Этот перекос обусловлен, прежде всего, экономи-
ческими факторами. Это, в частности, значительное преоблада-
ние производственной сферы над сферой обслуживания, выра-
зившееся в том, что в целом по бывшему СССР имелось
огромное число работников инженерных специальностей, пот-
ребность рынка труда в которых в настоящее время минимальна.
130
Именно они (в частности, по Киеву) и составляют в настоящее
время значительный процент людей, которые не могут найти
работу. Для этих людей ситуация безработицы действительно
является критической, поскольку она характеризуется:
а) неопределенностью: субъективно - из-за отсутствия ка-
кого бы то ни было опыта в решении вопросов трудоустройства,
i опыта профессионального самоопределения в целом, объектив-
но - по причине специфики экономической ситуации и пол-
ожения на рынке труда;
1 б) ограничениями по средствам: профессиональная компе-
тентность уволенных или сокращенных работников либо узка,
либо недостаточна и уменьшается по мере увеличения срока
и поисков работы; практически отсутствуютдополнительные спе-
? циализации; возраст часто не позволяет освоить новые требова-
1 ния к специальности и т.д.; практически отсутствуют навыки
i делового общения;
в) ограничениями по времени: для многих безработных
зарплата - основное средство существования, а размер пособия
не покрывает потребностей; более того, пособие выплачивается
только при присвоении статуса безработного, и не каждый
1может рассчитывать на его получение;
г) наконец, отрицательными ожиданиями в плане решения
проблемы занятости в ближайшем обозримом будущем.
Как правило, безработный к тому же не обладает необходи-
мым знанием юридических моментов трудоустройства и уров-
f нем психологической компетентности, необходимым для под-
держания себя в требуемом для поисков работы состоянии.
1 Перечисленные факты покрывают только незначительную
часть общей характеристики современного безработного. Одна-
ко сказанного уже достаточно для того, чтобы характеризовать
этот контингент как важную сферу приложения социальной,
юридической и, конечно же, психологической помощи.
Как выяснилось, наибольшую трудность составляет низкая
i психологическая грамотность безработных. Последняя прояв-
ляется самым различным образом. Во-первых, люди не считают
психологические проблемы серьезными, а психологическое
консультирование необходимым для себя. Во-вторых, средний
человек в принципе не способен выделить себя как деятельную
силу в ситуации, а не просто как некоторый элемент, поведение
которого полностью этой ситуацией определяется. В-третьих,
это отсутствие навыков рефлексии, интереса к себе в целом. И
наконец, отсутствие самой необходимой информации о тех
личностных факторах, от которых зависит конкретное поведе-
ние в конкретной ситуации.
Тем самым безработный часто лишается возможности кон-
тролировать свое состояние, эффективно регулировать поведе-
131
ние в значимых ситуациях трудоустройства. А это означает, что
возрастают ограничения по средствам, в данном случае -
психологическим средствам управления поведением.
Учитывая современное состояние рынка труда, у многих
безработных практически нет шансов получить новую работу по
специальности. В то же время большинство из них боятся
изменить специальность. Причин тому несколько: одни счита-
ют, что их возраст не позволяет это сделать; другие - что
изменение специальности отразится на их социальном статусе;
третьих - и таких большинство - удерживает привычка к
определенному ритму и образу жизни, это значительная сила,
вес которой безработный впервые ощущает в тот момент, когда
только лишается работы.
Множество общих моментов обнаружилось также в динами-
ке психических состояний безработных. Анализ этой динамики
представляется нам достаточно информативным. Общие пол-
ожения относительно фаз развития психических состояний у
безработных были обоснованы Л.Пельцманом, который выде-
лил здесь 4 основных фазы.
Первая фаза - состояние неопределенности и шока (от
нескольких дней до двух недель после потери работы). Харак-
теризуется острыми аффектами либо постоянным нервным
напряжением, что является фактором риска в плане даже
физического роста; выяснено, что на этой фазе возможно
обострение хронических заболеваний, возрастает риск травма-
тизма (человек становится просто невнимателен, несобран).
Вторая фаза - фаза временного облегчения (от недели до
полугода с момента потери работы). Характеризуется наступле-
нием улучшения психического и физического состояния в связи
с возможностью больше времени уделять делам, вызывающим
действительный личный интерес, с избавлением от влияния
вредных факторов, с которыми сопряжено выполнение непос-
редственной трудовой деятельности. Отмечается улучшение
физического здоровья.
