159
При рiвних умовах продуктивностi працi i квалiфiкацiє исрсвоє а о м-
лишеннi на роботi надауться:
5) учасникам бойових дiй, iнвалiдам вiйни та особам, на яких поши-
рюуться чиннiсть Закону Украєни "Про статус ветеранiв вiйни, гарантiє єх
соцiального захисту";
(Стаття 42 iз змiнами, внесеними згiдно з Указом ПВР№ 7543-Хi вiд
19.05.89; Законами №> 871-ХП вiд '20.03.91, № 3706-Хii вiд 16.12.93, № б/
95-ВР вiд 19.01.95, № 75/95-ВР вiд 28.02.95, № 263/95-ВР вiд 05.07.95)
Глава IV. Робочий час
Стаття 50. Норма тривалостi робочого часу
Нормальна тривалiсть робочого часу працiвникiв не може перевищу-
вати 40 годин на тиждень.
Пiдприумства i органiзацiє при укладеннi колективного договору мо-
жуть встановлювати меншу норму тривалостi робочого часу, нiж перед-
бачено в частинi першiй цiує статтi.
(Стаття 50 iз змiнами, внесеними згiдно iз Законами № 871-ХП вiд
20.03.91, № 3610-ХПвiд 17.11.93)
Стаття 51. Скорочена тривалiсть робочого часу
Скорочена тривалiсть робочого часу може встановлюватись за раху-
нок власних коштiв на пiдприумствах i в органiзацiях для жiнок, якi ма-
ють дiтей вiком до чотирнадцяти рокiв або дитину-iнвалiда.
(Стаття 51 iз змiнами, внесеними згiдно iз Законами ЛЇ 871-Хii вiд
20.03.91, № 3610-ХПвiд 17.11.93, № 263/95-ВР вiд 05.07.95)
Стаття 55. Заборона роботи в нiчний час
Робота iнвалiдiв у нiчний час допускауться лише за єх згодою i за умо-
ви, що це не суперечить медичним рекомендацiям (стаття 172).
(Стаття 55 iз змiнами, внесеними згiдно з Указом ПВР ЛЇ 4841-XI вiд
ЗО. 10.87: Законом Ле 871-Хii вiд 20.03.91)
Стаття 56. Неповний робочий час
За угодою мiж працiвником i власником або уповноваженим ним ор-
ганом може встановлюватись як при прийняттi на роботу, так i згодом
неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу ва-
гiтноє жiнки, жiнки, яка мау дитину вiком до чотирнадцяти рокiв або ди-
тину-iнвалiда, в тому числi таку, що знаходиться пiд н опiкуванням, або
здiйснюу догляд за хворим членом сiм'є вiдповiдно до медичного виснов-
ку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати
єй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Оплата працi в цих випадках провадиться пропорцiонально вiдпра-
цьованому часу або залежно вiд виробiтку,
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-
яких обмежень обсягу трудових прав працiвникiв.
(Стаття 56 iз змiнами, внесеними згiдно з Указом ПВР № 4841 -XI вiд
30.10.87: Законом № 871-Хii вiд 20.03.91)
160
Жiнки, якi мають дiтей вiком вiд трьох до чотирнадцяти рокiв або ди-
тину-iнвалiда, можуть залучатись до надурочних робiт лише за єх згодою
(стаття 177).
Залучення iнвалiдiв до надурочних робiт можливе лише за єх згодою i
за умови, що це не суперечить медичним рекомендацiям (стаття 172).
(Стаття 63 iз змiнами, внесеними згiдно з Указом ПВР ЛЇ 4841-XI вiд
30.10.87; Законом № 871-Хii вiд 20.33.91)
Глава XI. Охорона працi
Стаття 172. Застосування працi iнвалiдiв
У випадках, передбачених законодавством, на власника або уповнова-
жений ним орган покладауться обов'язок органiзувати навчання, пере-
квалiфiкацiю i працевлаштування iнвалiдiв вiдповiдно до медичних реко-
мендацiй, встановити на єх прохання неповний робочий день або
неповний робочий тиждень та створити пiльговi умови працi.
Залучення iнвалiдiв до надурочних робiт та робiт у нiчний час без єх
згоди не допускауться (статтi 55, 63).
(Стаття 172 iз змiнами, внесеними згiдно iз Законом № 3694-Хii вiд
15.12.93)
Глава 12. Праця жiнок
Стаття 177. Обмеження залучення жiнок, що мають дiтей
вiком вiд трьох до чотирнадцяти рокiв або
дiтей-iнвалiдiв, до надурочних робiт i направ-
лення єх у вiдрядження
Жiнки, що мають дiтей вiком вiд трьох до чотирнадцяти рокiв або
дiтей-iнвалiдiв, не можуть залучатись до надурочних робiт або направля-
тись у вiдрядження без єх згоди.
