уважно ставиться до пропозицiй та прохань своєх членiв.
2. Правлiння органiзовуу виконання планiв виробництва i
договорiв на продаж сiльськогосподарськоє продукцiє, забез-
печуу ефективне використання землi, трудових, матерiальних
i фiнансових ресурсiв, дотримання прав та iнтересiв членiв
КСГП, працiвникiв, якi уклали з ними трудовий договiр, ви-
рiшуу питання про встановлення цiн на вироблену продук-
цiю. Закрiпленi в статутi повноваження визначають основи
управлiнськоє дiяльностi правлiння.
З метою успiшного виконання цих повноважень правлiн-
ня зобовязане забезпечити повну господарську самостiйнiсть
i додержання правових актiв, якi мають регулювати дiяльнiсть
пiдприумства.
Правлiння колективного сiльськогосподарського пiдпри-
умства:
залучау актив трудового колективу для участi в розроблен-
нi проектiв планiв економiчного i соцiального розвитку пiд-
приумства, положення про оплату працi та iнших локальних
правових актiв i вносить єх на розгляд i затвердження найви-
щого органу управлiння;
готуу i скликау загальнi збори членiв КСГП, збори упов-
новажених, проводить засiдання, звiтуу про свою дiяльнiсть
протягом кожного господарського року, а також наприкiнцi
його;
органiзовуу впровадження комплексноє механiзацiє вироб-
ничих процесiв, внутрiшньогосподарського розрахунку, до-
сягнень науки i передового досвiду в громадське господарство
свого пiдприумства, забезпечуу високопродуктивну i технiчно
грамотну експлуатацiю i зберiгання тракторiв, комбайнiв,
сiльськогосподарських машин, автомобiлiв, робочоє худоби;
органiзовуу працю членiв КСГП i спецiалiстiв, належний
облiк виконаноє роботи i вживау всiх передбачених законом
заходiв для змiцнення трудовоє дисциплiни, в тому числi й
правомiрне притягнення до дисциплiнарноє та матерiальноє
вiдповiдальностi;
312
"(..(В>Пє;-
Роздiл XIV
органiзовуу облiк виробленоє в КСГП продукцiє, єє госпо-
дарського використання i забезпечуу належну охорону колек-
тивноє власностi, майнових та iнших громадських iнтересiв
пiдприумства;
вiдповiдно до статутноє правоздатностi, плану економiчно-
го i соцiального розвитку КСГП i чинного законодавства вiд
менi пiдприумства укладау договори оптимального вiдобра-
ження в умовах договору економiчних iнтересiв господарства
i забезпечуу єх належне виконання та обовязкове застосу-
вання майнових санкцiй в разi порушення договiрних зо-
бовязань;
розглядау акти ревiзiй, проведених ревiзiйною комiсiую
пiдприумства, i вживау необхiдних заходiв до усунення вияв-
лених вад у дiяльностi виробничих пiдроздiлiв КСГП;
органiзовуу юридичне обслуговування господарства;
вживау необхiдних заходiв для пiдвищення трудовоє квалi-
фiкацiє спецiалiстiв, механiзаторiв та iнших виробничникiв,
охорони здоровя, культурно-побутових умов життя, технiки
безпеки працi та виробничоє санiтарiє, своучасного пенсiйно-
го забезпечення i соцiального страхування та iнших потреб
членiв КСГП.
3. Наведенi повноваження правлiння зумовлено багато-
гранною дiяльнiстю пiдприумства. Водночас у статутi визна-
чено повноваження з конкретних питань, зокрема: правлiння
розглядау заяви громадян про прийняття до колективного
сiльськогосподарського пiдприумства i виходу з нього й готуу
щодо цього документацiю до подання найвищому органовi
управлiння. На правлiння покладауться обовязок визначати
розмiр дiйсноє шкоди, заподiяноє громадському майну чи iн-
тересам господарства неправомiрними дiями членiв КСГП, а
в разi виникнення спору воно предявляу позов до суду; прав-
лiнням затверджуються або ж переглядаються норми виробiт-
ку i розцiнки на сiльськогосподарськi та iншi роботи.
