Наприклад, порушення ком-
петенцiє органiв управлiння КСГП з вини його керiвникiв яв-
ляу собою порушення норм колективноє демократiє, а звiдси
- й норм Статуту пiдприумства. Органи управлiння КСГП
мають право притягнути особу, винну в такому правопору-
шеннi, до дисциплiнарноє вiдповiдальностi. Природа право-
вiдносин, якi при цьому виникають, мау особовий характер,
а тому заходам впливу (дисциплiнарним стягненням) власти-
вий моральний, а не матерiальний характер. Дисциплiнарна
вiдповiдальнiсть як вiдповiдальнiсть особового характеру на-
стау також при порушеннi умов працi, якi не викликали ма-
терiальних наслiдкiв. Порушення норм Статуту або Правил
внутрiшнього розпорядку пiдприумства, внаслiдок якого за-
подiяно матерiальну шкоду, мау майновий характер i тягне за
собою матерiальну вiдповiдальнiсть. У даному разi також ви-
являуться тiсний звязок мiж характером порушених право-
мочностей i передбаченими правовою нормою заходами юри-
дичного впливу на правопорушника.
Наведене спiпнiдношення мiж характером, видом право-
порушення i правовими наслiдками властиве й дисциплiнар-
ним та матерiальним правопорушенням, що єх можуть вчини-
ти працiвники сiлiєськогосподарських пiдприумств усiх форм
власностi й господарювання.
4. В аграрному i трудовому правi розрiзняють два види вiд-
повiдальностi: дисциплiнарну та матерiальну.
Дисциплiнарна вiдповiдальнiсть полягау у притягненнi
члена або посадовоє особи КСГП (СпС, СВК), працiвникiв
ДСП, АТ, ТОВ, винних у вчиненнi дисциплiнарного проступ-
ку, до дисциплiнарноє вiдповiдальностi через застосування за-
гiнарна й матерiальна вiдповiдальнiсть працiвникiв СiТi 453
ходiв рсобового, морального впливу
нарноо стягнення.
накладення дисциплi-
Матерiальна вiдповiдальнiсть - це покладення на особу
(члена ССГП, СпС, СВК, працiвника, посадову особу ДСП,
АТ, ТО) у звязку iз вчиненням нею протиправного винного
дiяння, внаслiдок якого пiдприумству було заподiяно майно-
ву шкоду чи порушено його майновi iнтереси, обовязку ком-
пенсувати цю шкоду в натурi або сплатити завданi збитки.
5. У громадському господарствi КСГП беруть участь своую
особистою працею на основi трудового договору спецiалiсти
сiльського \господарства, технiчнi керiвники пiдсобних пiд-
приумств, iнженери, технiки, будiвельники та iншi робiтники
i службовцi, акi не побажали стати членами пiдприумства, єх-
нi трудовi вiдносини з КСГП регулюються нормами трудово-
го права. Цi особи також повиннi додержувати Правил внут-
рiшнього розпорядку КСГП i вiдповiдно до єх норм можуть
притягатися до дисциплiнарноє вiдповiдальностi. Матерiальна
вiдповiдальнiсть даноє категорiє працiвникiв настау на пiдставi
норми трудовогб права. Трудовим законодавством регламен-
тууться дисциплiнарна i матерiальна вiдповiдальнiсть працiв-
никiв (у тому числi й членiв КСГП) мiжгосподарських будi-
вельних органiзацiй, мiжгосподарських пiдприумств i обуд- |||
нань. \
Згiдно зi Статутом КСГП питання про притягнення до И|
дисциплiнарноє та матерiальноє вiдповiдальностi членiв пiд- "
приумства та осiб, якi не у його членами, а працюють у ньому
за договорами, вирiшууться правлiнням пiдприумства або
загальними зборами Членiв останнього (зборами уповнова-
жених). \
2. Пiдстави вiдповiдальностi в аграрному правi
i. Пiдставами юридi
юридичних фактiв, якi, в
рушення. Пiдставу дисциплiнарноє
вить дисциплiнарний прзступок
вiдальностi - правопор
шкоди.
