Отсюда вытекает вывод о том, что за результаты таких действий (бездействия) — как правомерные, так и вредоносные — перед другими лицами должна в первую очередь отвечать организация как целое.
Во-первых, коллектив организации и прежде всего ее руководство (должностные лица) обязаны надлежащим образом организовать и контролировать труд своих работников.
Во-вторых, возложение обязанности по возмещению причиненного вреда потерпевшему на организацию служит обеспечению его имущественных интересов.
Из этого отнюдь не следует, что, возлагая на организацию обязанность возместить потерпевшему вред, закон тем самым освобождает от ответственности конкретное лицо. Поэтому суд должен привлекать это лицо в качестве третьего лица на стороне ответчика, чтобы организация, возместив ущерб потерпевшему, могла взыскать с него этот ущерб (ст. 1191 ГК Украины).
Каковы условия ответственности за причиненный моральный вред и порядок его возмещения?
Моральный вред, причиненный малолетнему или несовершеннолетнему лицу неправомерными решениями, действиями или бездействием, возмещается лицом, причинившим его, при наличии его вины, кроме случаев, установленных ч. 2 ст. 1167 ГК Украины.
Моральный вред возмещается независимо от вины органа государственной власти, органа власти Автономной Республики Крым, органа местного самоуправления, физического и юридического лица, причинившего его, в случаях:
1) если вред причинен увечьем, иным повреждением здоровья или смертью физического лица вследствие действия источника повышенной опасности;
2) если вред причинен физическомулицу вследствие его незаконного осуждения и т. д. (ч. 2 ст. 1167 ГК).
Моральный вред, причиненный увечьем или иным повреждением здоровья, может быть возмещен единовременно или путем осуществления ежемесячных платежей.
Моральный вред, причиненный смертью физического лица, возмещается его мужу (жене), родителям (усыновителям), детям (усыновленным), а также лицам, проживающим с ним одной семьей (ст. 1168 ГК Украины).
Таким образом, мы видим, что имущественный и моральный вред возмещаются по лицам не одинаково.
Так, моральный вред в связи со смертью кормильца возмещается лишь нескольким категориям родственников -мужу (жене), родителям (усыновителям), детям (усыновленным), а также лицам, проживающим с ним одной семьей. Иждивенцы погибшего, инвалиды, лица, проживающие с ним более пяти лет (ч. 1 — 5 ст. 1200 ГК), выпадают из этого списка. Для возмещения морального вреда возраст детей, родителей, их трудоспособность не имеет значения, главное — кровное родство.
К лицам, которые проживали с погибшим одной семьей, необходимо отнести тех лиц, которые перечислены вст. 64ЖК Украины. К ним можно отнести, например, воспитанника-приемыша, сожительницу (супругу, с которой не состоит в браке), тетку и т. д.
Способ возмещения морального вреда немного расходится в правовой позиции п. 5 ст. 23 ГК Украины, где указано, что моральный вред выплачивается единовременно, т. е. один раз. В ч. 1 ст. 1168 ГК Украины указывается два способа возмещения вреда: либо единовременно, либо помесячно. По-видимому, законодатель имел в виду определение размера возмещения морального вреда единой суммой, но в порядке ст. 204 ГПК Украины ее рассрочить и определить помесячные платежи до погашения всей разовой суммы.
Иной порядок возмещения вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью совершеннолетнему физическому лицу в результате дорожно-транспортного происшествия.
Согласно ст. 1195 ГК Украины:
1. Физическое или юридическое лицо, причинившее вред увечьем или иным повреждением здоровья физическомулицу, обязано возместить потерпевшему заработок (доход), утраченный им вследствие потери или уменьшения профессиональной или общей трудоспособности, а также возместить дополнительные расходы, вызванные необходимостью усиленного питания, санаторно-курортного лечения, приобретения лекарств, протезирования, постороннего ухода и т. п.
2. В случае увечья или иного повреждения здоровья физического лица, которое в момент причинения вреда не работало, размер возмещения определяется исходя из размера минимальной заработной платы.
3. Вред, причиненный физическому лицу увечьем или иным повреждением здоровья, возмещается без учета пенсии, назначенной в связи с потерей здоровья, или пенсии, которую он получал до этого, а также иных доходов.
4. Договором или законом может быть увеличен объем и размер возмещения вреда, причиненного потерпевшему увечьем или иным повреждением здоровья.
