.... 19
2.4. Кадрова політика................................................................ 19
Суб'єкти кадрової політики............................................... 20 ]
Цілі кадрової політики ....................................................... 20
Засоби кадрової політики .................................................. 21
2.5. Структура потреб і мотивації............................................ 23
висновки....................................................................................... 26
Контрольні питання.................................................................... 27
Глава 3. Система управління персоналом: культурний вимір ................ 28
3.1. Принципи управління ........................................................ 28
3.2. Засоби управління .............................................................. 29
Прямі засоби управління ................................................... 29
ПО
Непрямі (опосередковані) засоби управління .................. 32
Квазізасоби управління...................................................... 33
3.3. Стилі управління ................................................................ 35
Модель стилів управління.................................................. 36
Авторитарний і кооперативний ст.илі управління ........... 36
"Оптимальний" стиль управління..................................... 39
3.4. Методи менеджменту ......................................................... 39
Визначення виняткових ситуацій ...................................... 40
Визначення цілей ................................................................ 40
Делегування ........................................................................ 41
Мотивація ........................................................................... 41
Висновки....................................................................................... 42
Контрольні питання.................................................................... 43
Глава 4. Розвиток персоналу .................................................................... 44
4.1. Кваліфікація керівництва................................................... 44
4.2. Розвиток персоналу ............................................................ 45
Висновки....................................................................................... 46
Контрольні питання.................................................................... 47
Глава 5. Неефективний менеджмент ........................................................ 48
5.1. Основні умови діяльності організації ............................... 48
5.2. Неефективний менеджмент: причини й ситуації.............. 48
5.3. Учитися на помилках ......................................................... 50
Висновки....................................................................................... 51
Контрольні питання.................................................................... 51
Управління персоналом для всіх: терміни, моделі, технології.................. 52
Список використаної та рекомендованої літератури .............................. 109
The proposed educational and methodological manual considers problems of an organization, its models, means of management, personnel policy fundamentals, principles and styles of management and problems of personnel development as well as terms, models and techniques of personnel management.
Intended for students of higher educational institutions, lecturers, managers and directors.
Навчальне видання
Храмов Василь Олегович Бовтрук Анатолш Петрович
ОСНОВИ УПРАВЛШНЯ ПЕРСОНАЛОМ
Навчально-методичний поабник
Educational edition
Hramov, Vasyl О. Bovtruck, Anatoliy P.
FUNDAMENTAL OF PERSONNEL MANAGEMENT
Educational and methodological manual
Редактор С. Г. Атдаева Коректори /. В. Точаненко, Г. В. Зотова
Комп'ютерна верстка Н. С. Лопач Оформления обкладинки М. В. Кулжов
РеестрацШне свгдоцтво ДК Ns 8 eid 23.02.2000
Пщп. до друку 06.04.01. Формат 60x84/,6. Пашр офсетний. Друк офсетний. Ум. друк. арк. 6,5. Обл.-вид. арк. 6,6. Тираж 4000 пр. Зам. №1-1429
М1жрепональна Академ!я управл!ння персоналом (МАУП) 03039 Кшв-39, вул. Фромет1вська, 2, МАУП
Закрите акцюнерне товариство "В1ПОЛ" 03151 КиТв, вул. Волинська, 60
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
2.4. Кадрова політика................................................................ 19
Суб'єкти кадрової політики............................................... 20 ]
Цілі кадрової політики ....................................................... 20
Засоби кадрової політики .................................................. 21
2.5. Структура потреб і мотивації............................................ 23
висновки....................................................................................... 26
Контрольні питання.................................................................... 27
Глава 3. Система управління персоналом: культурний вимір ................ 28
3.1. Принципи управління ........................................................ 28
3.2. Засоби управління .............................................................. 29
Прямі засоби управління ................................................... 29
ПО
Непрямі (опосередковані) засоби управління .................. 32
Квазізасоби управління...................................................... 33
3.3. Стилі управління ................................................................ 35
Модель стилів управління.................................................. 36
Авторитарний і кооперативний ст.илі управління ........... 36
"Оптимальний" стиль управління..................................... 39
3.4. Методи менеджменту ......................................................... 39
Визначення виняткових ситуацій ...................................... 40
Визначення цілей ................................................................ 40
Делегування ........................................................................ 41
Мотивація ........................................................................... 41
Висновки....................................................................................... 42
Контрольні питання.................................................................... 43
Глава 4. Розвиток персоналу .................................................................... 44
4.1. Кваліфікація керівництва................................................... 44
4.2. Розвиток персоналу ............................................................ 45
Висновки....................................................................................... 46
Контрольні питання.................................................................... 47
Глава 5. Неефективний менеджмент ........................................................ 48
5.1. Основні умови діяльності організації ............................... 48
5.2. Неефективний менеджмент: причини й ситуації.............. 48
5.3. Учитися на помилках ......................................................... 50
Висновки....................................................................................... 51
Контрольні питання.................................................................... 51
Управління персоналом для всіх: терміни, моделі, технології.................. 52
Список використаної та рекомендованої літератури .............................. 109
The proposed educational and methodological manual considers problems of an organization, its models, means of management, personnel policy fundamentals, principles and styles of management and problems of personnel development as well as terms, models and techniques of personnel management.
Intended for students of higher educational institutions, lecturers, managers and directors.
Навчальне видання
Храмов Василь Олегович Бовтрук Анатолш Петрович
ОСНОВИ УПРАВЛШНЯ ПЕРСОНАЛОМ
Навчально-методичний поабник
Educational edition
Hramov, Vasyl О. Bovtruck, Anatoliy P.
FUNDAMENTAL OF PERSONNEL MANAGEMENT
Educational and methodological manual
Редактор С. Г. Атдаева Коректори /. В. Точаненко, Г. В. Зотова
Комп'ютерна верстка Н. С. Лопач Оформления обкладинки М. В. Кулжов
РеестрацШне свгдоцтво ДК Ns 8 eid 23.02.2000
Пщп. до друку 06.04.01. Формат 60x84/,6. Пашр офсетний. Друк офсетний. Ум. друк. арк. 6,5. Обл.-вид. арк. 6,6. Тираж 4000 пр. Зам. №1-1429
М1жрепональна Академ!я управл!ння персоналом (МАУП) 03039 Кшв-39, вул. Фромет1вська, 2, МАУП
Закрите акцюнерне товариство "В1ПОЛ" 03151 КиТв, вул. Волинська, 60
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34