правопорушення
[чноє вiдповiдальностi у сукупнiсть
взятi в єх удностi, складають правопо-
ноє вiдповiдальностi стано-
пiдставу матерiальноє вiдпо-
яке призвело до майновоє
2. Дисциплiнарний п
правностi та винностi дЬ
ти встановленi як юридичнi
проступок мау мiсце за умови проти-
iнь правопорушника, якi повиннi бу-
i факти. Коло протиправних дiянь,
454 Роздiл XXI
вчинення яких тягне дисциплiнарну вiдповiдальнiсть, визна-
чауться в Статутi i Правилах внутрiшнього розпорядку кож-
ного окремого КСГП. Ними у: недодержання Статуту, Пра-
вил внутрiшнього розпорядку пiдприумства або його вироб-
ничого пiдроздiлу; невиконання рiшень загальних зборiв,
правлiння пiдприумства, розпоряджень службових осiб; пору-
шення виробничоє та трудовоє дисциплiни (запiзнення, неви-
хiд на роботу без поважних причин, самовiльне залишення
роботи, поява на роботi в нетверезому станi тощо); невико-
нання без поважних причин обовязкового мiнiмуму трудовоє
участi в громадському виробництвi; недбале ставлення до ко-
лективного майна; самовiльне використання технiки та iншо-
го майна пiдприумства в особистих iнтересах; недодержання
встановлених норм i правил технiки безпеки, протипожежних
заходiв та iншi порушення.
Юридичними можуть бути визнанi лише тi факти, що
встановленi правлiнням i загальними зборами (зборами упов-
новажених) КСГП.
Протиправними у дiє, вчиненi з порушенням установлених
правовими нормами трудових обовязкiв. Бездiяльнiсть - це
невчинення дiй, що єх працiвник мав учинити вiдповiдно до
своєх трудових обовязкiв i посадового становища. За юридич-
ними наслiдками i правовою квалiфiкацiую протиправнi дiє та
бездiяльнiсть у тотожними - i тi, i тi тягнуть дисциплiнарну
та матерiальну вiдповiдальнiсть.
Прикладом протиправноє бездiяльностi може бути випа-
док, коли сторож уночi заснув, а в цей час на фермi виникла
пожежа, якоє вiн без особливих зусиль мiг би не допустити,
якби не спав. До випадкiв протиправноє бездiяльностi можна
вiднести також несумлiнне, недбале ставлення до своєх служ-
бових обовязкiв iз боку керiвникiв i спецiалiстiв. Скажiмо,
зберiгання в не придатному для цього примiщеннi зерна та
iнших продуктiв, що призвело до єх псування; невжиття своу-
часних заходiв до органiзацiє боротьби зi шкiдниками сiльсь-
когосподарських культур.
3. Для визнання вчиненого дiяння дисциплiнарним про-
ступком орган управлiння КСГП або адмiнiстрацiя державно-
го сiльськогосподарського пiдприумства повиннi встановити
вину правопорушника як юридичний факт, тобто визначити,
чи вчинено даний проступок умисно, чи з необережностi.
Коли буде встановлено, що особа, яку притягають до вiдповi-
ш|И|_
ШповiдальнiЩКикiв С
Дисциплiнiрна й матерiальна вiд,
СГП 455
дальноетi,\ вчинила проступок, знаючи про наслiдки своує по-
ведiнки, i гiчого не зробила, аби єм запобiгти, а навпаки, ба-
жала єх наiстання, робиться висновок, що дане протиправне
дiяння вчинено умисно. Якщо порушник не передбачав на-
слiдкiв свого\проступку i не бажав єх настання, хоча повинен
був єх передбачити, або ж передбачав, але легковажно сподi-
вався єм запобiгти, робиться висновок, що таке протиправне
дiяння вчинено з необережностi.
4. Для настання матерiальноє вiдповiдальностi необхiдно
поряд iз такищi юридичними фактами, як протиправнiсть
дiяння i вина правопорушника, встановити факт заподiяння
матерiальноє цгiсоди або ущемлення майнових iнтересiв
КСГП, визначити розмiр шкоди, а також встановити причин-
ний звязок мiж Нею i протиправним вчинком (дiую чи бездi-
яльнiстю).
