Шепетько,
сумевший разложить цельное интертипное отношение на 4 простых
свойства - взаимопомощь, взаимопонимание, управление и конф-
ликт [ 6 ]. К сожалению, не все выводы из его теории подтверж-
даются результатами наших соционических работ. Тем не менее,
практическое приложение его метода простой классификации вызы-
вает большой интерес - слишком уж редко встречаются социони-
ческие разработки, направленные на реальные нужды социума.
Своей задачей я также поставил намерение избежать абстракт-
ности и механистичности чисто модельного подхода. В настоящей
работе я старался уделить максимум внимания прикладному аспек-
ту отношений, во-первых, и опираться в их анализе на известные
и всем доступные соционические понятия, во-вторых.
Предлагаю вашему вниманию системное описание отношений меж-
ду типами с точки зрения малых групп, образуемых юнговскими
шкалами. В статье также приводится разложение интертипных от-
ношений на простые составляющие.
Summary
The analysis of intertypal relations carried out till now is
in spite of its formal persuasiveness too mechanistical and
poor of use for social-and-psychologocal praxis. There is a
new attemp trying in the paper to give a system description of
relations between types based on simple socionical notions.
2. Малые группы - Small groups
------------------------------
В данном иследовании я буду прежде всего использовать 4
классических юнговских шкалы, комбинируя их попарно.
При помощи шкал рацио/иррациональность и экстра/интроверсия
образуются четыре малые группы, которые я назвал т е м п е -
р а м е н т н ы м и . Их обоснование и описание можно найти в
моей работе " Гарантии продуктивного обучения " [ 8 ], которая
выросла как итог совместных с моими коллегами исследований в
киевских школах.
В результате комбинирования признаков логика/этика и сенсо-
рика/интуиция образуются малые группы, обычно называемые дис-
куссионными клубами. Я пользуюсь еще названием группы у с т а-
н о в к и, поскольку каждый клуб ориентирован на тот или иной
род деятельности в обществе.
Установок всего четыре - социальная, управленческая, научно
-исследовательская ( сайентистская ) и гуманитарная. Подробно
я их рассмотрел в работе " Социотипы в коммуникации " [ 7 ].
Таким образом, интертипные отношения могут быть прослежены
через призму взаимодействия, с одной стороны, темпераментов,
что соответствует поведенческому аспекту совместимости, а с
другой стороны, установок на род деятельности, что соответс-
твует информационному аспекту совместимости.
Хочу заметить, что рассмотрение интертипных отношений с
точки зрения именно этих малых групп - далеко не единственно
возможное даже в рамках только юнговских шкал. Однако оно дает
тот срез типной взаимности, который удобен как для лекционного
объяснения, так и для проведения социотренинга, поскольку поз-
воляет отслеживать не только информационное наполнение разго-
вора но и отдельно - темпераментную динамику коммуникации в
паре.
Summary
Intertypal relations can be looked through from the view point
of two small groups` sorts built by jungian scales.
Temperament groups (choleric, phlegmatic, sanguinic and
melancholic) are formed by means of scales ratio/irrationality
and extra/introversion. Attitude groups (Socials, Managers,
Scientists and Humanitarians) are formed by means of scales
logic/ethic and sensing/intuition.
3. Взаимодействие темпераментов - Interaction of temperaments
-------------------------------------------------------------
Совместимость между разными темпераментами нам известна по
исследованиям В.И.Куликова [ 9 ]. Данные, накопленные им в те-
чение 15 лет, свидетельствуют о том, что в супружеских парах
встречаются преимущественно следующие сочетания темпераментов:
холерического с флегматичеким и сангвинического с меланхоли-
ческим.
3.1.
С холериком лучше всего уживается флегматик, потому что
последний терпеливо переносит эмоциональные вспышки первого и,
кроме того, импонирует ему своей серьезностью, надежностью и
ответственностью.
С сангвиником лучше всего себя чувствует меланхолик: ирра-
циональные переключения первого его не только не раздражают,
а, наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отв-
лекают от грустных мыслей.
Такой вид взаимодействия темпераментов будем называть КОМ -
ФОРТHОСТЬ.
3.2.
