"Меры, принимаемые в защиту женщин от
сексуальных домогательств, в основном ориентированы на наказание, а
большинство женщин не хотят, чтобы профессор или научный руководитель
лишились своих мест, - говорит д-р Уилсон. - Они не хотят жить потом с
чувством вины - ведь женщины склонны винить себя во всем".
СТРАХ ПЕРЕД МЕСТЬЮ
Женщины боятся также преследований. Хотя закон запрещает преследовать
женщину, подавшую заявление в суд на своего обидчика, она может стать
персоной нон грата в своем офисе, ее будут избегать даже коллеги, кото-
рые, опасаясь за собственное место, могут отказаться поддерживать ее,
даже если они сами подвергались подобным домогательствам или знали о ее
проблеме.
Кэтлин Невилл, работающей бухгалтером в одной из телевизионных компа-
ний Нью-Йорка, которая подала в суд на своего руководителя, обвинив его
в сексуальном домогательстве, начали угрожать расправой еще до того, как
она обратилась в Комиссию по равным возможностям при получении работы.
Когда ее уволили, она устроилась в другом месте на 28 000 долларов в
год, что было меньше, чем она имела на прежнем месте. В своей книге
"Корпоративные связи" она пишет, что ее новый работодатель, обеспокоен-
ный тем, что она возбудила дело против своего прежнего босса, заявил ей,
что сожалеет о том, что взял ее на работу, придирался к ней, заставляя
отчитываться за каждую минуту рабочего времени, включая время, проведен-
ное в дамском туалете.
Женщины также боятся, что в суде они вторично станут жертвами. К со-
жалению, при слушании дела о сексуальных домогательствах поведение по-
терпевшей рассматривается примерно так же, как и в случаях изнасилова-
ния, когда личная жизнь жертвы преступления выставляется на всеобщее
обозрение. "Тем самым, - пишет профессор права из Южнокалифорнийского
университета в ЛосАнджелесе Сьюзен Эстрич в журнале "The Stanford Law
Revew", - суд закрепляет существование самых бессмысленных стереотипов в
отношении сексуального поведения женщин. Считается необходимым разобрать
поведение женщины - даже то, как она разговаривает или одевается. По су-
ти, под следствием оказываются оба - и женщина, и ее обидчик. Ее поведе-
ние скрупулезно разбирается, чтобы суд мог выяснить, дала ли она доста-
точно ясно понять, что его предложения не принимаются. Тем самым укреп-
ляется мнение, что в сексуальных делах все зависит от женщины. В ре-
зультате, - сообщает Эстрич, - суд приходят к заключению, что "мужчины
имеют право обращаться с женщинами, одежда которых слишком плотно приле-
гает к телу, менее уважительно, чем с женщинами в более свободной одеж-
де".
"Я восхищаюсь мужеством женщин, которые обращаются в суд и выдержива-
ют всю эту процедуру до конца, - признает д-р Уилсон. - Они рискуют ока-
заться нарушителями спокойствия в обществе, которое ждет от женщин, что
они не будут жаловаться, когда с ними случается такое".
ЧТО ТАКОЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВО?
Суды также ломают головы над определением того, что является сексу-
альным домогательством. В некоторых случаях его легко распознать. Так
называемое "кви про кво домогательство" - ты делаешь что-то для меня, я
делаю что-то для тебя - обычно предполагает обещание преимуществ на ра-
боте в обмен на сексуальную благосклонность, иными словами, это когда
ваш начальник уговаривает вас спать с ним, обещая продвижение по службе.
Не так легко установить наличие домогательства в ситуации, которую закон
определяет как враждебное окружение на рабочем месте. Намеки, поддразни-
вание, шуточки, определенные жесты, даже рисунки сексуального содержания
или фотографии также могут в совокупности рассматриваться как посяга-
тельство на права женщины, но во многих фирмах их даже в судах - и даже
женщины - находят, что трудно провести различия, какие действия наносят
ущерб, а какие нет.
Отчасти проблема заключается в том, что, как показывают исследования,
мужчины могут расценивать ситуацию совершенно иначе, чем женщины. Многие
мужчины чувствуют себя польщенными, когда им делают сексуальные предло-
жения, и думают, что женщины реагируют подобным же образом. До 1991 года
в судах прослеживалась тенденция смотреть на сексуальные домогательства
скорее глазами "благоразумного мужчины", а не "благоразумной женщины".
Но в январе 1991 года окружной апелляционный суд США пересмотрел поста-
новление суда, которое оправдывало чиновника управления внутригосу-
дарственных доходов министерства финансы, забрасывавшего коллегу-женщину
любовными письмами. Любая "благоразумная женщина", заключил суд, была бы
напугана и выбита из колеи такими письмами.
