Це можуть бути гарантiє: у збереженнi попереднього мiсця роботи; у збереженнi середнього заробiтку при виконаннi державних, громадських, трудових обов'язкiв поза мiсцем своує роботи; при направленнi на навчання, перенавчання чи пiдвищення квалiфiкацiє; винахiдникам i рацiоналiзаторам; при переєздi в iншу мiсцевiсть i службових вiдрядженнях.
Робiтникам i службовцям, якi вивiльненi вiд роботи внаслiдок обрання єх на виборнi посади в державних органах, профспiлкових, кооперативних та iнших громадських органiзацiях, надауться пiсля закiнчення єх повноважень по виборчiй посадi попередня робота (посада), а при єє вiдсутностi - iнша рiвноцiнна робота (посада) на тому ж або, за єх згодою, на iншому пiдприумствi.
Народному депутату пiсля закiнчення строку його повноважень, а також у разi дострокового єх припинення за особистою заявою про складення ним депутатських повноважень надауться попередня робота (посада), а у разi неможливостi цього (лiквiдацiя пiдприумства) вiн зараховууться до резерву кадрiв державноє служби або вiдповiдного мiнiстерства чи вiдомства, в системi якого вiн працював на попереднiй роботi, для замiщення посади, що вiдповiдау його професiйному рiвню, з урахуванням рангу державного службовця.
За вiйськовослужбовцями строковоє служби, якi до призову працювали на пiдприумствах, незалежно вiд форм власностi i господарювання, при звiльненнi з вiйськовоє служби зберiгауться право на працевлаштування у тримiсячний строк на те саме пiдприумство або його правонаступника на посаду, не нижчу за ту, яку вони займали до призову на вiйськову службу. Єм також надауться матерiальна допомога в розмiрi мiсячноє заробiтноє плати.
У даному випадку йдеться не про поновлення на роботi, а про надання попередньоє роботи, якщо вона вiльна, або iншоє рiвноцiнноє роботи. Пiд рiвноцiнною прийнято вважати таку роботу або посаду, що вiдповiдау попереднiй за квалiфiкацiую, умовами працi та єє оплатою, а також за обсягом пiльг, що надаються у зв'язку з єє виконанням. Саме тому ст. 232 КЗпП передбачау можливiсть безпосереднього звернення до суду ви-
352
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
борних працiвникiв пiсля закiнчення строку повноважень з позовом про вiдмову у прийняттi на роботу, а не з позовом про поновлення на роботi.
За робiтниками i службовцями - авторами винаходiв i рацiоналiзаторських пропозицiй зберiгауться середнiй заробiток при звiльненнi єх вiд основноє роботи для участi по впровадженню винаходiв i рацiоналiзаторських пропозицiй на тому ж пiдприумствi чи органiзацiє.
При впровадженнi винаходiв i рацiоналiзаторських пропозицiй на iншому пiдприумствi чи органiзацiє за працiвником зберiгауться посада за мiсцем постiйноє роботи, а робота по впровадженню винаходу чи рацiоналiзаторськоє пропозицiє оплачууться за угодою сторiн у розмiрi не нижче середнього заробiтку за мiсцем постiйноє роботи. З винахiдником i рацiоналiзатором на перiод впровадження його винаходу на iншому пiдприумствi може бути навiть укладено окремий трудовий договiр.
За працiвником, що направлений у службове вiдрядження, зберiгаються мiсце роботи i середнiй заробiток або посадовий оклад з урахуванням доплат i надбавок за час вiдрядження, в тому числi за час перебування в дорозi. Середнiй заробiток за час перебування у вiдрядженнi зберiгауться за усi робочi днi тижня за графiком, встановленим за постiйним мiсцем роботи.
Працiвникам, якi переєжджають у зв'язку з прийняттям на роботу в iншу мiсцевiсть, гарантууться виплата заробiтноє плати за час перебування у дорозi i ще за шiсть днiв, що надаються на збори в дорогу i влаштування на новому мiсцi.