Третья фаза - утяжеление состояния (после 6-ти месяцев).
Наступление третьей фазы у каждого конкретного безработного
может быть связано со специфическими факторами. Однако
общим является осознание необходимости работать для поддер-
жания социального статуса и самоидентичности. Любопытно,
что эта третья фаза наступает независимо от уровня материаль-
ного благосостояния безработного, однако понятно, что если
этот уровень ниже, то третья фаза наступает скорее, и ее течение
носит более жесткий характер. Отмечается, что стремительность
ухудшения состояния на этой фазе напрямую зависит от коли-
чества отказов в приеме на работу и их частоты. Наконец, данная
фаза наступает скорее и протекает острее у мужчин, чем v
132
женщин, в особенности если мужчина является единственным
неработающим в семье.
Четвертая фаза - наступление состояния беспомощности и
примирения с ситуацией, фаза апатии (свыше года после потери
работы). Характеризуется все более беспорядочными и посте-
пенно прекращающимися попытками найти работу. Укрепле-
ние уверенности в неразрешимости проблемы трудоустройства.
Сроки смены фаз в развитии психических состояний у
безработных указаны условно: у каждого динамита состояний
изменяется в зависимости от множества объективных и субъек-
тивных факторов. Однако общие тенденции остаются теми же
для всех.
Как уже отмечалось, проживание критической ситуации у
человека связано с определенными переживаниями, отражаю-
щими изменения его внутреннего состояния и представлений.
Изменения представлений о широком спектре приоритетов
- от смысложизненных до относящихся к отдельным сферам
жизнедеятельности и даже отдельным типам ситуаций и себя в
них - важнейшая составная часть проживания критической
ситуации и ее разрешения. Эти изменения в представлениях
отражают те перемены, которые происходят в содержании и
функционировании человеческого сознания.
Пребывая в критической ситуации, человек как бы переоце-
нивает уже сложившиеся взгляды и убеждения, пересматривает
свою общую картину мира и образ <Я> в этом мире. В ситуации
потери места работы такой пересмотр начинается с девальвации
привычного образа жизни сразу после увольнения или сокраще-
ния.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
ческими факторами. Это, в частности, значительное преоблада-
ние производственной сферы над сферой обслуживания, выра-
зившееся в том, что в целом по бывшему СССР имелось
огромное число работников инженерных специальностей, пот-
ребность рынка труда в которых в настоящее время минимальна.
130
Именно они (в частности, по Киеву) и составляют в настоящее
время значительный процент людей, которые не могут найти
работу. Для этих людей ситуация безработицы действительно
является критической, поскольку она характеризуется:
а) неопределенностью: субъективно - из-за отсутствия ка-
кого бы то ни было опыта в решении вопросов трудоустройства,
i опыта профессионального самоопределения в целом, объектив-
но - по причине специфики экономической ситуации и пол-
ожения на рынке труда;
1 б) ограничениями по средствам: профессиональная компе-
тентность уволенных или сокращенных работников либо узка,
либо недостаточна и уменьшается по мере увеличения срока
и поисков работы; практически отсутствуютдополнительные спе-
? циализации; возраст часто не позволяет освоить новые требова-
1 ния к специальности и т.д.; практически отсутствуют навыки
i делового общения;
в) ограничениями по времени: для многих безработных
зарплата - основное средство существования, а размер пособия
не покрывает потребностей; более того, пособие выплачивается
только при присвоении статуса безработного, и не каждый
1может рассчитывать на его получение;
г) наконец, отрицательными ожиданиями в плане решения
проблемы занятости в ближайшем обозримом будущем.
Как правило, безработный к тому же не обладает необходи-
мым знанием юридических моментов трудоустройства и уров-
f нем психологической компетентности, необходимым для под-
держания себя в требуемом для поисков работы состоянии.
1 Перечисленные факты покрывают только незначительную
часть общей характеристики современного безработного. Одна-
ко сказанного уже достаточно для того, чтобы характеризовать
этот контингент как важную сферу приложения социальной,
юридической и, конечно же, психологической помощи.