ПРАВО НА ОСКОРБЛЕНИЯ
"Различия в правах - вот что определяет возможность посягательств на
женщину", - уточняет д-р Уилсон. Обычно пострадавшая находится в подчи-
ненном положении у обидчика, как это было в случае с Дженнифер Лейди.
Хотя босс не грозился уволить ее, уже, то, что он являлся владельцем
фирмы, заставляло Дженнифер чувствовать себя в опасности. У женщин, ра-
ботающих по найму, начальником, как правило, бывает мужчина. По данным
одного из исследований, 75 процентов женщин заняты на работах, ставящих
мужчину и женщину в неравное положение; мужчина обычно является на-
чальником, что создает благоприятную почву для сексуальных домога-
тельств.
Но дело не только в том, что мужчины обычно стоят выше на служебной
лестнице. То, что случается с секретаршами, может случиться и с нейрохи-
рургом. Даже если мужчина не является начальником, в нашем обществе его
принято рассматривать, просто в силу половой принадлежности, как облада-
ющего большими правами, чем женщина. "При служебных назначениях на муж-
чин смотрят как на более компетентных, ответственных и результативных
работников, - пишут изучающие проблему Донна М. Стрингер, доктор филосо-
фии, Эллен Ремик, доктор философии, Джейн Солсбери и Анджела Б. Джино-
рио, доктор философии, на страницах "Public Personnel Management". -
Женщине - даже если она достигла руководящего положения в организации -
будут меньше доверять, чем мужчине, к ней будут относиться как к облада-
ющей меньшими возможностями, потому что ее домогались и она не смогла
положить конец домогательствам".
Поскольку мужчина, добившийся определенных успехов в карьере, может
считать себя обладающим большими правами, чем любая женщина, никто из
женщин не оказывается в безопасности. В 1991 году одна женщина-нейрохи-
рург с медицинского факультета Стэнфордского университета отказалась от
места профессора, так как в течение ряда лет коллеги называли ее "милоч-
кой" в операционной и хватали ее за коленки под операционным столом.
"Одна из деканов этого факультета подверглась домогательствам со сто-
роны ответственного работника, способного повлиять на сохранение долж-
ности, - говорит д-р Уилсон. - Как-то раз она взяла на себя обязанности
хозяйки на приеме, устроенном по случаю визита группы лиц, от которых
зависело утверждение в должности. После того как все ушли, он отказался
покинуть ее номер в отеле. Она была в шоковом состоянии: "Я не думала,
что со мной может случиться что-то подобное.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171
сексуальных домогательств, в основном ориентированы на наказание, а
большинство женщин не хотят, чтобы профессор или научный руководитель
лишились своих мест, - говорит д-р Уилсон. - Они не хотят жить потом с
чувством вины - ведь женщины склонны винить себя во всем".
СТРАХ ПЕРЕД МЕСТЬЮ
Женщины боятся также преследований. Хотя закон запрещает преследовать
женщину, подавшую заявление в суд на своего обидчика, она может стать
персоной нон грата в своем офисе, ее будут избегать даже коллеги, кото-
рые, опасаясь за собственное место, могут отказаться поддерживать ее,
даже если они сами подвергались подобным домогательствам или знали о ее
проблеме.
Кэтлин Невилл, работающей бухгалтером в одной из телевизионных компа-
ний Нью-Йорка, которая подала в суд на своего руководителя, обвинив его
в сексуальном домогательстве, начали угрожать расправой еще до того, как
она обратилась в Комиссию по равным возможностям при получении работы.
Когда ее уволили, она устроилась в другом месте на 28 000 долларов в
год, что было меньше, чем она имела на прежнем месте. В своей книге
"Корпоративные связи" она пишет, что ее новый работодатель, обеспокоен-
ный тем, что она возбудила дело против своего прежнего босса, заявил ей,
что сожалеет о том, что взял ее на работу, придирался к ней, заставляя
отчитываться за каждую минуту рабочего времени, включая время, проведен-
ное в дамском туалете.
Женщины также боятся, что в суде они вторично станут жертвами. К со-
жалению, при слушании дела о сексуальных домогательствах поведение по-
терпевшей рассматривается примерно так же, как и в случаях изнасилова-
ния, когда личная жизнь жертвы преступления выставляется на всеобщее
обозрение. "Тем самым, - пишет профессор права из Южнокалифорнийского
университета в ЛосАнджелесе Сьюзен Эстрич в журнале "The Stanford Law
Revew", - суд закрепляет существование самых бессмысленных стереотипов в
отношении сексуального поведения женщин. Считается необходимым разобрать
поведение женщины - даже то, как она разговаривает или одевается. По су-
ти, под следствием оказываются оба - и женщина, и ее обидчик. Ее поведе-
ние скрупулезно разбирается, чтобы суд мог выяснить, дала ли она доста-
точно ясно понять, что его предложения не принимаются. Тем самым укреп-
ляется мнение, что в сексуальных делах все зависит от женщины. В ре-
зультате, - сообщает Эстрич, - суд приходят к заключению, что "мужчины
имеют право обращаться с женщинами, одежда которых слишком плотно приле-
гает к телу, менее уважительно, чем с женщинами в более свободной одеж-
де".
