В
динамике показателей успешности в реальной педагоги-
ческой деятельности роста после третьего курса не обна-
ружено.
Итак, совокупность данных, а именно: снижение к
выпускному курсу полноты представленности исходных
компонентов в структуре самосознания, сокращение у
пятикурсников длины словаря самоописания, снижение
к пятому курсу числа и силы связей между компонентами
профессионального самосознания, отставание выпускни-
ков от студентов младших курсов по степени адекватно-
сти самооценки собственного поведения в ситуациях со-
5. Профессиональное самосознание учителя как ... Щ
м----------
пьного взаимодействия, снижение у пятикурсников
шности решения проблемно-педагогических ситуа-
позволяют говорить о том, что при современной
низации подготовки будущих учителей в педагоги-
вх вузах требуемый уровень сознания студентами
как субъекта профессиональной деятельности не
дируется.
Как показала С.В.Васьковская, профессиональное
сознание не формируется на должном уровне и у дей-
ощих учителей. Свидетельством тому являются незна-
1П>ные различия в самооценке трудностей в педагоги-
ми деятельности студентов третьего курса и учителей,
нцих стаж педагогической работы более 10 лет [48].
Признаками зрелости профессионального самосоз-
являются: 1) осознание учителем несоответствия
<воречия) между реальным и желаемым положени-
1; 2) объем и степень дифференцированности зна-
1учителем своих достоинств и недостатков работы; 3)
1нание трудностей в педагогической работе; 4) степень
ветствия (адекватности) оценки и самооценки различ-
scropOH профессионально-педагогической деятельно-
Предпосылками развития профессионального само-
1ния, по мнению С.В.Васьковской, являются следую-
психологические условия: обращенность сознания
"еля на себя как на субъекта профессионально-педа-
йческой деятельности; постановка субъектно-ориенти-
1ННЫХ целей, т. е. целей саморазвития; привлечение для
мы и самосознания профессионально-научной терми-
>гии и понятий; интериоризация эталонных характе-
пк деятельности; способности к рефлексии; осозна-
? трудностей в педагогической работе и их вербализа-
, обязательное использование коллективных форм
<льности, в которых благодаря групповой апперцеп-
происходит коррекция индивидуальных способов
1, а также усвоение профессиональных эталонов и
ДД Глава 5. Психология педагогической деятельности.
образцов; вовлечение действующих или будущих учите-
лей в профессионально-нормативные отношения; органц.
зация исчерпывающей и своевременной обратной связи-
формирование и наличие правильного оценочного отно-
шения к себе.
На основе выделенных в качестве необходимых для
формирования профессионального самосознания психоло-
гических условий С.В.Васьковская указывает 5 основных
принципов или требований к организации формирующе-
го эксперимента. К ним она относит: принцип интенсив-
ной профессиональной тренировки, принцип групповой
деятельности, принцип учета разных точек зрения на педа-
гогическую деятельность и на самого себя в ней; принцип
зеркального отражения и принцип адекватности оценки и
самооценки. Исходя из перечисленных принципов в экспе-
риментальным обучении использовались следующие прие-
мы: непосредственные формы самоанализа и саморефлек-
сии; опосредованные формы самоанализа (сравнение, сопо-
ставление себ>я с другими); приемы рефлексивного контроля
(тренировка чувствительности к реакции, оценке и мнению
других); приемы прямого внешнего контроля (указание, за-
мечание, требование, руководство и т.д.); приемы децент-
рации, т. е. постановка себя на место других; приемы
идентификации или взятие на себя роли других; приемы
намеренного сбоя деятельности; введение подставных лиц;
преднамеренное завышение сложности решаемых задач.
В результате подобного экспериментального обуче-
ния студентов - будущих учителей было обнаружено, что
объем и степень дифференцированности знаний о соб-
ственной деятельности по сравнению с исходными уров-
нями выросли вдвое. Точность рефлексии (представление
о том, что думают о человеке другие) повысилась в 1,5
раза. Отмечается повышение и адекватности самооцен-
ки. Обнаруж ено также, что при крайних значениях само-
оценки (завышение или занижение) перестройки не насту-
пает ни в самосознании, ни в самой деятельности.
5.6. Пути перестройки, коррекции и ...
