I Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и
|числв последнего года срока.
I Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число
| последнего месяца срока. Если конец срока, исчисляемого месяца-
ми, приходится на месяц, не имеющий соответствующего числа, то
|срок истекает в последний день этого месяца.;
Ц Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день
|неяели. : - . ' -
>Г Когда сроки определяются днями, то их исчисляют со дня, еле-
рующего после того дня, с которого начинаетсясрок. Если после-
|днии день срока приходится на праздничный, выходной или нера-
|бочий день, то днем истечения срока считается ближайший рабочий
1. Часть первая ст.241' КЗоТ расширяет перечень единиц вре-
дени, которыми измеряются сроки в трудовом праве, па сравне-
ию с получившим всеобщее распространение правилами статей
^-89 Гражданского процессуального кодекса Украины. ГПК при-
?ает возможность исчисления сроков годами, месяцаєЖи и днями.
-ЗоТ допускает возможность исчисления сроков неделями. Уста-
новление возможности исчисления сроков неделями позволило в
авязи дополнением Кодекса Законов о труде статьей 241' не из-
менять ст.38'и другие статьи КЗоТ, признающие неделю как
аиницу времени, используемую при исчислении сроков.
; 2. Условия формирования правового государства диктуют не-
Юходимость решительного претворения в жизнь буквы закона.
Однако же правоприменитеяышй орган оказывается в непростой
єтуации, когда стороны трудового или коллективного Договора
зрушили требование ст.241 ' КЗоТ и исчислили срок в иных
щницах (квартал, декада и т.д.) В отношении сторон коллек-
?вного договора в подобных случаях вопрос можно решить пос-
|едоваггельным применением ст. 241' КЗоТ: срок, установленный
кварталах, декадах, считать неустановленным. Труднее будет
йшдть этот вопрос, если таким образом сформулировано усло-
ие коллективного'договора, а признание такой формулировки
: имеющей юридической силы будет ограничивать права работ-
Глава XV
3. В законодательных актах Союза ССР допускалось исчисле-
ние сроков кварталами. Положений о рабочем времени и времени
отдыха работников вагонов-ресторанов и работников вагонов-ла-
вок и других аналогичных предприятий торговли и общественно-
го питания (утверждено постановлением Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС 12 сентября 1964г. №431/25), сохранившее
юридическую силу в Украине, в качестве учетных периодов (еди-
ниц времени, используемых для исчисления сроков) при сумми-
рованном учете рабочего времени предусматривает навигацион-
ный период или туру (время с момента явки на работу для поез-
дки до момента следующей явки на работу после отдыха).
4. Ст.241' КЗоТ не охватывает ни всех единиц, с помощью
которых сегодня в трудовом праве исчисляются сроки, ни всех
способов исчисления сроков. Так, в части четвертой ст. 183 КЗоТ
речь идет о сроках предоставления женщинам, имеющим детей в
возрасте до полутора лет, дополнительных перерывов для корм-
ления ребенка. По логике вещей, такие сроки можно исчислять
только в часах и минутах. Применение в специальных правовых
нормах не предусмотренных статьей 241' КЗоТ единиц времени>
с помощью которых исчисляются сроки, отнюдь не означает,
что такие специальные единицы смогут применяться за предела-
ми действия специальных норм. За пределами их действия могут
применятйЬя только общие правила исчисления сроков, установ-
ленные ст.2411 КЗоТ. Так, если трудовой договор заключен на
время выполнения определенной работы, если в соответствии с
условиями трудового договора установлен полный рабочий день,
а работа закончена через один час после начала очередного рабо-
чего дня (смены), срок работы должен исчисляться в днях. В пос-
ледний день работы работник обязуется полностью отработать
установленное рабочее время, а собственник обязуется обеспе-
чить работой, обусловленной трудовым договором, либо опла-
тить время простоя.
Поскольку срок, в течение которого работник состоит в тру-
довых отношениях, в приведенном примере должен исчисляться
днями, в последний день работы работник считается состоявшим
в трудовых отношениях. Утрата им трудоспособности до истече-
ния этого дня (до 24 часов) будет считаться утратой трудоспособ-
ности в период, когда работник состоял в трудовых отношениях.
5. День как единицу исчисления сроков в трудовом праве
следует понимать как календарный (сутки). Заполняется день ра-
бочим временем и (или) временем отдыха в соответствии с зако-
статья 241 '
нодательством, коллективным договором, правилами внутренне-
го трудового распорядка и трудовым договором. Поскольку день
может заполняться полностью только рабочим временем или вре-
менем отдыха, а может заполняться частично рабочим временем,
а частично временем отдыха, сроки в трудовом праве исчисляют
обычно в календарных днях, но есть случаи исчисления их в
рабочих днях. Месяц и год как единицы времени, используемые
для исчисления сроков в трудовом праве, могут быть календар-
ными, астрономическими и учетными. Календарный год (с 1 ян-
варя по 31 декабря) и месяц (с 1 числа до последнего числа
месяца) используются в качестве учетных периодов для исчисле-
ния нормы продолжительности рабочего времени (особенно при
суммированном учете рабочего времени). Однако, поскольку в
части первой ст.241' КЗоТ речь идет о сроках возникновения и
прекращения трудовых прав и обязанностей, обычно сроки ис-
числяются в астрономических годах и месяцах.
Исходя из изложенного, год, в течение которого работник
I имеет право на получение дополнительного оплачиваемого от-
| пуска продолжительностью 30 дней в связи с обучением по заоч-
ной форме на третьем курсе высшего учебного заведения, исчис-
ляется со дня начала обучения на третьем курсе (обычно с 1
^сентября) до дня окончания обучения на этом курсе. Исчисление
| сроков в этом случае в календарных годах было бы произволь-
ным, оторванным от части первой ст. 241' КЗоТ и от ст. 15 Закона
! <Об отпусках>, которая определение продолжительности допол-
нительного оплачиваемого отпуска в связи с обучением в выс-
шем учебном заведении <привязывает> к юридическому факту-
обучению по заочной или вечерней форме на соответствующем
' урсе высшего учебного заведения.
6. Части вторая, третья и четвертая ст.241 ' КЗоТ устанавли-
ают порядок определения окончания срока при исчислении его
одами, месяцами и неделями. При этом в каждом случае законо-
датель указывает на соответствующие (месяц и число; число; день).
"Однако как определить соответствующие месяц, число, день,
.аконодатель не указывает. Необходимый вывод можно сделать
'олько на основании части пятой ст.241 ' КЗоТ. Хотя в этой части
Кечь и идет об исчислении сроков, определяемых днями, в ней
?формулировано общее правило о том, что сроки исчисляют со
||ня, следующего после дня, с которого начинается срок (дня, в
роторый произошел юридический факт, являющийся основани-
|м для исчисления срока).
Глава XV'
Кйгда Кбдекс законов6 'труде дополнили статьей 241" , за-
образец была взята гАава 7 ГПК Украины.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159