А там, где ему не хватит своего тела, есть
возможность использовать тела других людей. Если он умеет управ-
лять ими. И не столь уж важно, какую часть дел он свершит при
помощи своего тела, а какую - при помощи других.
Отец с сыном предпринял далекую прогулку. Устал сын и по-
просился на руки. Малый возраст и рост позволяли ему обратиться
с такой просьбой.
- Потерпи, скоро прийдем, - сказал отец.
Сын вздохнул и терпеливо зашагал дальше. Но скоро и отец
почувствовал усталость. И понял, что сын действительно устал.
- Ну ладно! - сказал отец и взял ребенка на руки.
А через некоторое время спросил:
- Ну как? Пойдешь сам дальше?!
- Да, папа! - с готовностью ответил сын и нетерпеливо по-
спешил на землю.
Отец был отцом, сын - сыном, дорога - дорогой, а усталость -
усталостью.
Некоторое время сын использовал тело отца, но дальше - свое
собственное. Так ли уж важна эта пропорция? Важнее другое: удо-
вольствие от прогулки, готовность потерпеть, гордость за готов-
ность идти и удовлетворенность друг другом.
Тот, кто использует других людей, управляя ими, понимает
их чувства: помогает им становиться лучше, помогает им найти
свой путь - не делает большой разницы между тем, что он сделает
лично сам, используя свое тело, а что - руками, головами или те-
лами других людей. Его сила - в безразличии к этому.
Его часы работают по другому. Они отсчитывают время не до
его смерти, а до достижения большой цели.
Имеющему путь его тело интересно в той мере, в какой оно
помогает ему в его пути. Его смерть немного мешает ему, если не
все возможности были использованы и жалко выбрасывать хорошую
еще вещь. Но с другой стороны, принуждает его использовать теперь
только других людей, а там можно выбирать. Нет худа без добра.
Взвесив все про и контра имеющий путь не торопится умереть,
но и не цепляется за жизнь. Для него есть более важные вещи, чем
собственная жизнь. Поэтому ему нет никакого резона ее бояться.
* Рождение человека.
Сперва рождается тело человека. А человек рождается лишь в
момент смерти его тела.
Кто я? Мужчина? Нет. Женщина? Нет. Ребенок? Тоже нет. И уж,
конечно, не взрослый. А кто же?
Я - только материал. Материал, из которого я делаю себя всю
жизнь. Мое тело могут называть мужчиной или ребенком, или еще
как-нибудь.
Конечно, я делаю из этого материала себя не один. Мне помога-
ют другие люди. Которые жили, живут или будут жить. Мне помогает
и эта книга. Может быть, она делает меня больше, чем я сам. Ведь
она - мой ребенок, а я - ее ребенок. Ведь когда я в ней пишу о
том, чего не знаю, пустое место в моей голове уступает твердому
знанию.
И если всю жизнь я делаю себя из самого себя, то когда же
я готов? Когда будет положен последний штрих? Ну, конечно, в
момент смерти. Тогда уж эта работа будет остановлена.
Какой скульптор не хочет взглянуть на свой труд?
Но увидеть свое рождение нельзя прежде смерти тела. Нео-
конченную работу не принято показывать.
Без смерти мы не смогли бы родиться и узнать: кто мы.
Она открывает нам глаза.
* Мы и другие.
Мы не одни в этом мире.
Главные часы не могли бы существовать, если бы любые двери
открывались без труда, если бы нам никто не мешал.
Другие люди мешают нам. Другие люди и помогают нам.
Если бы никто не мешал, и не с кем было бы вести борьбу,
жизнь потеряла бы смысл и мы лишились бы тела. Ведь тело - это
то твердое, что вытесняет пустоту. Не могут два разных тела че-
ловеческих занимать одно и тоже место в одно и тоже время. Именно
эта способность тела в неспособности уступить свое место другому -
и причина борьбы, и причина жизни, и причина смерти.
Кто умеет бороться - умеет жить и умеет умереть.
Нет борьбы лишь между имеющими путь.
Но таких немного.
А тех, кто имеет путь с первой минуты рождения своего тела -
единицы среди вечности.
Нельзя жить ни с кем не борясь.
Но тех, с кем не борются, берут за руку и уводят с собой
за пределы жизни.
И это - самое светлое, что можно придумать.
Доброго вам пути!"
Не забудьте - на последних страницах мы цитировали книгу Владимира Тарасова
"Принципы жизни". Ее подзаголовок - "Книга для героев".
Будьте героем!
***
ПРИЛОЖЕНИЕ 1: ТРУДОУСТРОЙСТВО - ПРОБНЫЙ КАМЕНЬ АГЕНТА.
Если вы хотите узнать, есть ли в вас дар к агентской стезе, проверьте себя
в деле трудоустройства. Эта задача - типично агентская. Ведь все, что вам
надо сделать - это "всего лишь" убедить незнакомого директора, что вы лучше
всех.
Возможно вам в этом помогут советы Ф.Котлера.
"ВЫБОР РАБОТЫ И ПОЛУЧЕНИЕ МЕСТА.