Згiдно зi статутом правлiнню надаються повноваження ук-
ладати договори про колективний, бригадний, сiмейний, iн-
дивiдуальний орендний пiдряд. Воно зобовязане забезпечити
дотримання цих договорiв як пiдприумством, так i пiдрядни-
ками-орендарями.
Право колективного самоврядування 313
5. Повноваження голови, спецiалiстiв
та iнших керiвникiв колективного
сiльськогосподарського пiдприумства
1. Голова колективного сiльськогосподарського пiдприум-
ства здiйснюу повсякденне керiвництво дiяльнiстю пiдприум-
ства, забезпечуу своучасне проведення загальних зборiв, засi-
дань правлiння та виконання єх рiшень, несе вiдповiдальнiсть
перед членами КСГП за результати роботи господарства,
представляу пiдприумство у дiлових вiдносинах iз державни-
ми органами, пiдприумствами, органiзацiями, установами,
укладау договори, вчиняу iншi дiє. Вiн у законним представ-
ником КСГП як юридичноє особи.
Як голова колективного сiльськогосподарського пiдпри-
умства вiн - головна посадова особа пiдприумства i удинона-
чальник, а тому його розпорядження i вказiвки обовязковi
для всiх членiв i посадових осiб КСГП. Юридичну основу
повноважень голови становлять Закон "Про колективне
сiльськогосподарське пiдприумство", Статут конкретного
пiдприумства i вiдповiдна частина Примiрного положення
про основнi функцiє керiвних працiвникiв i спецiалiстiв кол-
госпу, схваленого ще Радою колгоспiв УРСР вiд 20 грудня
1971 р. i рекомендованого колгоспам республiки для впрова-
дження.
Здiйснюючи полiтичнi, соцiально-економiчнi та держав-
но-правовi реформи, прагнучи до нацiонального суверенiтету
i економiчноє самостiйностi Украєни, члени пiдприумства
ставлять особливi вимоги до добору кандидатур на посаду го-
лови колективного сiльськогосподарського пiдприумства. Та-
кi працiвники повиннi характеризуватися високою полiтич-
ною свiдомiстю, освiченiстю, принциповiстю, бути вмiлими
органiзаторами, носiями культури i моралi, пройматися по-
чуттям громадського обовязку.
На посаду голови КСГП обирають спецiалiста з вищою
або, як виняток, середньою спецiальною освiтою (агроном,
зоотехнiк, економiст тощо), який мау достатнiй практичний
досвiд роботи i органiзаторськi здiбностi.
Основним його завданням у: забезпечення економiчного i
соцiального розвитку пiдприумства, його економiчноє само-
стiйностi та незалежностi через iнтенсифiкацiю сiльськогос-
подарського виробництва i вдосконалення товарно-грошо-
314
вих, ринкових, договiрно-господарських вцщосин, впрова-
дження справжнього самоврядування, демократiє та гласнос-
тi, задоволення матерiальних, соцiально-побутових i культур-
них потреб членiв КСГП та єхнiх родин, забезпечення право-
воє охорони матерiальних i духовних iнтересiв працiвникiв,
здiйснення тих цiлей i завдань, якi визначенi Законом i ста-
тутом.
Розпорядження i вказiвки голови в уснiй або письмовiй
формi в межах його компетенцiє, вiдповiдно до статуту i зако-
нодавства, обовязковi для всiх членiв КСГП, працiвникiв, якi
залучаються до участi в громадському господарюваннi за тру-
довим договором.
Вiн звiльняуться з посади тiльки за рiшенням загальних
зборiв або зборiв уповноважених, коли вони мають право
найвищого органу управлiння, таумним або вiдкритим голо-
суванням.
-У реалiзацiє цих завдань належну участь повиннi брати i
допомагати головi правлiння його заступники.