5. Розмiр заподiяноє шкоди визначауться правлiнням пiд-
приумства або адмiнiстрацiую радгоспу. Вони мають устано-
вити, що шкода настала через конкретне правопорушення,
яке ставиться правопорушниковi за провину. Тiльки зясував-
ши всi обставини i встановивши юридичний склад правопо-
рушення, правлiння аро адмiнiстрацiя радгоспу (а коли спра-
ву буде передано до суду - то суд) вирiшують питання про
притягнення працiвника або посадовоє особи до матерiальноє
вiдповiдальностi.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211
петенцiє органiв управлiння КСГП з вини його керiвникiв яв-
ляу собою порушення норм колективноє демократiє, а звiдси
- й норм Статуту пiдприумства. Органи управлiння КСГП
мають право притягнути особу, винну в такому правопору-
шеннi, до дисциплiнарноє вiдповiдальностi. Природа право-
вiдносин, якi при цьому виникають, мау особовий характер,
а тому заходам впливу (дисциплiнарним стягненням) власти-
вий моральний, а не матерiальний характер. Дисциплiнарна
вiдповiдальнiсть як вiдповiдальнiсть особового характеру на-
стау також при порушеннi умов працi, якi не викликали ма-
терiальних наслiдкiв. Порушення норм Статуту або Правил
внутрiшнього розпорядку пiдприумства, внаслiдок якого за-
подiяно матерiальну шкоду, мау майновий характер i тягне за
собою матерiальну вiдповiдальнiсть. У даному разi також ви-
являуться тiсний звязок мiж характером порушених право-
мочностей i передбаченими правовою нормою заходами юри-
дичного впливу на правопорушника.
Наведене спiпнiдношення мiж характером, видом право-
порушення i правовими наслiдками властиве й дисциплiнар-
ним та матерiальним правопорушенням, що єх можуть вчини-
ти працiвники сiлiєськогосподарських пiдприумств усiх форм
власностi й господарювання.
4. В аграрному i трудовому правi розрiзняють два види вiд-
повiдальностi: дисциплiнарну та матерiальну.
Дисциплiнарна вiдповiдальнiсть полягау у притягненнi
члена або посадовоє особи КСГП (СпС, СВК), працiвникiв
ДСП, АТ, ТОВ, винних у вчиненнi дисциплiнарного проступ-
ку, до дисциплiнарноє вiдповiдальностi через застосування за-
гiнарна й матерiальна вiдповiдальнiсть працiвникiв СiТi 453
ходiв рсобового, морального впливу
нарноо стягнення.
накладення дисциплi-
Матерiальна вiдповiдальнiсть - це покладення на особу
(члена ССГП, СпС, СВК, працiвника, посадову особу ДСП,
АТ, ТО) у звязку iз вчиненням нею протиправного винного
дiяння, внаслiдок якого пiдприумству було заподiяно майно-
ву шкоду чи порушено його майновi iнтереси, обовязку ком-
пенсувати цю шкоду в натурi або сплатити завданi збитки.
5. У громадському господарствi КСГП беруть участь своую
особистою працею на основi трудового договору спецiалiсти
сiльського \господарства, технiчнi керiвники пiдсобних пiд-
приумств, iнженери, технiки, будiвельники та iншi робiтники
i службовцi, акi не побажали стати членами пiдприумства, єх-
нi трудовi вiдносини з КСГП регулюються нормами трудово-
го права. Цi особи також повиннi додержувати Правил внут-
рiшнього розпорядку КСГП i вiдповiдно до єх норм можуть
притягатися до дисциплiнарноє вiдповiдальностi. Матерiальна
вiдповiдальнiсть даноє категорiє працiвникiв настау на пiдставi
норми трудовогб права. Трудовим законодавством регламен-
тууться дисциплiнарна i матерiальна вiдповiдальнiсть працiв-
никiв (у тому числi й членiв КСГП) мiжгосподарських будi-
вельних органiзацiй, мiжгосподарських пiдприумств i обуд- |||
нань. \
Згiдно зi Статутом КСГП питання про притягнення до И|
дисциплiнарноє та матерiальноє вiдповiдальностi членiв пiд- "
приумства та осiб, якi не у його членами, а працюють у ньому
за договорами, вирiшууться правлiнням пiдприумства або
загальними зборами Членiв останнього (зборами уповнова-
жених). \
2. Пiдстави вiдповiдальностi в аграрному правi
i. Пiдставами юридi
юридичних фактiв, якi, в
рушення. Пiдставу дисциплiнарноє
вить дисциплiнарний прзступок
вiдальностi - правопор
шкоди.
