Власник мау право притягнути
працiвника, який ухиляуться вiд проходження обовязкового
медичного огляду, до дисциплiнарноє вiдповiдальностi i зо-
бовязаний вiдсторонити його вiд роботи без збереження
заробiтноє плати. За час проходження медичного огляду за
Правова охорона здоровя Працiвникiв СГП 445
працiвником зберiгаутьгiя мiсце роботи (посада) i середнiй
заробiток, i
Укладаючи трудовий договiр, громадяни мають право ви-
магати, а пiдприумство зобовязане надати єм необхiдну iн-
формацiю про стан умов i охорону працi на робочих мiсцях,
про пiльги i компенсацiє.
3. У ходi реалiзацiє трудового договору адмiнiстрацiя сiль-
ськогосподарського та iншого пiдприумства АПК зобовязана
впроваджувати сучаснi засоби охорони працi i забезпечувати
санiтарно-гiгiунiчнi умовипрацi, що запобiгають виробничо-
му травматизму i професiйнiй захворюваностi. При виявленнi
у працiвника ознак професiйного захворювання адмiнiстрацiя
на пiдставi медичного висновку зобовязана перевести його
на iншу роботу в установленому порядку.
Для осiб, якi вперше поскупають на роботу, а також тих,
хто переводиться на iншу роботу, адмiнiстрацiя зобовязана
проводити iнструктаж по охоронi працi, органiзовувати нав-
чання безпечним прийомам виконання робiт i надання пер-
шоє допомоги потерпiлим вiд нещасних випадкiв. КЗпП Ук-
раєни вимагау, щоб нi один працiвник не був допущений до
самостiйноє роботи без iнструктажу з технiки безпеки (ввiд-
ний iнструктаж). Крiм того, мау проводитись iнструктаж на
робочому мiсцi, перiодичний iнструктаж i позаплановий iн-
структаж у випадках, коли зафiксованi факти порушення пра-
вил технiки безпеки. На кожного працiвника оформляються
особистi картонки, у яких записуються вiдомостi про прове-
дений iнструктаж i про виданi допуски до роботи. Для удос-
коналення системи навчання у галузi охорони працi з квiтня
1983 р. введено в дiю галузерий стандарт ОСТ 46.0.126-82
ССБТ "Органiзацiя навчання/ з охорони працi у сiльському
господарствi. Загальнi положення". Вiдповiдно до цього стан-
дарту всi керiвники i спецiалiсти не частiше двох разiв на рiк
повиннi проводити iз своєми/пiдлеглими iнструктаж на робо-
чих мiсцях. Щорiчно всi трудiвники сiл в робочий час зо-
бовязанi навчатись за затвердженими програмами в обсязi
32 год., а спецiалiсти i керiвнi працiвники залежно вiд квалi-
фiкацiє - не менше одного Ьазу на шiсть рокiв з вiдривом вiд
виробництва на один-три цiсящ на ФПК сiльськогосподар-
ських вузiв, у школах управлiння.
Роздiл ХХ
4. Вiдшкодування шкоди,
заподiяноє ушкодженням здоровя, повязаним
з виконанням працiвником трудових обовязкiв
1. Власник сiльськогосподарського та iншого пiдприум-
ства, установи, органiзацiє АПК несе матерiальну вiдповiдаль-
нiсть за шкоду, заподiяну працiвниковi калiцтвом або iншим
ушкодженням здоровя, повязаним з виконанням ним трудо-
вих обовязкiв, а також за моральну шкоду, заподiяну потер-
пiлому внаслiдок фiзичного чи психiчного впливу небезпеч-
них або шкiдливих умов працi. Правовi пiдстави та порядок
притягнення до вiдповiдальностi винних осiб визначений вiд-
повiдними Правилами, затвердженими постановою Ради Мi-
нiстрiв УРСР вiд 23 червня 1973 р. (iз змiнами i доповнення-
ми до них, затвердженими постановою Кабiнету Мiнiстрiв
Украєни вiд 18 липня 1994 р.).