Как выяснилось, наибольшую трудность составляет низкая
i психологическая грамотность безработных. Последняя прояв-
ляется самым различным образом. Во-первых, люди не считают
психологические проблемы серьезными, а психологическое
консультирование необходимым для себя. Во-вторых, средний
человек в принципе не способен выделить себя как деятельную
силу в ситуации, а не просто как некоторый элемент, поведение
которого полностью этой ситуацией определяется. В-третьих,
это отсутствие навыков рефлексии, интереса к себе в целом. И
наконец, отсутствие самой необходимой информации о тех
личностных факторах, от которых зависит конкретное поведе-
ние в конкретной ситуации.
Тем самым безработный часто лишается возможности кон-
тролировать свое состояние, эффективно регулировать поведе-
131
ние в значимых ситуациях трудоустройства. А это означает, что
возрастают ограничения по средствам, в данном случае -
психологическим средствам управления поведением.
Учитывая современное состояние рынка труда, у многих
безработных практически нет шансов получить новую работу по
специальности. В то же время большинство из них боятся
изменить специальность. Причин тому несколько: одни счита-
ют, что их возраст не позволяет это сделать; другие - что
изменение специальности отразится на их социальном статусе;
третьих - и таких большинство - удерживает привычка к
определенному ритму и образу жизни, это значительная сила,
вес которой безработный впервые ощущает в тот момент, когда
только лишается работы.
Множество общих моментов обнаружилось также в динами-
ке психических состояний безработных. Анализ этой динамики
представляется нам достаточно информативным. Общие пол-
ожения относительно фаз развития психических состояний у
безработных были обоснованы Л.Пельцманом, который выде-
лил здесь 4 основных фазы.
Первая фаза - состояние неопределенности и шока (от
нескольких дней до двух недель после потери работы). Харак-
теризуется острыми аффектами либо постоянным нервным
напряжением, что является фактором риска в плане даже
физического роста; выяснено, что на этой фазе возможно
обострение хронических заболеваний, возрастает риск травма-
тизма (человек становится просто невнимателен, несобран).
Вторая фаза - фаза временного облегчения (от недели до
полугода с момента потери работы). Характеризуется наступле-
нием улучшения психического и физического состояния в связи
с возможностью больше времени уделять делам, вызывающим
действительный личный интерес, с избавлением от влияния
вредных факторов, с которыми сопряжено выполнение непос-
редственной трудовой деятельности. Отмечается улучшение
физического здоровья.
Третья фаза - утяжеление состояния (после 6-ти месяцев).
Наступление третьей фазы у каждого конкретного безработного
может быть связано со специфическими факторами. Однако
общим является осознание необходимости работать для поддер-
жания социального статуса и самоидентичности. Любопытно,
что эта третья фаза наступает независимо от уровня материаль-
ного благосостояния безработного, однако понятно, что если
этот уровень ниже, то третья фаза наступает скорее, и ее течение
носит более жесткий характер. Отмечается, что стремительность
ухудшения состояния на этой фазе напрямую зависит от коли-
чества отказов в приеме на работу и их частоты. Наконец, данная
фаза наступает скорее и протекает острее у мужчин, чем v
132
женщин, в особенности если мужчина является единственным
неработающим в семье.
Четвертая фаза - наступление состояния беспомощности и
примирения с ситуацией, фаза апатии (свыше года после потери
работы). Характеризуется все более беспорядочными и посте-
пенно прекращающимися попытками найти работу. Укрепле-
ние уверенности в неразрешимости проблемы трудоустройства.
Сроки смены фаз в развитии психических состояний у
безработных указаны условно: у каждого динамита состояний
изменяется в зависимости от множества объективных и субъек-
тивных факторов. Однако общие тенденции остаются теми же
для всех.
Как уже отмечалось, проживание критической ситуации у
человека связано с определенными переживаниями, отражаю-
щими изменения его внутреннего состояния и представлений.
Изменения представлений о широком спектре приоритетов
- от смысложизненных до относящихся к отдельным сферам
жизнедеятельности и даже отдельным типам ситуаций и себя в
них - важнейшая составная часть проживания критической
ситуации и ее разрешения. Эти изменения в представлениях
отражают те перемены, которые происходят в содержании и
функционировании человеческого сознания.
Пребывая в критической ситуации, человек как бы переоце-
нивает уже сложившиеся взгляды и убеждения, пересматривает
свою общую картину мира и образ <Я> в этом мире. В ситуации
потери места работы такой пересмотр начинается с девальвации
привычного образа жизни сразу после увольнения или сокраще-
ния.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66