10. Спори мiж органами охорони здоров'я i пiдприумствами, уста-
новами й органiзацiями з питань обсягу, строкiв, вартостi реалiзацiє
реабiлiтацiйних заходiв вирiшуються в установленому порядку.
11. iндивiдуальна програма реабiлiтацiє iнвалiда протягом 2 мiсяцiв з
дня єє одержання вiд медико-соцiальноє експертноє комiсiє може бути
оскаржена iнвалiдом до вищестоящого органу або до суду.
12. Медико-соцiальнi експертнi комiсiє, якi розробляють iндивiду-
альнi програми реабiлiтацiє iнвалiдiв, вiдповiдають за якiсть єх форму-
вання й органiзацiю виконання.
149
Роздiл 4
ЗАСТОСУВАННЯ i ОХОРОНА ПРАЦi
iНВАЛiДiВ
4.1. Працевлаштування iнвалiдiв
Про зайнятiсть населення
Закон Украєни
вiд 1 березня 1991 року № 803-Хii
(Вiдомостi Верховноє Ради (ВВР) 1991, № 14, ст. 170)
(Вводиться в дiю Постановою ВР № 804-12 вiд 01.03.91,
ВВР 1991, № 14. ст. 171)
(З наступними змiнами)
(Витяг)
Роздiл 1. Загальнi положення
Стаття 5. Додатковi гарантiє зайнятостi для окремих кате-
горiй населення
1. Держава забезпечуу надання додаткових гарантiй щодо працевлаш-
тування працездатним громадянам у працездатному вiцi, якi потребують
соцiального захисту i не здатнi на рiвних конкурувати на ринку працi, у
тому числi:
б) одиноким матерям, якi мають дiтей вiком до чотирнадцяти рокiв
або дiтей-iнвалiдiв;
2. Для працевлаштування зазначених у пунктi 1 цiує статтi категорiй
громадян мiсцевi державнi адмiнiстрацiє, виконавчi органи вiдповiдних
рад за поданням центрiв зайнятостi бронюють на пiдприумствах, в уста-
новах i органiзацiях, незалежно вiд форм власностi, з чисельнiстю понад
20 чоловiк до 5 процентiв загальноє кiлькостi робочих мiсць за робiтни-
чими професiями, у тому числi з гнучкими формами зайнятостi.
У разi скорочення чисельностi або штату працiвникiв пiдприумств,
установ i органiзацiй у розмiрi, що перевищуу встановлену квоту, мiсцевi
державнi адмiнiстрацiє, виконавчi органи вiдповiдних рад зменшують
або взагалi не встановлюють квоти для цих пiдприумств, установ i орга-
нiзацiй.
3. У разi вiдмови у прийомi на роботу громадян п числа категорiй, за-
значених у пунктi 1 цiує статтi, у межах установленоє бронi з пiдпри-
умств, установ i органiзацiй державна служба зайнятостi стягуу штраф за
150
кожну таку вiдмову у п мiдi,--..-.^
мiнiмуму доходiв громадян. Одержанi кошти спрямовуються д" т>у^"".
частини державного фонду сприяння зайнятостi населення i можуть ви-
користовуватися для фiнансування витрат пiдприумств, установ i орга-
нiзацiй, якi створюють робочi мiсця для цих категорiй населення понад
встановлену квоту.
(Стаття 5 iз змiнами, внесеними згiдно iз Законами № 1993-Хii вiд
18'11 91; №2787-ХП вiд 17.11.92, №206/94-ВР вiд 14.10.94, в редакцiє-За-
кону № 665/97-ВР вiд 21.11.97)
Про пiдприумства в Украєнi
Закон Украєни
вiд 27 березня 1991 року № 887-ХП
(Вiдомостi Верховноє Ради (ВВР) 1991, № 24, ст. 272)
(Вводиться в дiю Постановою ВР№ 888-12 вiд 27.03.91,
ВВР 1991, № 24, ст. 273)
(З наступними змiнами)
(Витяг)
Роздiл V. Господарська, економiчна i соцiальна
дiяльнiсть пiдприумства
Стаття 26. Соцiальна дiяльнiсть пiдприумства
4. Пенсiонери та iнвалiди, якi працювали до виходу на пенсiю на пiд-
приумствi, користуються нарiвнi з його працiвниками наявними можли-
востями медичного обслуговування, забезпечення житлом, путiвками в
оздоровчi та профiлактичнi заклади та iншими соцiальними послугами та
пiльгами згiдно з статутом пiдприумства.
7. Працiвник пiдприумства, який став iнвалiдом на даному пiдприум-
ствi внаслiдок нещасного випадку або професiйного захворювання, може
забезпечуватися додатковою пенсiую незалежно вiд розмiрiв державноє
пенсiє.