2. Власник звiльняуться вiд вiдшкодування шкоди, якщо
доведе, що шкода заподiяна не з його вини, а умови працi не
у причиною моральноє шкоди. Вiдповiдно до п. 2 названих
Правил, доказами вини власника можуть бути:
акт про нещасний випадок на виробництвi або акт про
професiйне захворювання;
висновок службових осiб (органiв), якi здiйснюють кон-
троль i нагляд за охороною працi та дотриманням законодав-
ства про працю, або профспiлкового органу щодо причин уш-
кодження здоровя;
медичний висновок про професiйне захворювання;
вирок або рiшення суду, постанова прокурора, висновок
органiв дiзнання або попереднього слiдства;
рiшення про притягнення винних осiб до адмiнiстративноє
або дисциплiнарноє вiдповiдальностi;
рiшення органiв соцiального страхування про вiдшкоду-
вання власником витрат на допомогу працiвниковi в разi тим-
часовоє непрацездатностi у звязку з ушкодженням здоровя;
показання свiдкiв та iншi докази.
3. Вiдшкодування шкоди, заподiяноє працiвнику ушкод-
женням здоровя складауться з:
виплати втраченого заробiтку (або вiдповiдноє його части-
ни) залежно вiд ступеня втрати потерпiлим професiйноє пра-
цездатностi;
виплати в установлених випадках одноразовоє допомоги
потерпiлому (членам сiмє та утриманцям померлого);
Правова охорона здоровя працiвникiв СГП 447
компенсацiє витрйт на медичну та соцiальну допомогу (по-
силене харчування, iфотезування, стороннiй догляд тощо).
За наявностi фак-у моральноє шкоди потерпiлому вiдшко-
довууться моральна шкода.
Ступiнь втрати працездатностi визначауться медико-соцi-
альною експертною Комiсiую (МСЕК) у вiдсотках до профе-
сiйноє працездатностi, яку мав потерпiлий до ушкодження
здоровя.
4. Розмiр вiдшкодування втраченого потерпiлим заробiтку
встановлюуться вiдповiдно до ступеня втрати професiйноє
працездатностi i середньомiсячного заробiтку, який вiн мав
до ушкодження здоровя.
5. Моральна шкода вiдшкодовууться за заявою потерпiло-
го про характер моральноє втрати чи висновком медичних ор-
ганiв у виглядi одноразовоє грошовоє виплати або в iншiй ма-
терiальнiй формi, розмiр якоє визначауться в кожному кон-
кретному випадку на пiдставi:
домовленостi сторiн (власника, профспiлкового органу i
потерпiлого або уповноваженоє ним особи);
рiшення Комiсiє по( трудових спорах;
рiшення суду. \
Розмiр вiдшкодування моральноє шкоди не може переви-
щувати двохсот мiнiмальних розмiрiв заробiтноє плати неза-
лежно вiд iнших будь-яких виплат.
6. Власник вiдшкодовуу потерпiлому витрати на медичну
та соцiальну допомогу (на додаткове харчування, придбання
лiкiв, спецiальний медичний та звичайний догляд, побутове
обслуговування, протезування, санаторно-курортне лiкуван-
ня, придбання спецiальних засобiв пересування тощо). При
визначеннi розмiрiв витрат на медичну та соцiальну допомогу
ступiнь вини потерпiлого в ушкодженнi його здоровя не вра-
ховууться. Названi витрати вiдшкодовуються, якщо потреба в
них обумовлена висновками МСЕК.
7. Розмiр компенсацiє витрат на додаткове харчування ви-
значауться на пiдставi рацiону харчування, розробленого
МОЗ, i довiдки мiсцевих органiв державноє виконавчоє влади
про середнi цiни на/продукти у вiдповiдний перiод єх при-
дбання, а за згодою власника - довiдки органiзацiй торго-
вельноє мережi чи управлiнь ринками.
Витрати на лiки,/лiкування, протезування (крiм протезiв з
дорогоцiнних металiв), придбання санаторно-курортних путi-
448 Роздiл XX.
вок, речей догляду за потерпiлим визначаються на пiдставi
рецептiв лiкарiв, довiдок або рахункiв про єх вартiсть.