"Я восхищаюсь мужеством женщин, которые обращаются в суд и выдержива-
ют всю эту процедуру до конца, - признает д-р Уилсон. - Они рискуют ока-
заться нарушителями спокойствия в обществе, которое ждет от женщин, что
они не будут жаловаться, когда с ними случается такое".
ЧТО ТАКОЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВО?
Суды также ломают головы над определением того, что является сексу-
альным домогательством. В некоторых случаях его легко распознать. Так
называемое "кви про кво домогательство" - ты делаешь что-то для меня, я
делаю что-то для тебя - обычно предполагает обещание преимуществ на ра-
боте в обмен на сексуальную благосклонность, иными словами, это когда
ваш начальник уговаривает вас спать с ним, обещая продвижение по службе.
Не так легко установить наличие домогательства в ситуации, которую закон
определяет как враждебное окружение на рабочем месте. Намеки, поддразни-
вание, шуточки, определенные жесты, даже рисунки сексуального содержания
или фотографии также могут в совокупности рассматриваться как посяга-
тельство на права женщины, но во многих фирмах их даже в судах - и даже
женщины - находят, что трудно провести различия, какие действия наносят
ущерб, а какие нет.
Отчасти проблема заключается в том, что, как показывают исследования,
мужчины могут расценивать ситуацию совершенно иначе, чем женщины. Многие
мужчины чувствуют себя польщенными, когда им делают сексуальные предло-
жения, и думают, что женщины реагируют подобным же образом. До 1991 года
в судах прослеживалась тенденция смотреть на сексуальные домогательства
скорее глазами "благоразумного мужчины", а не "благоразумной женщины".
Но в январе 1991 года окружной апелляционный суд США пересмотрел поста-
новление суда, которое оправдывало чиновника управления внутригосу-
дарственных доходов министерства финансы, забрасывавшего коллегу-женщину
любовными письмами. Любая "благоразумная женщина", заключил суд, была бы
напугана и выбита из колеи такими письмами.
ПРАВО НА ОСКОРБЛЕНИЯ
"Различия в правах - вот что определяет возможность посягательств на
женщину", - уточняет д-р Уилсон. Обычно пострадавшая находится в подчи-
ненном положении у обидчика, как это было в случае с Дженнифер Лейди.
Хотя босс не грозился уволить ее, уже, то, что он являлся владельцем
фирмы, заставляло Дженнифер чувствовать себя в опасности. У женщин, ра-
ботающих по найму, начальником, как правило, бывает мужчина. По данным
одного из исследований, 75 процентов женщин заняты на работах, ставящих
мужчину и женщину в неравное положение; мужчина обычно является на-
чальником, что создает благоприятную почву для сексуальных домога-
тельств.
Но дело не только в том, что мужчины обычно стоят выше на служебной
лестнице. То, что случается с секретаршами, может случиться и с нейрохи-
рургом. Даже если мужчина не является начальником, в нашем обществе его
принято рассматривать, просто в силу половой принадлежности, как облада-
ющего большими правами, чем женщина. "При служебных назначениях на муж-
чин смотрят как на более компетентных, ответственных и результативных
работников, - пишут изучающие проблему Донна М. Стрингер, доктор филосо-
фии, Эллен Ремик, доктор философии, Джейн Солсбери и Анджела Б. Джино-
рио, доктор философии, на страницах "Public Personnel Management". -
Женщине - даже если она достигла руководящего положения в организации -
будут меньше доверять, чем мужчине, к ней будут относиться как к облада-
ющей меньшими возможностями, потому что ее домогались и она не смогла
положить конец домогательствам".
Поскольку мужчина, добившийся определенных успехов в карьере, может
считать себя обладающим большими правами, чем любая женщина, никто из
женщин не оказывается в безопасности. В 1991 году одна женщина-нейрохи-
рург с медицинского факультета Стэнфордского университета отказалась от
места профессора, так как в течение ряда лет коллеги называли ее "милоч-
кой" в операционной и хватали ее за коленки под операционным столом.
"Одна из деканов этого факультета подверглась домогательствам со сто-
роны ответственного работника, способного повлиять на сохранение долж-
ности, - говорит д-р Уилсон. - Как-то раз она взяла на себя обязанности
хозяйки на приеме, устроенном по случаю визита группы лиц, от которых
зависело утверждение в должности. После того как все ушли, он отказался
покинуть ее номер в отеле. Она была в шоковом состоянии: "Я не думала,
что со мной может случиться что-то подобное.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171