(Стаття 177 iз змiнами, внесеними згiдно з Указом ПВР № 4841-Хi
вiд 30.10.87; Законом № 871-ХП вiд 20.03.91)
Стаття 184. Гарантiє при прийняттi на роботу i заборона
звiльнення вагiтних жiнок 1 жiнок, якi мають
дiтей
Забороняуться вiдмовляти жiнкам у прийняттi на роботу i знижувати
єм заробiтну плату з мотивiв, пов'язаних з вагiтнiстю або наявнiстю дiтей
вiком до трьох рокiв, а одиноким матерям - за наявнiстю дитини вiком до
чотирнадцяти рокiв або дитини-iнвалiда.
При вiдмовi у прийняттi на роботу зазначеним категорiям жiнок влас-
ник або уповноважений ним орган зобов'язанi повiдомляти єм причини
вiдмови у письмовiй формi. Вiдмову у прийняттi на роботу може бути
оскаржено у судовому порядку.
Звiльнення вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох
рокiв (до шести рокiв - частина шоста статтi 179), одиноких матерiв при
наявностi дитини вiком до чотирнадцяти рокiв або дитини-iнвалiда з
iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу не допускауться,
6о->п 161
допускауться звiльнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'яз-
кове працевлаштування зазначених жiнок здiйснюуться також у ви-
падках єх звiльнення пiсля закiнчення строкового трудового договору. На
перiод працевлаштування за ними зберiгауться середня заробiтна плата,
але не бiльше трьох мiсяцiв з дня закiнчення строкового трудового дого-
вору.
(Стаття 184 iз змiнами, внесеншм згiдно з Указом ПВР № 4841-Хi
вiд 30.10.87: Законами № 871 -XII вiд 20.03.91, Л'Ї i i 56-XIV вiд 24.12.99)
Стаття 185. Надання вагiтним жiнкам i жiнкам, якi мають
дiтей вiком до чотирнадцяти рокiв, путiвок до
санаторiєв та будинкiв вiдпочинку i подання єм
матерiальноє допомоги
Власник або уповноважений ним орган повинен у разi необхiдностi
видавати вагiтним жiнкам i жiнкам, якi мають дiтей вiком до чотирнадця-
ти рокiв або дiтей-iнвалiдiв, путiвки до санаторiєв та будинкiв вiдпочин-
ку безкоштовно або на пiльгових умовах, а також подавати єм матерiаль-
ну допомогу.
(Стаття 185 iззмiнами, внесеними згiдно з Указом ПВР №4617-Хвiд
24.01.83; Законом№ 871-Хiiвiд 20.03.91)
Глава XV. iндивiдуальнi трудовi спори
(Глава XV в редакцiє Закону № 2134-Хii вiд 18.02.92)
Стаття 232. Трудовi спори, що пiдлягають безпосередньо-
му розглядовi у районних (мiських) судах
Безпосередньо в районних (мiських) судах розглядаються також спо-
ри про вiдмову у прийняттi на роботу:
3) вагiтних жiнок, жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв або ди-
тину-iнвалiда, а одиноких матерiв - при наявностi дитини вiком до чо-
тирнадцяти рокiв;
(Стаття 232 iз змiнами, внесеними згiдно з Указами ПВР № 1616-1Х вiд
24.12.76, № 6237-Х вiд 21.12.83: Законами № 2134-Хii вiд 18.02.92, № 3632-Хii
вiд 15.12.93, № б/95-ВРвiд 19.01.95)
Глава XVII. Державне соцiальне страхування
Стаття 255. Види забезпечення по соцiальному страху-
ванню
Працiвники, а у вiдповiдних випадках i члени єх сiмей забезпечуються
в порядку державного соцiального страхування:
3) пенсiями по старостi, по iнвалiдностi, в разi втрати годувальника, а
також пенсiями за вислугу рокiв, встановленими для деяких категорiй
працiвникiв.
Кошти державного соцiального страхування використовуються також
на санаторно-курортне лiкування працiвникiв, обслуговування єх про-
фiлакторiями та будинками вiдпочинку, на лiкувальне (дiутичне) харчу-
162
iншi заходи по державному соцiальному страхуванню.
(Стаття 255 iз змiнами, внесеними згiдно з Указом ПВР №4617-Х вiд
24.01.83; Законами № 871-Хii вiд 20.03.91, № 263/95-ВР вiд 05.07.95)
Стаття 256. Забезпечення допомогою у зв'язку з тимчасо-
вою непрацездатнiстю
Допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатнiстю виплачууться при
хворобi, калiцтвi, тимчасовому переведеннi на iншу роботу в зв'язку з за-
хворюванням, при доглядi за хворим членом сiм'є, карантинi, санатор-
но-курортному лiкуваннi i протезуваннi - в розмiрi до повного заробiтку.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137