А теперь о несовместимых темпераментах. С холериком хуже
всего уживается меланхолик. Холерическая резкость и прямоли-
нейность больно ранит чувствительного меланхолика, а немотиви-
рованные меланхолические перепады настроения выводят из себя
неуравновешенного холерика. Получается замкнутый круг взаимных
раздражений.
С сангвиником плохо уживается флегматик. В силу своей раци-
ональной инертности флегматик никак не поспевает за оживленным
и динамичным сангвиником. С другой строны, динамизм сангвиника
в глазах флегматика выглядит как поспешность, поверхностность,
необязательность. Взаимные претензии друг к другу не замедлят
проявиться.
Этот вид взаимодействия темпераментов назовем ДЕЗОРИЕHТАЦИЯ.
3.3.
Кроме крайних позиций темпераментного взаимодействия есть и
промежуточные. Частично совместимы, например, холерик с санг-
виником. Hапряженность может возникнуть, в частности, из-за
того, что оба экстраверты и поэтому в одинаковой степени стре-
мятся лидировать. Hо она же может быть снята за счет того, что
сангвиник как гибкий тип просто сумеет уйти в сторону от наз-
ревающего столкновения.
Флегматик частично совместим с меланхоликом. В таком союзе
неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внут-
реннему миру другого человека, но в то же время нарастать от-
чужденность из-за недостатка инициативности.
И в первом, и во втором случаях для сохранения баланса не-
обходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны
делать обе стороны в равной мере. Такой вид отношений будем
называть ПОДСТРОЙКА.
3.4.
И, наконец, о том, какая получится взаимность, если встре-
тятся два одинаковых темперамента. Для этого вида взаимодейс-
твия характерен широкий разброс показателя совместимости. Лег-
че всего уживаются два сангвиника, так как представители этих
темпераментов не зацикливаются на разногласиях. Hа втором мес-
те по уживчивости - терпеливые флегматики, на третьем - чувс-
твительные меланхолики и труднее всего приходится двум холери-
кам, потому что оба активны и плохо управляют своими эмоциями.
Отношение между двумя тождественными темпераментами будем
называть ОДHООБРАЗИЕ.
Рабочие тесты на темпераментную взаимность приведены в При-
ложении N2.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
сумевший разложить цельное интертипное отношение на 4 простых
свойства - взаимопомощь, взаимопонимание, управление и конф-
ликт [ 6 ]. К сожалению, не все выводы из его теории подтверж-
даются результатами наших соционических работ. Тем не менее,
практическое приложение его метода простой классификации вызы-
вает большой интерес - слишком уж редко встречаются социони-
ческие разработки, направленные на реальные нужды социума.
Своей задачей я также поставил намерение избежать абстракт-
ности и механистичности чисто модельного подхода. В настоящей
работе я старался уделить максимум внимания прикладному аспек-
ту отношений, во-первых, и опираться в их анализе на известные
и всем доступные соционические понятия, во-вторых.
Предлагаю вашему вниманию системное описание отношений меж-
ду типами с точки зрения малых групп, образуемых юнговскими
шкалами. В статье также приводится разложение интертипных от-
ношений на простые составляющие.
Summary
The analysis of intertypal relations carried out till now is
in spite of its formal persuasiveness too mechanistical and
poor of use for social-and-psychologocal praxis. There is a
new attemp trying in the paper to give a system description of
relations between types based on simple socionical notions.
2. Малые группы - Small groups
------------------------------
В данном иследовании я буду прежде всего использовать 4
классических юнговских шкалы, комбинируя их попарно.
При помощи шкал рацио/иррациональность и экстра/интроверсия
образуются четыре малые группы, которые я назвал т е м п е -
р а м е н т н ы м и . Их обоснование и описание можно найти в
моей работе " Гарантии продуктивного обучения " [ 8 ], которая
выросла как итог совместных с моими коллегами исследований в
киевских школах.
В результате комбинирования признаков логика/этика и сенсо-
рика/интуиция образуются малые группы, обычно называемые дис-
куссионными клубами. Я пользуюсь еще названием группы у с т а-
н о в к и, поскольку каждый клуб ориентирован на тот или иной
род деятельности в обществе.
Установок всего четыре - социальная, управленческая, научно
-исследовательская ( сайентистская ) и гуманитарная. Подробно
я их рассмотрел в работе " Социотипы в коммуникации " [ 7 ].