9. Пiдприумство з правом найняття робочоє сили за рiшенням вiдпо-
вiдноє мiсцевоє Ради народних депутатiв вiдповiдно до Законiв Украєни
"Про зайнятiсть населення" та "Про основи соцiальноє захищеностi iнва-
лiдiв в Украєнi" забезпечуу певну кiлькiсть робочих мiсць для праце-
влаштування iнвалiдiв, пiдлiткiв та iнших верств населення, що потребу-
ють соцiального захисту. У разi невиконання цiує вимоги або вiдмови у
створеннi робочих мiсць для даноє категорiє населення пiдприумство вiд-
раховуу кошти на рахунок вiдповiдноє Ради народних депутатiв у поряд-
ку i розмiрах, передбачених зазначеними Законами.
151
Про колективне сiльськогосподарське
пiдприумство
Закон Украєни
вiд 14 лютого 1992 року № 2114-Хii
(Вiдомостi Верховноє Ради (ВВР), 1992, № 20, ст. 272)
(Вводиться в дiю Постановою ВР № 2115-12 вiд 14.02.92,
ВВР, 1992, № 20, ст. 273)
(З наступними змiнами)
(Витяг)
Роздiл V. Праця i соцiальний розвиток
пiдприумства
Стаття 21. Соцiальнi та трудовi гарант>
Пiдприумство дбау про полiпшення умов працi та побуту своєх членiв,
а також осiб, якi працюють у ньому за трудовим договором.
Пiдприумство гарантуу своєм працiвникам належнi умови працi, за-
безпечуу регламентований робочий тиждень, днi щотижневого вiдпочин-
ку, щорiчнi вiдпустки.
Члени пiдприумства мають рiвнi права з працiвниками державних пiд-
приумств щодо мiнiмального рiвня оплати працi. Тi iндексацiє, умов i роз-
мiрiв соцiального страхування, пенсiйного забезпечення, охорони мате-
ринства i дитинства, соцiального захисту одиноких громадян i громадян
похилого вiку, iнвалiдiв, багатодiтних сiмей та одиноких матерiв, ветера-
нiв працi.
Про електроенергетику
Закон Украєни
вiд 16 жовтня 1997 року X> 575/97-ВР
(Вiдомостi Верховноє Ради (ВВР), 1998, № i, ст. 1)
(З наступними змiнами)
(Витяг)
Роздiл IV. Економiчнi та органiзацiйнi
основи дiяльностi
в електроенергетицi
Стаття 21. Особливостi умов працi в електроенергетицi
Створення робочих мiсць для працевлаштування iнвалiдiв провадить-
ся пiдприумствами електроенергетики в розмiрi чотирьох вiдсоткiв вiд
чисельностi працiвникiв, зайнятих у непромисловому виробництвi.
152
транспорi
Закон Украєни
вiд 4 липня 1996 року № 273/96-ВР
(Вiдомостi Верховноє Ради (ВВР), 1996, № 40, ст. 183)
(Вводиться в дiю Постановою ВР № 274/96-ВР вiд 04.07.96,
ВВР. 1996, № 40, ст. 184)
(Витяг)
Роздiл IV. Трудовi вiдносини
i дисциплiна працiвникiв
залiзничного транспорту
Стаття 15. Трудовi вiдносини працiвникiв залiзничного
транспорту
Створення робочих мiсць для працевлаштування iнвалiдiв проводить-
ся пiдприумствами та органiзацiями залiзничного транспорту загального
користування в розмiрi чотирьох вiдсоткiв вiд числа працiвникiв, зайня-
тих на пiдсобно-допомiжних роботах.
Стаття 16. Соцiальний захист працiвникiв залiзничного
транспорту
Соцiальний захист працiвникiв залiзничного транспорту загального
користування здiйснюуться у встановленому порядку згiдно з чинним за-
конодавством Украєни.
Працiвники залiзничного транспорту загального користування та чле-
ни єх сiмей (утриманцi) користуються правом на безплатний проєзд залiз-
ничним транспортом. Порядок та умови надання цих та iнших пiльг вста-
новлюються Кабiнетом Мiнiстрiв Украєни, колективними договорами та
угодами.
За працiвниками пiдприумств, установ та органiзацiй залiзничного
транспорту загального користування, якi були переведенi на iншу роботу
в цiй галузi або в iншi галузi внаслiдок трудового калiцтва чи професiй-
ного захворювання, або якщо вони вийшли на пенсiю по iнвалiдностi чи
за вiком, зберiгаються право на безплатний проєзд залiзничним транспор-
том та iншi пiльги, якi встановленi законодавчими актами Украєни для
працiвникiв залiзничного транспорту, колективними договорами та уго-
дами.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137