Возможно выделение так называемых примитивных и зрелых
психологических защит. Классификации психологических защит
наиболее часты среди классификаций адаптивных механизмов.
С точки зрения преимущественного участия в оценке ситуации
тех или иных компонентов психической сферы X. Лей и М. Рей-
зер (Н. Leigh, М. Reiser) выделяют защитные механизмы, в фун-
кционировании которых участвуют:
восприятие (<ввод информации>): отрицание, замещение,
проекция, интроекция, ограничение тревоги;
память (<внутренние процессы>): регрессия, интеллектуа-
лизация, рационализация, фантазии и др.;
речь и действие (<внешние процессы>): сублимация;
Эго, Я (<принятие решений>): регрессия, идентификация.
В.Е. Рожнов и соавт. рассматривают различные виды психо-
логической защиты с клинической точки зрения как форму
реагирования на психическую травму в связи с особенностями
личности:
1. Ощущение нереальности происходящего (чаще наблюда-
ется у психастеников).
2. Вытеснение травмирующих моментов (чаще бывает у ис-
тероидов).
3. Выразительные движения (характерны для циклоидов).
4. Злобно-агрессивная (дисфорическая) защита (у эпилепто-
идов).
5. Астенический вариант защиты (пассивно-оборонитель-
ный уход с признанием несостоятельности) (у астеников).
б. Стремление уйти в <первобытное> состояние, <растворя-
ясь> среди природы (у шизоидов).
По степени активности противодействия стрессу механизмы
психологической защиты делятся на три группы (Ташлыков В.А.):
1. Гиперкомпенсация, замещение, бегство в работу (высокая
волевая активность). Эта группа близка к совладающим (coping)
мехавизмам как более-менее осознанным попыткам самостоя-
тельно справиться с трудной ситуацией (Р. Марфи (L. Murphy),
P. Лазарус (R. Laaarus)).
2. Вытеснение, отрицание, интеллектуализация, проекция
(механизмы малоосознанны, протекают автоматически).
3. Рационализация, бегство в болезнь, фантазии (особо пас-
сивное поведение манипулятивного типа).
Позже В.А. Ташлыков представил еще одну классификацию
защитных механизмов: механизмы, характеризующиеся отказом
от продуктивного разрешения ситуации (вытеснение, перцептив-
ная защита, подавление, блокирование, отрицание), механизмы
преобразования значения содержания мыслей, чувств, поведения
(рационализация, интеллектуализация, проекция, идентифика-
ция и др.), механизмы разрядки эмоционального напряжения
(соматизация, алкоголизация, агрессия, суицид), защитные меха-
низмы манипулятивного типа (регрессия, фантазии, уход в бо-
лезнь). Таким образом, в понятие психологической защиты
включается все более и более широкий спектр форм поведения.
В профилактике формирования патологических психологиче-
ских защит большое значение имеет формирование гармоничной,
зрелой личности, способной правильно оценивать окружающую
действительность и умеющей противостоять стрессу без дезоргани-
зации психических функций.
Наряду с классификациями психологиче-
ских защит существуют и классификации
реагирования на конфликтные ситуации,
более широко понимаемые. Так, согласно
конфликтологической теории X. Киндлера
(Н. Kindler), выделяются следующие типы
стратегий поведения:
1. Сохранение (<не раскачивай лодку>).
2. Сглаживание (<подчеркивай положительное>).
3. Доминирование (<отец знает лучше>).
4. Установление правил (<играть по правилам>).
Другм кляссхфикацяя
тжаов повадевм
5. Сосуществование (<вы пойдете одной дорогой, а я - дру-
гой>).
6. Торговля (<ты - мне, я - тебе>).
7. Подчинение (<плыви по течению>).
8. Поддерживающая свобода (<я поддерживаю Ваше право
на ошибку>).
9. Сотрудничество (<одна голова хорошо, а две лучше>).
Для каждой стратегии определены ситуационные признаки,
наличие которых свидетельствует о наилучшем конструктивном
решении в результате ее применения. Автор теории считает, что
существует связь между стратегиями и личной вовлеченностью
в конфликт, а также гибкостью.
У
ц V
Ц

п
доминирование
сглаживание
сохранение
торговля
сотрудничество
сосуществование поддерживающая
свобода
установление
правил
подчинение
Гибкость
К. Томас (К. Thomas) приводит двухмерную модель регу-
лирования конфликтов, измерениями которой являются коо-
перация как проявление внимания к интересам другого и
напористость как внимание к своим интересам, в соответст-
вии с которыми выделяются пять способов регулирования
конфликтов:
1. Соревнование (конкуренция) как стремление добиться
удовлетворения своих интересов в ущерб другому.
2. Приспособление как принесение в жертву собственных
интересов ради другого.
3. Компромисс.
4. Избегание как отсутствие стремления как к соревнова-
нию, так и к приспособлению.
5. Сотрудничество как поиск альтернативы, удовлетворяю-
щей интересы обеих сторон.
Реакции на ситуации фрустрации С. Розевцвейг (S. Roeenzweig)
в своей теории фрустрадии подразделяет по направлению реакций
(экстрапунитивные при обвинении друхтах, интропунитившде при
обвинении себя, импунитивные при отсутствии обвинения кого-
либо), а также по типу (препятственно-доминантные при акценти-
ровании на препятствии, самозащитные по направленности на
защиту своего <Я>, необходимостно-упорствующие при стремле-
нии найти конструктивное решение конфликтной ситуации).
eS
z л
ё > и
и Ё
Q а)
S и
э S "
"
S
п
п
Сореввовавне
Сотрудничество
Компромисс
Избегание Приспособление
Кооперация
(внимание к интересам другого)
Н. Пезешкиан приводит следующую классификацию реагиро-
вания на проблемы, называя их формами переработки конфликта:
1. Ответ с помощью своего тела (физическая активность,
сон, еда, секс, нарушение телесных функций и психосоматиче-
ские реакции).
2. Ответ своей деятельностью (бегство в работу, бегство от
требований достижений).
3. Ответ обращением к другим за помощью (контакты, бегст-
во в болезнь или избегание общения).
4. Ответ в воображении (представление желаемого в вообра-
жении, злоупотребление наркотиками и алкоголем, отрицание,
религия, философско-мировоззренческие системы, художествен-
ная и творческая деятельность).
Более широко подошел к проблеме типов поведения X. То-
ма, который на основании биографических интервью выделил
общие <техники бытия> (действия, направленные на изменение
ситуации; приспособление к институционным аспектам ситуа-
ции, к социальным нормам и общественным установлениям, к
правилам деловых отношений; приспособление к своеобразию и
потребностям других людей; забота об установлении и поддер-
жании социальных контактов; акцептация ситуации) и ситуаци-
онно специфичные (использование шанса; поиск социальной
поддержки; идентификация с другими; коррекция своих ожида-
ний; самоутверждение; агрессия; отсрочивание удовлетворения
своих потребностей).
Нами (Коржова Е.Ю., 1993) были выделены шесть типов
поведения в значимых ситуациях (не обязательно в ситуациях
дискомфорта), каждый из которых охватывает пять видов:
1. Соматическое (телесное) реагирование.
2. Поведение, связанное с отношением к работе.
3. Поведение, связанное с отношением к другим видам дея-
тельности.
4. Поведение, связанное с отношением к людям.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65