* Изучите рынок рабочих мест и оцените его возможности.
Не спеша проанализируйте особенности интересующих вас отраслей и фирм:
перспективы рост, тенденции прибыльности, шансы на продвижение о службе,
уровень зарплаты, особенности исходных должностей для новичков, частоту и
длительность необходимых служебных разъездов и т.п.
* Подготовьте краткую справку о себе и сопроводительное письмо.
Краткая справка должна дать представление о ваших возможностях,
образовании, предшествующих занятиях, профессиональной подготовке, опыте
работы и личных качествах. При этом она должна быть краткой и занимать не
более одной страницы. Цель такой справки - добиться положительного отклика
от потенциальных работодателей.
Сопроводительное письмо должно быть убедительным, профессионально
выдержанным и интересным. В идеале оно должно поставить вас выше всех
прочих претендентов на должность и особняком от них. Каждое письмо по
внешнему виду и по содержанию должно быть оригинальным, т.е. для каждой
организации нужно писать отдельное послание с учетом ее специфики. Письмо
должно содержать описание должности, на которую вы претендуете, пробуждать
интерес, давать представление о вашей квалификации и сообщать, как с вами
связаться. В сопроводительном письме должна быть указана фамилия, а не
просто титул должностного лица, к которому вы обращаетесь. Отправив письмо,
следует через некоторое время позвонить в фирму.
* Добейтесь интервью.
Подготовка.
1. Со стороны интервьюеров будьте готовы ко всему.
2. Потренируйтесь с кем-либо из друзей. Пусть он вас покритикует.
3. Задайте интервьюеру как минимум пять вопросов, на которые нелегко найти
ответ в изданиях фирмы.
4. Продумайте возможные вопросы интервьюера и заранее подготовьте свои
ответы.
5. Избегайте интервью, следующих "впритык" друг за другом, поскольку они
могут оказаться изматывающими.
6. Приходите на интервью одетым скорее консервативно, нежели остромодно.
7. Планируйте визит так, чтобы прийти минут на десять пораньше и собраться
с мыслями перед началом интервью. Проверьте, есть ли ваша фамилия в списках
интервьюируемых, запомните фамилию интервьюера и номер комнаты.
8. Повторите основные моменты, на которых вы хотите остановиться.
Во время интервью.
1. Здороваясь с интервьюером, твердо пожмите ему руку. Представьтесь в той
же форме, в какой преставился интервьюер. Постарайтесь произвести
благоприятное первое впечатление.
2. Сохраняйте выдержку. Держитесь непринужденно. Время от времени
улыбайтесь.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
возможность использовать тела других людей. Если он умеет управ-
лять ими. И не столь уж важно, какую часть дел он свершит при
помощи своего тела, а какую - при помощи других.
Отец с сыном предпринял далекую прогулку. Устал сын и по-
просился на руки. Малый возраст и рост позволяли ему обратиться
с такой просьбой.
- Потерпи, скоро прийдем, - сказал отец.
Сын вздохнул и терпеливо зашагал дальше. Но скоро и отец
почувствовал усталость. И понял, что сын действительно устал.
- Ну ладно! - сказал отец и взял ребенка на руки.
А через некоторое время спросил:
- Ну как? Пойдешь сам дальше?!
- Да, папа! - с готовностью ответил сын и нетерпеливо по-
спешил на землю.
Отец был отцом, сын - сыном, дорога - дорогой, а усталость -
усталостью.
Некоторое время сын использовал тело отца, но дальше - свое
собственное. Так ли уж важна эта пропорция? Важнее другое: удо-
вольствие от прогулки, готовность потерпеть, гордость за готов-
ность идти и удовлетворенность друг другом.
Тот, кто использует других людей, управляя ими, понимает
их чувства: помогает им становиться лучше, помогает им найти
свой путь - не делает большой разницы между тем, что он сделает
лично сам, используя свое тело, а что - руками, головами или те-
лами других людей. Его сила - в безразличии к этому.
Его часы работают по другому. Они отсчитывают время не до
его смерти, а до достижения большой цели.
Имеющему путь его тело интересно в той мере, в какой оно
помогает ему в его пути. Его смерть немного мешает ему, если не
все возможности были использованы и жалко выбрасывать хорошую
еще вещь. Но с другой стороны, принуждает его использовать теперь
только других людей, а там можно выбирать. Нет худа без добра.
Взвесив все про и контра имеющий путь не торопится умереть,
но и не цепляется за жизнь. Для него есть более важные вещи, чем
собственная жизнь. Поэтому ему нет никакого резона ее бояться.
* Рождение человека.
Сперва рождается тело человека. А человек рождается лишь в
момент смерти его тела.
Кто я? Мужчина? Нет. Женщина? Нет. Ребенок? Тоже нет. И уж,
конечно, не взрослый. А кто же?
Я - только материал. Материал, из которого я делаю себя всю
жизнь. Мое тело могут называть мужчиной или ребенком, или еще
как-нибудь.