Таким образом, интертипные отношения могут быть прослежены
через призму взаимодействия, с одной стороны, темпераментов,
что соответствует поведенческому аспекту совместимости, а с
другой стороны, установок на род деятельности, что соответс-
твует информационному аспекту совместимости.
Хочу заметить, что рассмотрение интертипных отношений с
точки зрения именно этих малых групп - далеко не единственно
возможное даже в рамках только юнговских шкал. Однако оно дает
тот срез типной взаимности, который удобен как для лекционного
объяснения, так и для проведения социотренинга, поскольку поз-
воляет отслеживать не только информационное наполнение разго-
вора но и отдельно - темпераментную динамику коммуникации в
паре.
Summary
Intertypal relations can be looked through from the view point
of two small groups` sorts built by jungian scales.
Temperament groups (choleric, phlegmatic, sanguinic and
melancholic) are formed by means of scales ratio/irrationality
and extra/introversion. Attitude groups (Socials, Managers,
Scientists and Humanitarians) are formed by means of scales
logic/ethic and sensing/intuition.
3. Взаимодействие темпераментов - Interaction of temperaments
-------------------------------------------------------------
Совместимость между разными темпераментами нам известна по
исследованиям В.И.Куликова [ 9 ]. Данные, накопленные им в те-
чение 15 лет, свидетельствуют о том, что в супружеских парах
встречаются преимущественно следующие сочетания темпераментов:
холерического с флегматичеким и сангвинического с меланхоли-
ческим.
3.1.
С холериком лучше всего уживается флегматик, потому что
последний терпеливо переносит эмоциональные вспышки первого и,
кроме того, импонирует ему своей серьезностью, надежностью и
ответственностью.
С сангвиником лучше всего себя чувствует меланхолик: ирра-
циональные переключения первого его не только не раздражают,
а, наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отв-
лекают от грустных мыслей.
Такой вид взаимодействия темпераментов будем называть КОМ -
ФОРТHОСТЬ.
3.2.
А теперь о несовместимых темпераментах. С холериком хуже
всего уживается меланхолик. Холерическая резкость и прямоли-
нейность больно ранит чувствительного меланхолика, а немотиви-
рованные меланхолические перепады настроения выводят из себя
неуравновешенного холерика. Получается замкнутый круг взаимных
раздражений.
С сангвиником плохо уживается флегматик. В силу своей раци-
ональной инертности флегматик никак не поспевает за оживленным
и динамичным сангвиником. С другой строны, динамизм сангвиника
в глазах флегматика выглядит как поспешность, поверхностность,
необязательность. Взаимные претензии друг к другу не замедлят
проявиться.
Этот вид взаимодействия темпераментов назовем ДЕЗОРИЕHТАЦИЯ.
3.3.
Кроме крайних позиций темпераментного взаимодействия есть и
промежуточные. Частично совместимы, например, холерик с санг-
виником. Hапряженность может возникнуть, в частности, из-за
того, что оба экстраверты и поэтому в одинаковой степени стре-
мятся лидировать. Hо она же может быть снята за счет того, что
сангвиник как гибкий тип просто сумеет уйти в сторону от наз-
ревающего столкновения.
Флегматик частично совместим с меланхоликом. В таком союзе
неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внут-
реннему миру другого человека, но в то же время нарастать от-
чужденность из-за недостатка инициативности.
И в первом, и во втором случаях для сохранения баланса не-
обходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны
делать обе стороны в равной мере. Такой вид отношений будем
называть ПОДСТРОЙКА.
3.4.
И, наконец, о том, какая получится взаимность, если встре-
тятся два одинаковых темперамента. Для этого вида взаимодейс-
твия характерен широкий разброс показателя совместимости. Лег-
че всего уживаются два сангвиника, так как представители этих
темпераментов не зацикливаются на разногласиях. Hа втором мес-
те по уживчивости - терпеливые флегматики, на третьем - чувс-
твительные меланхолики и труднее всего приходится двум холери-
кам, потому что оба активны и плохо управляют своими эмоциями.
Отношение между двумя тождественными темпераментами будем
называть ОДHООБРАЗИЕ.
Рабочие тесты на темпераментную взаимность приведены в При-
ложении N2.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43