Зазначенi питання Законом Украєни "Про сiльськогоспо-
дарську кооперацiю" вiднесено до повноважень голови
сiльськогосподарського кооперативу. На вiдмiну вiд КСГП у
сiльськогосподарському кооперативi допускауться залучення
до керiвноє роботи виконавчого директора.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211
2. Правлiння органiзовуу виконання планiв виробництва i
договорiв на продаж сiльськогосподарськоє продукцiє, забез-
печуу ефективне використання землi, трудових, матерiальних
i фiнансових ресурсiв, дотримання прав та iнтересiв членiв
КСГП, працiвникiв, якi уклали з ними трудовий договiр, ви-
рiшуу питання про встановлення цiн на вироблену продук-
цiю. Закрiпленi в статутi повноваження визначають основи
управлiнськоє дiяльностi правлiння.
З метою успiшного виконання цих повноважень правлiн-
ня зобовязане забезпечити повну господарську самостiйнiсть
i додержання правових актiв, якi мають регулювати дiяльнiсть
пiдприумства.
Правлiння колективного сiльськогосподарського пiдпри-
умства:
залучау актив трудового колективу для участi в розроблен-
нi проектiв планiв економiчного i соцiального розвитку пiд-
приумства, положення про оплату працi та iнших локальних
правових актiв i вносить єх на розгляд i затвердження найви-
щого органу управлiння;
готуу i скликау загальнi збори членiв КСГП, збори упов-
новажених, проводить засiдання, звiтуу про свою дiяльнiсть
протягом кожного господарського року, а також наприкiнцi
його;
органiзовуу впровадження комплексноє механiзацiє вироб-
ничих процесiв, внутрiшньогосподарського розрахунку, до-
сягнень науки i передового досвiду в громадське господарство
свого пiдприумства, забезпечуу високопродуктивну i технiчно
грамотну експлуатацiю i зберiгання тракторiв, комбайнiв,
сiльськогосподарських машин, автомобiлiв, робочоє худоби;
органiзовуу працю членiв КСГП i спецiалiстiв, належний
облiк виконаноє роботи i вживау всiх передбачених законом
заходiв для змiцнення трудовоє дисциплiни, в тому числi й
правомiрне притягнення до дисциплiнарноє та матерiальноє
вiдповiдальностi;
312
"(..(В>Пє;-
Роздiл XIV
органiзовуу облiк виробленоє в КСГП продукцiє, єє госпо-
дарського використання i забезпечуу належну охорону колек-
тивноє власностi, майнових та iнших громадських iнтересiв
пiдприумства;
вiдповiдно до статутноє правоздатностi, плану економiчно-
го i соцiального розвитку КСГП i чинного законодавства вiд
менi пiдприумства укладау договори оптимального вiдобра-
ження в умовах договору економiчних iнтересiв господарства
i забезпечуу єх належне виконання та обовязкове застосу-
вання майнових санкцiй в разi порушення договiрних зо-
бовязань;
розглядау акти ревiзiй, проведених ревiзiйною комiсiую
пiдприумства, i вживау необхiдних заходiв до усунення вияв-
лених вад у дiяльностi виробничих пiдроздiлiв КСГП;
органiзовуу юридичне обслуговування господарства;
вживау необхiдних заходiв для пiдвищення трудовоє квалi-
фiкацiє спецiалiстiв, механiзаторiв та iнших виробничникiв,
охорони здоровя, культурно-побутових умов життя, технiки
безпеки працi та виробничоє санiтарiє, своучасного пенсiйно-
го забезпечення i соцiального страхування та iнших потреб
членiв КСГП.
3. Наведенi повноваження правлiння зумовлено багато-
гранною дiяльнiстю пiдприумства. Водночас у статутi визна-
чено повноваження з конкретних питань, зокрема: правлiння
розглядау заяви громадян про прийняття до колективного
сiльськогосподарського пiдприумства i виходу з нього й готуу
щодо цього документацiю до подання найвищому органовi
управлiння. На правлiння покладауться обовязок визначати
розмiр дiйсноє шкоди, заподiяноє громадському майну чи iн-
тересам господарства неправомiрними дiями членiв КСГП, а
в разi виникнення спору воно предявляу позов до суду; прав-
лiнням затверджуються або ж переглядаються норми виробiт-
ку i розцiнки на сiльськогосподарськi та iншi роботи.