6. Пути перестройки, коррекции и совершенствования
педагогической деятельности
В русле поиска способов перестройки и коррекции
едагогической деятельности проведены исследования
Б.Скок, О.В.Салковой, Е.А.Музыченко,А.С.Тотановой,
1.И. Черненко. Так, А.С.Тотанова установила, что эффек-
1вной формой совершенствования педагогической дея-
шьности школьного учителя является привлечение их к
?ллективному изучению собственного педагогического
яыта учителей своей школы [274]. Эффективность вве-
ния научно-поисковой работы преподавателя.в пере-
ройке его педагогической деятельности убедительно
основана, в исследовании Е.А.Музыченко [189]. Ана-
[зируя особенности педагогической деятельности препо-
вателей средних специальных заведений, обучающихся
курсах повышения квалификации, она обнаружила в
работе следующие недостатки: выпадение одного из
яементов в общей структуре педагогическом деятельно-
ти, например, целеполагания; абсолютизация, домини-
ование какого-либо одного из компонентов педагогичес-
й деятельности, например, акцент на полноту переда-
аемых знаний; нарушение порядка следования основных
фикций педагогической деятельности, например, состав-
1ение контрольных вопросов без четкого представления
определения целей обучения; низкий уровень сформи-
ованности всех основных педагогических умений.
В результате введения в систему переподготовки
реподавателей научно-поисковой работы психолого-пе-
агогического содержания, Е.А.Музыченко получила по-
ожительные и весьма заметные сдвиги в педагогической
вятельности преподавателей. Ниже всех других ока-
>1ваются сформированными коммуникативные и орга-
нзаторские умения у преподавателей даже с 20-летним ста-
ем работы. Именно на этот факт обращает внимание
.В.Салкова [246]. У преподавателей технических вузов она
ДД 1 лава 5. Психология педагогической деятельности.
образцов; вовлечение действующих или будущих учите-
лей в профессионально-нормативные отношения; органи-
зация исчерпывающей и своевременной обратной связи-
формирование и наличие правильного оценочного отно-
шения к себе.
На основе выделенных в качестве необходимых для
формирования профессионального самосознания психоло-
гических условий С.В.Васьковская указывает 5 основных
принципов или требований к организации формирующе-
го эксперимента. К ним она относит: принцип интенсив-
ной профессиональной тренировки, принцип групповой
деятельности, принцип учета разных точек зрения на педа-
гогическую деятельность и на самого себя в ней; принцип
зеркального отражения и принцип адекватности оценки и
самооценки. Исходя из перечисленных принципов в экспе-
риментальном обучении использовались следующие прие-
мы:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162
динамике показателей успешности в реальной педагоги-
ческой деятельности роста после третьего курса не обна-
ружено.
Итак, совокупность данных, а именно: снижение к
выпускному курсу полноты представленности исходных
компонентов в структуре самосознания, сокращение у
пятикурсников длины словаря самоописания, снижение
к пятому курсу числа и силы связей между компонентами
профессионального самосознания, отставание выпускни-
ков от студентов младших курсов по степени адекватно-
сти самооценки собственного поведения в ситуациях со-
5. Профессиональное самосознание учителя как ... Щ
м----------
пьного взаимодействия, снижение у пятикурсников
шности решения проблемно-педагогических ситуа-
позволяют говорить о том, что при современной
низации подготовки будущих учителей в педагоги-
вх вузах требуемый уровень сознания студентами
как субъекта профессиональной деятельности не
дируется.
Как показала С.В.Васьковская, профессиональное
сознание не формируется на должном уровне и у дей-
ощих учителей. Свидетельством тому являются незна-
1П>ные различия в самооценке трудностей в педагоги-
ми деятельности студентов третьего курса и учителей,
нцих стаж педагогической работы более 10 лет [48].
Признаками зрелости профессионального самосоз-
являются: 1) осознание учителем несоответствия
<воречия) между реальным и желаемым положени-
1; 2) объем и степень дифференцированности зна-
1учителем своих достоинств и недостатков работы; 3)
1нание трудностей в педагогической работе; 4) степень
ветствия (адекватности) оценки и самооценки различ-
scropOH профессионально-педагогической деятельно-
Предпосылками развития профессионального само-
1ния, по мнению С.В.Васьковской, являются следую-
психологические условия: обращенность сознания
"еля на себя как на субъекта профессионально-педа-
йческой деятельности; постановка субъектно-ориенти-
1ННЫХ целей, т. е. целей саморазвития; привлечение для
мы и самосознания профессионально-научной терми-
>гии и понятий; интериоризация эталонных характе-
пк деятельности; способности к рефлексии; осозна-
? трудностей в педагогической работе и их вербализа-
, обязательное использование коллективных форм
<льности, в которых благодаря групповой апперцеп-
происходит коррекция индивидуальных способов
1, а также усвоение профессиональных эталонов и
ДД Глава 5. Психология педагогической деятельности.