6.3
Определение размера возмещения вреда, причиненного здоровью
Размер подлежащего возмещению вреда, причиненного здоровью, зависит, как мы видим, из содержания статьи 1195 ГК Украины от двух главных обстоятельств:
1) степени утраты трудоспособности;
2) размера утраченного заработка (дохода).
Если потерпевший сохранил определенную способность трудиться на прежней работе (по специальности) и получать соответствующий заработок, то это должно отразиться и на размере возмещения, уплачиваемого причинителем.
При наличии оснований предполагать, что трудоспособность потерпевшего после лечения может быть восстановлена, а также до окончания установления стойкой ее утраты, медицинские учреждения могут рекомендовать потерпевшему временный перевод на более легкую работу. В этом случае причинитель вреда выплачивает ему разницу между прежним заработком и новым, покрывая тем самым причиненный потерпевшему ущерб (ст. 31 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV. Далее — Закон от 23.09.1999 г. № 1105-XIV).
Утрата трудоспособности, связанная с кратковременным расстройством здоровья и соответственно временной невозможностью работать и получать прежний заработок, обычно компенсируется пособиями по временной нетрудоспособности, выплачиваемыми в порядке социального страхования (ст. 28 Закона от 23.09.1999 г. № 1105-X1V).
Если же временная утрата трудоспособности наступила у потерпевшего не в связи с трудовыми отношениями и выплаченные полиции социального страхования пособия не покрывают причиненного вреда, он вправе потребовать соответствующего возмещения от причинителей — других граждан или организаций, которые несут имущественную ответственность перед потерпевшим при наличии всех рассмотренных ранее условий ее наступления.
Наиболее сложными являются случаи, когда причиненный здоровью потерпевшего вред влечет стойкую или даже невосстановимую утрату трудоспособности. Как определить, может ли он теперь, после полученного увечья или травмы, работать, и в какой мере травма или увечье затрудняет выполнение прежней работы, то есть уменьшает трудоспособность? Ответить на данные вопросы могут только врачи — специалисты, способные квалифицированно оценить состояние здоровья и соответственно степень утраты трудоспособности потерпевшего. Поэтому определение степени утраты профессиональной трудоспособности человека (то есть его возможности трудиться по имеющейся специальности и квалификации) возложено на медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК), которые устанавливают степень потери трудоспособности потерпевшим и определяют ее в процентах профессиональной трудоспособности, которую имел потерпевший до повреждения здоровья.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104
Во-первых, коллектив организации и прежде всего ее руководство (должностные лица) обязаны надлежащим образом организовать и контролировать труд своих работников.
Во-вторых, возложение обязанности по возмещению причиненного вреда потерпевшему на организацию служит обеспечению его имущественных интересов.
Из этого отнюдь не следует, что, возлагая на организацию обязанность возместить потерпевшему вред, закон тем самым освобождает от ответственности конкретное лицо. Поэтому суд должен привлекать это лицо в качестве третьего лица на стороне ответчика, чтобы организация, возместив ущерб потерпевшему, могла взыскать с него этот ущерб (ст. 1191 ГК Украины).
Каковы условия ответственности за причиненный моральный вред и порядок его возмещения?
Моральный вред, причиненный малолетнему или несовершеннолетнему лицу неправомерными решениями, действиями или бездействием, возмещается лицом, причинившим его, при наличии его вины, кроме случаев, установленных ч. 2 ст. 1167 ГК Украины.
Моральный вред возмещается независимо от вины органа государственной власти, органа власти Автономной Республики Крым, органа местного самоуправления, физического и юридического лица, причинившего его, в случаях:
1) если вред причинен увечьем, иным повреждением здоровья или смертью физического лица вследствие действия источника повышенной опасности;
2) если вред причинен физическомулицу вследствие его незаконного осуждения и т. д. (ч. 2 ст. 1167 ГК).
Моральный вред, причиненный увечьем или иным повреждением здоровья, может быть возмещен единовременно или путем осуществления ежемесячных платежей.
Моральный вред, причиненный смертью физического лица, возмещается его мужу (жене), родителям (усыновителям), детям (усыновленным), а также лицам, проживающим с ним одной семьей (ст. 1168 ГК Украины).
Таким образом, мы видим, что имущественный и моральный вред возмещаются по лицам не одинаково.
Так, моральный вред в связи со смертью кормильца возмещается лишь нескольким категориям родственников -мужу (жене), родителям (усыновителям), детям (усыновленным), а также лицам, проживающим с ним одной семьей. Иждивенцы погибшего, инвалиды, лица, проживающие с ним более пяти лет (ч. 1 — 5 ст. 1200 ГК), выпадают из этого списка. Для возмещения морального вреда возраст детей, родителей, их трудоспособность не имеет значения, главное — кровное родство.