Згiдно зi статутом правлiнню надаються повноваження ук-
ладати договори про колективний, бригадний, сiмейний, iн-
дивiдуальний орендний пiдряд. Воно зобовязане забезпечити
дотримання цих договорiв як пiдприумством, так i пiдрядни-
ками-орендарями.
Право колективного самоврядування 313
5. Повноваження голови, спецiалiстiв
та iнших керiвникiв колективного
сiльськогосподарського пiдприумства
1. Голова колективного сiльськогосподарського пiдприум-
ства здiйснюу повсякденне керiвництво дiяльнiстю пiдприум-
ства, забезпечуу своучасне проведення загальних зборiв, засi-
дань правлiння та виконання єх рiшень, несе вiдповiдальнiсть
перед членами КСГП за результати роботи господарства,
представляу пiдприумство у дiлових вiдносинах iз державни-
ми органами, пiдприумствами, органiзацiями, установами,
укладау договори, вчиняу iншi дiє. Вiн у законним представ-
ником КСГП як юридичноє особи.
Як голова колективного сiльськогосподарського пiдпри-
умства вiн - головна посадова особа пiдприумства i удинона-
чальник, а тому його розпорядження i вказiвки обовязковi
для всiх членiв i посадових осiб КСГП. Юридичну основу
повноважень голови становлять Закон "Про колективне
сiльськогосподарське пiдприумство", Статут конкретного
пiдприумства i вiдповiдна частина Примiрного положення
про основнi функцiє керiвних працiвникiв i спецiалiстiв кол-
госпу, схваленого ще Радою колгоспiв УРСР вiд 20 грудня
1971 р. i рекомендованого колгоспам республiки для впрова-
дження.
Здiйснюючи полiтичнi, соцiально-економiчнi та держав-
но-правовi реформи, прагнучи до нацiонального суверенiтету
i економiчноє самостiйностi Украєни, члени пiдприумства
ставлять особливi вимоги до добору кандидатур на посаду го-
лови колективного сiльськогосподарського пiдприумства. Та-
кi працiвники повиннi характеризуватися високою полiтич-
ною свiдомiстю, освiченiстю, принциповiстю, бути вмiлими
органiзаторами, носiями культури i моралi, пройматися по-
чуттям громадського обовязку.
На посаду голови КСГП обирають спецiалiста з вищою
або, як виняток, середньою спецiальною освiтою (агроном,
зоотехнiк, економiст тощо), який мау достатнiй практичний
досвiд роботи i органiзаторськi здiбностi.
Основним його завданням у: забезпечення економiчного i
соцiального розвитку пiдприумства, його економiчноє само-
стiйностi та незалежностi через iнтенсифiкацiю сiльськогос-
подарського виробництва i вдосконалення товарно-грошо-
314
вих, ринкових, договiрно-господарських вцщосин, впрова-
дження справжнього самоврядування, демократiє та гласнос-
тi, задоволення матерiальних, соцiально-побутових i культур-
них потреб членiв КСГП та єхнiх родин, забезпечення право-
воє охорони матерiальних i духовних iнтересiв працiвникiв,
здiйснення тих цiлей i завдань, якi визначенi Законом i ста-
тутом.
Розпорядження i вказiвки голови в уснiй або письмовiй
формi в межах його компетенцiє, вiдповiдно до статуту i зако-
нодавства, обовязковi для всiх членiв КСГП, працiвникiв, якi
залучаються до участi в громадському господарюваннi за тру-
довим договором.
Вiн звiльняуться з посади тiльки за рiшенням загальних
зборiв або зборiв уповноважених, коли вони мають право
найвищого органу управлiння, таумним або вiдкритим голо-
суванням.
-У реалiзацiє цих завдань належну участь повиннi брати i
допомагати головi правлiння його заступники.
Зазначенi питання Законом Украєни "Про сiльськогоспо-
дарську кооперацiю" вiднесено до повноважень голови
сiльськогосподарського кооперативу. На вiдмiну вiд КСГП у
сiльськогосподарському кооперативi допускауться залучення
до керiвноє роботи виконавчого директора.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211