образцов; вовлечение действующих или будущих учите-
лей в профессионально-нормативные отношения; органц.
зация исчерпывающей и своевременной обратной связи-
формирование и наличие правильного оценочного отно-
шения к себе.
На основе выделенных в качестве необходимых для
формирования профессионального самосознания психоло-
гических условий С.В.Васьковская указывает 5 основных
принципов или требований к организации формирующе-
го эксперимента. К ним она относит: принцип интенсив-
ной профессиональной тренировки, принцип групповой
деятельности, принцип учета разных точек зрения на педа-
гогическую деятельность и на самого себя в ней; принцип
зеркального отражения и принцип адекватности оценки и
самооценки. Исходя из перечисленных принципов в экспе-
риментальным обучении использовались следующие прие-
мы: непосредственные формы самоанализа и саморефлек-
сии; опосредованные формы самоанализа (сравнение, сопо-
ставление себ>я с другими); приемы рефлексивного контроля
(тренировка чувствительности к реакции, оценке и мнению
других); приемы прямого внешнего контроля (указание, за-
мечание, требование, руководство и т.д.); приемы децент-
рации, т. е. постановка себя на место других; приемы
идентификации или взятие на себя роли других; приемы
намеренного сбоя деятельности; введение подставных лиц;
преднамеренное завышение сложности решаемых задач.
В результате подобного экспериментального обуче-
ния студентов - будущих учителей было обнаружено, что
объем и степень дифференцированности знаний о соб-
ственной деятельности по сравнению с исходными уров-
нями выросли вдвое. Точность рефлексии (представление
о том, что думают о человеке другие) повысилась в 1,5
раза. Отмечается повышение и адекватности самооцен-
ки. Обнаруж ено также, что при крайних значениях само-
оценки (завышение или занижение) перестройки не насту-
пает ни в самосознании, ни в самой деятельности.
5.6. Пути перестройки, коррекции и ...
6. Пути перестройки, коррекции и совершенствования
педагогической деятельности
В русле поиска способов перестройки и коррекции
едагогической деятельности проведены исследования
Б.Скок, О.В.Салковой, Е.А.Музыченко,А.С.Тотановой,
1.И. Черненко. Так, А.С.Тотанова установила, что эффек-
1вной формой совершенствования педагогической дея-
шьности школьного учителя является привлечение их к
?ллективному изучению собственного педагогического
яыта учителей своей школы [274]. Эффективность вве-
ния научно-поисковой работы преподавателя.в пере-
ройке его педагогической деятельности убедительно
основана, в исследовании Е.А.Музыченко [189]. Ана-
[зируя особенности педагогической деятельности препо-
вателей средних специальных заведений, обучающихся
курсах повышения квалификации, она обнаружила в
работе следующие недостатки: выпадение одного из
яементов в общей структуре педагогическом деятельно-
ти, например, целеполагания; абсолютизация, домини-
ование какого-либо одного из компонентов педагогичес-
й деятельности, например, акцент на полноту переда-
аемых знаний; нарушение порядка следования основных
фикций педагогической деятельности, например, состав-
1ение контрольных вопросов без четкого представления
определения целей обучения; низкий уровень сформи-
ованности всех основных педагогических умений.
В результате введения в систему переподготовки
реподавателей научно-поисковой работы психолого-пе-
агогического содержания, Е.А.Музыченко получила по-
ожительные и весьма заметные сдвиги в педагогической
вятельности преподавателей. Ниже всех других ока-
>1ваются сформированными коммуникативные и орга-
нзаторские умения у преподавателей даже с 20-летним ста-
ем работы. Именно на этот факт обращает внимание
.В.Салкова [246]. У преподавателей технических вузов она
ДД 1 лава 5. Психология педагогической деятельности.
образцов; вовлечение действующих или будущих учите-
лей в профессионально-нормативные отношения; органи-
зация исчерпывающей и своевременной обратной связи-
формирование и наличие правильного оценочного отно-
шения к себе.
На основе выделенных в качестве необходимых для
формирования профессионального самосознания психоло-
гических условий С.В.Васьковская указывает 5 основных
принципов или требований к организации формирующе-
го эксперимента. К ним она относит: принцип интенсив-
ной профессиональной тренировки, принцип групповой
деятельности, принцип учета разных точек зрения на педа-
гогическую деятельность и на самого себя в ней; принцип
зеркального отражения и принцип адекватности оценки и
самооценки. Исходя из перечисленных принципов в экспе-
риментальном обучении использовались следующие прие-
мы:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162