правопорушення
[чноє вiдповiдальностi у сукупнiсть
взятi в єх удностi, складають правопо-
ноє вiдповiдальностi стано-
пiдставу матерiальноє вiдпо-
яке призвело до майновоє
2. Дисциплiнарний п
правностi та винностi дЬ
ти встановленi як юридичнi
проступок мау мiсце за умови проти-
iнь правопорушника, якi повиннi бу-
i факти. Коло протиправних дiянь,
454 Роздiл XXI
вчинення яких тягне дисциплiнарну вiдповiдальнiсть, визна-
чауться в Статутi i Правилах внутрiшнього розпорядку кож-
ного окремого КСГП. Ними у: недодержання Статуту, Пра-
вил внутрiшнього розпорядку пiдприумства або його вироб-
ничого пiдроздiлу; невиконання рiшень загальних зборiв,
правлiння пiдприумства, розпоряджень службових осiб; пору-
шення виробничоє та трудовоє дисциплiни (запiзнення, неви-
хiд на роботу без поважних причин, самовiльне залишення
роботи, поява на роботi в нетверезому станi тощо); невико-
нання без поважних причин обовязкового мiнiмуму трудовоє
участi в громадському виробництвi; недбале ставлення до ко-
лективного майна; самовiльне використання технiки та iншо-
го майна пiдприумства в особистих iнтересах; недодержання
встановлених норм i правил технiки безпеки, протипожежних
заходiв та iншi порушення.
Юридичними можуть бути визнанi лише тi факти, що
встановленi правлiнням i загальними зборами (зборами упов-
новажених) КСГП.
Протиправними у дiє, вчиненi з порушенням установлених
правовими нормами трудових обовязкiв. Бездiяльнiсть - це
невчинення дiй, що єх працiвник мав учинити вiдповiдно до
своєх трудових обовязкiв i посадового становища. За юридич-
ними наслiдками i правовою квалiфiкацiую протиправнi дiє та
бездiяльнiсть у тотожними - i тi, i тi тягнуть дисциплiнарну
та матерiальну вiдповiдальнiсть.
Прикладом протиправноє бездiяльностi може бути випа-
док, коли сторож уночi заснув, а в цей час на фермi виникла
пожежа, якоє вiн без особливих зусиль мiг би не допустити,
якби не спав. До випадкiв протиправноє бездiяльностi можна
вiднести також несумлiнне, недбале ставлення до своєх служ-
бових обовязкiв iз боку керiвникiв i спецiалiстiв. Скажiмо,
зберiгання в не придатному для цього примiщеннi зерна та
iнших продуктiв, що призвело до єх псування; невжиття своу-
часних заходiв до органiзацiє боротьби зi шкiдниками сiльсь-
когосподарських культур.
3. Для визнання вчиненого дiяння дисциплiнарним про-
ступком орган управлiння КСГП або адмiнiстрацiя державно-
го сiльськогосподарського пiдприумства повиннi встановити
вину правопорушника як юридичний факт, тобто визначити,
чи вчинено даний проступок умисно, чи з необережностi.
Коли буде встановлено, що особа, яку притягають до вiдповi-
ш|И|_
ШповiдальнiЩКикiв С
Дисциплiнiрна й матерiальна вiд,
СГП 455
дальноетi,\ вчинила проступок, знаючи про наслiдки своує по-
ведiнки, i гiчого не зробила, аби єм запобiгти, а навпаки, ба-
жала єх наiстання, робиться висновок, що дане протиправне
дiяння вчинено умисно. Якщо порушник не передбачав на-
слiдкiв свого\проступку i не бажав єх настання, хоча повинен
був єх передбачити, або ж передбачав, але легковажно сподi-
вався єм запобiгти, робиться висновок, що таке протиправне
дiяння вчинено з необережностi.
4. Для настання матерiальноє вiдповiдальностi необхiдно
поряд iз такищi юридичними фактами, як протиправнiсть
дiяння i вина правопорушника, встановити факт заподiяння
матерiальноє цгiсоди або ущемлення майнових iнтересiв
КСГП, визначити розмiр шкоди, а також встановити причин-
ний звязок мiж Нею i протиправним вчинком (дiую чи бездi-
яльнiстю).
5. Розмiр заподiяноє шкоди визначауться правлiнням пiд-
приумства або адмiнiстрацiую радгоспу. Вони мають устано-
вити, що шкода настала через конкретне правопорушення,
яке ставиться правопорушниковi за провину. Тiльки зясував-
ши всi обставини i встановивши юридичний склад правопо-
рушення, правлiння аро адмiнiстрацiя радгоспу (а коли спра-
ву буде передано до суду - то суд) вирiшують питання про
притягнення працiвника або посадовоє особи до матерiальноє
вiдповiдальностi.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211