8. Спори мiж потерпiлим або iншими заiнтересованими
особами i власником щодо права на вiдшкодування шкоди,
визначення, або перерахування єє розмiру, а також наявностi
порушення правил охорони працi, визначення ступеня про-
вини власника i потерпiлого та iнших умов, вiд яких залежить
розмiр вiдшкодування шкоди, вирiшуються в порядку, вста-
новленому для розгляду трудових спорiв.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211
працiвника, який ухиляуться вiд проходження обовязкового
медичного огляду, до дисциплiнарноє вiдповiдальностi i зо-
бовязаний вiдсторонити його вiд роботи без збереження
заробiтноє плати. За час проходження медичного огляду за
Правова охорона здоровя Працiвникiв СГП 445
працiвником зберiгаутьгiя мiсце роботи (посада) i середнiй
заробiток, i
Укладаючи трудовий договiр, громадяни мають право ви-
магати, а пiдприумство зобовязане надати єм необхiдну iн-
формацiю про стан умов i охорону працi на робочих мiсцях,
про пiльги i компенсацiє.
3. У ходi реалiзацiє трудового договору адмiнiстрацiя сiль-
ськогосподарського та iншого пiдприумства АПК зобовязана
впроваджувати сучаснi засоби охорони працi i забезпечувати
санiтарно-гiгiунiчнi умовипрацi, що запобiгають виробничо-
му травматизму i професiйнiй захворюваностi. При виявленнi
у працiвника ознак професiйного захворювання адмiнiстрацiя
на пiдставi медичного висновку зобовязана перевести його
на iншу роботу в установленому порядку.
Для осiб, якi вперше поскупають на роботу, а також тих,
хто переводиться на iншу роботу, адмiнiстрацiя зобовязана
проводити iнструктаж по охоронi працi, органiзовувати нав-
чання безпечним прийомам виконання робiт i надання пер-
шоє допомоги потерпiлим вiд нещасних випадкiв. КЗпП Ук-
раєни вимагау, щоб нi один працiвник не був допущений до
самостiйноє роботи без iнструктажу з технiки безпеки (ввiд-
ний iнструктаж). Крiм того, мау проводитись iнструктаж на
робочому мiсцi, перiодичний iнструктаж i позаплановий iн-
структаж у випадках, коли зафiксованi факти порушення пра-
вил технiки безпеки. На кожного працiвника оформляються
особистi картонки, у яких записуються вiдомостi про прове-
дений iнструктаж i про виданi допуски до роботи. Для удос-
коналення системи навчання у галузi охорони працi з квiтня
1983 р. введено в дiю галузерий стандарт ОСТ 46.0.126-82
ССБТ "Органiзацiя навчання/ з охорони працi у сiльському
господарствi. Загальнi положення". Вiдповiдно до цього стан-
дарту всi керiвники i спецiалiсти не частiше двох разiв на рiк
повиннi проводити iз своєми/пiдлеглими iнструктаж на робо-
чих мiсцях. Щорiчно всi трудiвники сiл в робочий час зо-
бовязанi навчатись за затвердженими програмами в обсязi
32 год., а спецiалiсти i керiвнi працiвники залежно вiд квалi-
фiкацiє - не менше одного Ьазу на шiсть рокiв з вiдривом вiд
виробництва на один-три цiсящ на ФПК сiльськогосподар-
ських вузiв, у школах управлiння.
Роздiл ХХ
4. Вiдшкодування шкоди,
заподiяноє ушкодженням здоровя, повязаним
з виконанням працiвником трудових обовязкiв
1. Власник сiльськогосподарського та iншого пiдприум-
ства, установи, органiзацiє АПК несе матерiальну вiдповiдаль-
нiсть за шкоду, заподiяну працiвниковi калiцтвом або iншим
ушкодженням здоровя, повязаним з виконанням ним трудо-
вих обовязкiв, а також за моральну шкоду, заподiяну потер-
пiлому внаслiдок фiзичного чи психiчного впливу небезпеч-
них або шкiдливих умов працi. Правовi пiдстави та порядок
притягнення до вiдповiдальностi винних осiб визначений вiд-
повiдними Правилами, затвердженими постановою Ради Мi-
нiстрiв УРСР вiд 23 червня 1973 р. (iз змiнами i доповнення-
ми до них, затвердженими постановою Кабiнету Мiнiстрiв
Украєни вiд 18 липня 1994 р.).