К лицам, которые проживали с погибшим одной семьей, необходимо отнести тех лиц, которые перечислены вст. 64ЖК Украины. К ним можно отнести, например, воспитанника-приемыша, сожительницу (супругу, с которой не состоит в браке), тетку и т. д.
Способ возмещения морального вреда немного расходится в правовой позиции п. 5 ст. 23 ГК Украины, где указано, что моральный вред выплачивается единовременно, т. е. один раз. В ч. 1 ст. 1168 ГК Украины указывается два способа возмещения вреда: либо единовременно, либо помесячно. По-видимому, законодатель имел в виду определение размера возмещения морального вреда единой суммой, но в порядке ст. 204 ГПК Украины ее рассрочить и определить помесячные платежи до погашения всей разовой суммы.
Иной порядок возмещения вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью совершеннолетнему физическому лицу в результате дорожно-транспортного происшествия.
Согласно ст. 1195 ГК Украины:
1. Физическое или юридическое лицо, причинившее вред увечьем или иным повреждением здоровья физическомулицу, обязано возместить потерпевшему заработок (доход), утраченный им вследствие потери или уменьшения профессиональной или общей трудоспособности, а также возместить дополнительные расходы, вызванные необходимостью усиленного питания, санаторно-курортного лечения, приобретения лекарств, протезирования, постороннего ухода и т. п.
2. В случае увечья или иного повреждения здоровья физического лица, которое в момент причинения вреда не работало, размер возмещения определяется исходя из размера минимальной заработной платы.
3. Вред, причиненный физическому лицу увечьем или иным повреждением здоровья, возмещается без учета пенсии, назначенной в связи с потерей здоровья, или пенсии, которую он получал до этого, а также иных доходов.
4. Договором или законом может быть увеличен объем и размер возмещения вреда, причиненного потерпевшему увечьем или иным повреждением здоровья.
6.3
Определение размера возмещения вреда, причиненного здоровью
Размер подлежащего возмещению вреда, причиненного здоровью, зависит, как мы видим, из содержания статьи 1195 ГК Украины от двух главных обстоятельств:
1) степени утраты трудоспособности;
2) размера утраченного заработка (дохода).
Если потерпевший сохранил определенную способность трудиться на прежней работе (по специальности) и получать соответствующий заработок, то это должно отразиться и на размере возмещения, уплачиваемого причинителем.
При наличии оснований предполагать, что трудоспособность потерпевшего после лечения может быть восстановлена, а также до окончания установления стойкой ее утраты, медицинские учреждения могут рекомендовать потерпевшему временный перевод на более легкую работу. В этом случае причинитель вреда выплачивает ему разницу между прежним заработком и новым, покрывая тем самым причиненный потерпевшему ущерб (ст. 31 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV. Далее — Закон от 23.09.1999 г. № 1105-XIV).
Утрата трудоспособности, связанная с кратковременным расстройством здоровья и соответственно временной невозможностью работать и получать прежний заработок, обычно компенсируется пособиями по временной нетрудоспособности, выплачиваемыми в порядке социального страхования (ст. 28 Закона от 23.09.1999 г. № 1105-X1V).
Если же временная утрата трудоспособности наступила у потерпевшего не в связи с трудовыми отношениями и выплаченные полиции социального страхования пособия не покрывают причиненного вреда, он вправе потребовать соответствующего возмещения от причинителей — других граждан или организаций, которые несут имущественную ответственность перед потерпевшим при наличии всех рассмотренных ранее условий ее наступления.
Наиболее сложными являются случаи, когда причиненный здоровью потерпевшего вред влечет стойкую или даже невосстановимую утрату трудоспособности. Как определить, может ли он теперь, после полученного увечья или травмы, работать, и в какой мере травма или увечье затрудняет выполнение прежней работы, то есть уменьшает трудоспособность? Ответить на данные вопросы могут только врачи — специалисты, способные квалифицированно оценить состояние здоровья и соответственно степень утраты трудоспособности потерпевшего. Поэтому определение степени утраты профессиональной трудоспособности человека (то есть его возможности трудиться по имеющейся специальности и квалификации) возложено на медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК), которые устанавливают степень потери трудоспособности потерпевшим и определяют ее в процентах профессиональной трудоспособности, которую имел потерпевший до повреждения здоровья.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104