Конечно, я делаю из этого материала себя не один. Мне помога-
ют другие люди. Которые жили, живут или будут жить. Мне помогает
и эта книга. Может быть, она делает меня больше, чем я сам. Ведь
она - мой ребенок, а я - ее ребенок. Ведь когда я в ней пишу о
том, чего не знаю, пустое место в моей голове уступает твердому
знанию.
И если всю жизнь я делаю себя из самого себя, то когда же
я готов? Когда будет положен последний штрих? Ну, конечно, в
момент смерти. Тогда уж эта работа будет остановлена.
Какой скульптор не хочет взглянуть на свой труд?
Но увидеть свое рождение нельзя прежде смерти тела. Нео-
конченную работу не принято показывать.
Без смерти мы не смогли бы родиться и узнать: кто мы.
Она открывает нам глаза.
* Мы и другие.
Мы не одни в этом мире.
Главные часы не могли бы существовать, если бы любые двери
открывались без труда, если бы нам никто не мешал.
Другие люди мешают нам. Другие люди и помогают нам.
Если бы никто не мешал, и не с кем было бы вести борьбу,
жизнь потеряла бы смысл и мы лишились бы тела. Ведь тело - это
то твердое, что вытесняет пустоту. Не могут два разных тела че-
ловеческих занимать одно и тоже место в одно и тоже время. Именно
эта способность тела в неспособности уступить свое место другому -
и причина борьбы, и причина жизни, и причина смерти.
Кто умеет бороться - умеет жить и умеет умереть.
Нет борьбы лишь между имеющими путь.
Но таких немного.
А тех, кто имеет путь с первой минуты рождения своего тела -
единицы среди вечности.
Нельзя жить ни с кем не борясь.
Но тех, с кем не борются, берут за руку и уводят с собой
за пределы жизни.
И это - самое светлое, что можно придумать.
Доброго вам пути!"
Не забудьте - на последних страницах мы цитировали книгу Владимира Тарасова
"Принципы жизни". Ее подзаголовок - "Книга для героев".
Будьте героем!
***
ПРИЛОЖЕНИЕ 1: ТРУДОУСТРОЙСТВО - ПРОБНЫЙ КАМЕНЬ АГЕНТА.
Если вы хотите узнать, есть ли в вас дар к агентской стезе, проверьте себя
в деле трудоустройства. Эта задача - типично агентская. Ведь все, что вам
надо сделать - это "всего лишь" убедить незнакомого директора, что вы лучше
всех.
Возможно вам в этом помогут советы Ф.Котлера.
"ВЫБОР РАБОТЫ И ПОЛУЧЕНИЕ МЕСТА.
* Изучите рынок рабочих мест и оцените его возможности.
Не спеша проанализируйте особенности интересующих вас отраслей и фирм:
перспективы рост, тенденции прибыльности, шансы на продвижение о службе,
уровень зарплаты, особенности исходных должностей для новичков, частоту и
длительность необходимых служебных разъездов и т.п.
* Подготовьте краткую справку о себе и сопроводительное письмо.
Краткая справка должна дать представление о ваших возможностях,
образовании, предшествующих занятиях, профессиональной подготовке, опыте
работы и личных качествах. При этом она должна быть краткой и занимать не
более одной страницы. Цель такой справки - добиться положительного отклика
от потенциальных работодателей.
Сопроводительное письмо должно быть убедительным, профессионально
выдержанным и интересным. В идеале оно должно поставить вас выше всех
прочих претендентов на должность и особняком от них. Каждое письмо по
внешнему виду и по содержанию должно быть оригинальным, т.е. для каждой
организации нужно писать отдельное послание с учетом ее специфики. Письмо
должно содержать описание должности, на которую вы претендуете, пробуждать
интерес, давать представление о вашей квалификации и сообщать, как с вами
связаться. В сопроводительном письме должна быть указана фамилия, а не
просто титул должностного лица, к которому вы обращаетесь. Отправив письмо,
следует через некоторое время позвонить в фирму.
* Добейтесь интервью.
Подготовка.
1. Со стороны интервьюеров будьте готовы ко всему.
2. Потренируйтесь с кем-либо из друзей. Пусть он вас покритикует.
3. Задайте интервьюеру как минимум пять вопросов, на которые нелегко найти
ответ в изданиях фирмы.
4. Продумайте возможные вопросы интервьюера и заранее подготовьте свои
ответы.
5. Избегайте интервью, следующих "впритык" друг за другом, поскольку они
могут оказаться изматывающими.
6. Приходите на интервью одетым скорее консервативно, нежели остромодно.
7. Планируйте визит так, чтобы прийти минут на десять пораньше и собраться
с мыслями перед началом интервью. Проверьте, есть ли ваша фамилия в списках
интервьюируемых, запомните фамилию интервьюера и номер комнаты.
8. Повторите основные моменты, на которых вы хотите остановиться.
Во время интервью.
1. Здороваясь с интервьюером, твердо пожмите ему руку. Представьтесь в той
же форме, в какой преставился интервьюер. Постарайтесь произвести
благоприятное первое впечатление.
2. Сохраняйте выдержку. Держитесь непринужденно. Время от времени
улыбайтесь.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70