составлял
Составлял обзор
Составлял план
Сохранил
Способствовал
Справлял (ся)
Спроектировал
Структурировал
Стандартизировал
Стимулировал
Сформировал
Тренировал (ся)
Увеличил
Укрепил
Убедил
Улучшил
Удовлетворял
Управлял
Улаживал конфликты
Усилил
Уполномочивал
Установил
Упрочил
Устроил
Ускорил
Участвовал
Устранил
Учредил
Утверждал
Как подготовиться к собеседованию
Важность собеседования. Возможно, это единственный личный контакт, который работодатель будет иметь с вами. Если вы сможете произвести на него хорошее впечатление во время собеседования, ваши шансы получить работу существенно повысятся. На бумаге вы выглядите полностью подходящим для данной работы. Собеседование имеет огромную важность, но, в общем, бояться нечего.
Если вы продвинулись так далеко, что прошли на собеседование, значит, ваша квалификация адекватна предлагаемой работе. В противном случае работодатель бы не тратил время на разговор с вами. Во время собеседования вам необходимо доказать, что вы так же хороши в реальной жизни, как на бумаге.
Не смущайтесь, если вам не удается самостоятельно подготовиться к собеседованию, но подойдите к нему с самыми серьезными намерениями. Вам предстоит провести интервью как личный шедевр! Не стесняйтесь эксплуатировать тех, кто в этих вопросах ориентируется профессионально.
На практике довольно часто попадаются претенденты, которые:
? знают очень мало или вообще не осведомлены о должности, на которую они претендуют;
? преувеличивают свою квалификацию или, наоборот, проявляют неуверенность;
? не имеют никакого представления о том, как полученное ими образование соответствует должности, на которую они претендуют;
? приходят на собеседование в повседневной, не деловой одежде;
? говорят и ведут себя запанибратски;
? слишком нервничают, чтобы с ними можно было вести разговор;
? бессвязно бормочут фразы, не относящиеся к делу, или отбарабанивают заранее выученный урок из школьного учебника на тему «кем я хочу стать»;
? спрашивают только о том, что они могут сами прочитать в описании предлагаемой программы;
? не могут связно рассказать о своих основных интересах.
Чтобы избежать вышеупомянутых ошибок, подготовьтесь к собеседованию. Продумайте возможные вопросы и требования, которые могут появиться у руководителя, который будет проводить собеседование.
Собеседование показывает, насколько хорошо:
? вы можете разговаривать один на один;
? ваш внешний вид и личные качества соответствуют предлагаемой должности;
? ваши цели отражают причины участия в конкурсе;
? вы представляете программу или должность, на которую вы претендуете;
? вы осведомлены в своей области знаний;
? ваша квалификация и опыт подходят требованиям данной программы;
? вы заинтересованы и увлечены данной программой.
Во время собеседования работодатель может оценить вашу уверенность в себе, личные качества, уравновешенность и зрелость.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27