2. Власник звiльняуться вiд вiдшкодування шкоди, якщо
доведе, що шкода заподiяна не з його вини, а умови працi не
у причиною моральноє шкоди. Вiдповiдно до п. 2 названих
Правил, доказами вини власника можуть бути:
акт про нещасний випадок на виробництвi або акт про
професiйне захворювання;
висновок службових осiб (органiв), якi здiйснюють кон-
троль i нагляд за охороною працi та дотриманням законодав-
ства про працю, або профспiлкового органу щодо причин уш-
кодження здоровя;
медичний висновок про професiйне захворювання;
вирок або рiшення суду, постанова прокурора, висновок
органiв дiзнання або попереднього слiдства;
рiшення про притягнення винних осiб до адмiнiстративноє
або дисциплiнарноє вiдповiдальностi;
рiшення органiв соцiального страхування про вiдшкоду-
вання власником витрат на допомогу працiвниковi в разi тим-
часовоє непрацездатностi у звязку з ушкодженням здоровя;
показання свiдкiв та iншi докази.
3. Вiдшкодування шкоди, заподiяноє працiвнику ушкод-
женням здоровя складауться з:
виплати втраченого заробiтку (або вiдповiдноє його части-
ни) залежно вiд ступеня втрати потерпiлим професiйноє пра-
цездатностi;
виплати в установлених випадках одноразовоє допомоги
потерпiлому (членам сiмє та утриманцям померлого);
Правова охорона здоровя працiвникiв СГП 447
компенсацiє витрйт на медичну та соцiальну допомогу (по-
силене харчування, iфотезування, стороннiй догляд тощо).
За наявностi фак-у моральноє шкоди потерпiлому вiдшко-
довууться моральна шкода.
Ступiнь втрати працездатностi визначауться медико-соцi-
альною експертною Комiсiую (МСЕК) у вiдсотках до профе-
сiйноє працездатностi, яку мав потерпiлий до ушкодження
здоровя.
4. Розмiр вiдшкодування втраченого потерпiлим заробiтку
встановлюуться вiдповiдно до ступеня втрати професiйноє
працездатностi i середньомiсячного заробiтку, який вiн мав
до ушкодження здоровя.
5. Моральна шкода вiдшкодовууться за заявою потерпiло-
го про характер моральноє втрати чи висновком медичних ор-
ганiв у виглядi одноразовоє грошовоє виплати або в iншiй ма-
терiальнiй формi, розмiр якоє визначауться в кожному кон-
кретному випадку на пiдставi:
домовленостi сторiн (власника, профспiлкового органу i
потерпiлого або уповноваженоє ним особи);
рiшення Комiсiє по( трудових спорах;
рiшення суду. \
Розмiр вiдшкодування моральноє шкоди не може переви-
щувати двохсот мiнiмальних розмiрiв заробiтноє плати неза-
лежно вiд iнших будь-яких виплат.
6. Власник вiдшкодовуу потерпiлому витрати на медичну
та соцiальну допомогу (на додаткове харчування, придбання
лiкiв, спецiальний медичний та звичайний догляд, побутове
обслуговування, протезування, санаторно-курортне лiкуван-
ня, придбання спецiальних засобiв пересування тощо). При
визначеннi розмiрiв витрат на медичну та соцiальну допомогу
ступiнь вини потерпiлого в ушкодженнi його здоровя не вра-
ховууться. Названi витрати вiдшкодовуються, якщо потреба в
них обумовлена висновками МСЕК.
7. Розмiр компенсацiє витрат на додаткове харчування ви-
значауться на пiдставi рацiону харчування, розробленого
МОЗ, i довiдки мiсцевих органiв державноє виконавчоє влади
про середнi цiни на/продукти у вiдповiдний перiод єх при-
дбання, а за згодою власника - довiдки органiзацiй торго-
вельноє мережi чи управлiнь ринками.
Витрати на лiки,/лiкування, протезування (крiм протезiв з
дорогоцiнних металiв), придбання санаторно-курортних путi-
448 Роздiл XX.
вок, речей догляду за потерпiлим визначаються на пiдставi
рецептiв лiкарiв, довiдок або рахункiв про єх вартiсть.
8. Спори мiж потерпiлим або iншими заiнтересованими
особами i власником щодо права на вiдшкодування шкоди,
визначення, або перерахування єє розмiру, а також наявностi
порушення правил охорони працi, визначення ступеня про-
вини власника i потерпiлого та iнших умов, вiд яких залежить
розмiр вiдшкодування шкоди, вирiшуються в порядку, вста-
новленому для розгляду трудових спорiв.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211