Пiд час перебування робiтникiв i службовцiв у трудових вiдносинах єх у робочий час можуть залучати до виконання державних або громадських обов'язкiв. Виплата єм заробiтноє плати гарантууться: при здiйсненнi виборчого права; при участi як депутатiв у сесiях Рад народних депутатiв усiх рiвнiв або при виконаннi iнших депутатських обов'язкiв; при участi як делегата на з'єздах, конференцiях, пленумах, що скликаються профспiлковими чи громадськими органiзацiями; при прибуттi на виклик в органи дiзнання, попереднього слiдства, до прокурора i в суд як свiдка, потерпiлого, експерта, спецiалiста, перекладача, понятого, а також при участi в судовому засiданнi як засiдателя, громадського обвинувача i громадського захисника, представникiв громадських органiзацiй i трудових колективiв;
353
Роздiл X. Заробiтна плата
при участi у роботi комiсiє по призначенню пенсiй i в медичнiй соцiально-експертнiй комiсiє як представникiв профспiлкових органiв у складi цих комiсiй; при прибуттi в комiсiю по призначенню пенсiй як свiдка для дачi пояснень про трудовий стаж;
при участi членiв добровiльних пожежних дружин у лiквiдацiє пожару або аварiє та в iнших випадках, передбачених законодавством.
! За своєм змiстом цi суми не можна вважати заробiтною платою, оскiльки вони виплачуються не за працю, обумовлену трудовим договором. За єх допомогою попереджууться втрата пра-
; цiвниками свого заробiтку в зв'язку з вiдволiканням єх вiд виконання трудових обов'язкiв, гарантууться одержання рiвня заробiтноє плати, яку працiвник мав ранiше.
За працiвниками, якi направляються на пiдвищення квалiфiкацiє, пiдготовку, перепiдготовку i навчання iншим професi-я^/i з вiдривом вiд виробництва, зберiгауться середня заробiтна
iйрата за основним мiсцем роботи за час навчання. За учителя-
ми та iншими працiвниками освiти, якi направляються на курси до iнституту вдосконалення учителiв, зберiгауться середня заробiтна ллата за кожним мiсцем роботи (постанова Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 28 червня 1997 р. № 695).
У деяких передбачених законодавством випадках прийняттю громадян на роботу передуу обов'язковий медичний огляд, а пiзнiше проводяться перiодичнi обов'язковi медичнi огляди
к Працюючих (ст. 169 КЗпП). В особливо складних випадках дiаг-ностики захворювань, що виявленi при медичних оглядах, пра-
шiвники направляються на обстеження в лiкувальнi установи.
ра час перебування в лiкувальнiй установi на обстеженнi за працiвниками, якi зобов'язанi проходити такi обстеження, зберiгауться середнiй заробiток за мiсцем роботи.
Робiтникам i службовцям, якi в установах охорони здоров'я здають кров або єє компоненти, в день здачi кровi i на наступний день надауться вiльний вiд роботи день iз збереженням за ними середнього заробiтку за цi днi.
Усi перелiченi випадки дають пiдстави зробити висновок, що гарантiйними вважаються випадки, коли працiвник безпосередньо не виконуу своєх трудових обов'язкiв, але за ним зберiгауться i йому виплачууться середня заробiтна плата. Виходячи з цього визначення до гарантiйних виплат слiд вiднести оплату часу щорiчноє основноє та додатковоє вiдпусток, оплату за
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
час вимушеного прогулу при незаконному переведеннi чи звiльненнi працiвника, оплату часу простою, що стався не з вини працiвника, та iншi подiбнi випадки.
Крiм гарантiйних виплат чинне законодавство передбачау гарантiйнi доплати. Так, робiтникам i службовцям вiком до 18 рокiв, якi допущенi до вiдрядних робiт, оплата працi здiйснюуться за вiдрядними розцiнками, що встановленi для дорослих робiтникiв, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалiсть єх щоденноє роботи скорочууться у порiвняннi з тривалiстю роботи дорослих робiтникiв. Гарантiйнi доплати провадяться працiвникам, що працюють у холодну пору року на вiдкритому повiтрi чи в закритих неопалювальних примiщеннях, вантажникам та деяким iншим категорiям працiвникiв, яким надаються спецiальнi перерви для вiдпочинку, що включаются до робочого часу i пiдлягають оплатi.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144
Робiтникам i службовцям, якi вивiльненi вiд роботи внаслiдок обрання єх на виборнi посади в державних органах, профспiлкових, кооперативних та iнших громадських органiзацiях, надауться пiсля закiнчення єх повноважень по виборчiй посадi попередня робота (посада), а при єє вiдсутностi - iнша рiвноцiнна робота (посада) на тому ж або, за єх згодою, на iншому пiдприумствi.
Народному депутату пiсля закiнчення строку його повноважень, а також у разi дострокового єх припинення за особистою заявою про складення ним депутатських повноважень надауться попередня робота (посада), а у разi неможливостi цього (лiквiдацiя пiдприумства) вiн зараховууться до резерву кадрiв державноє служби або вiдповiдного мiнiстерства чи вiдомства, в системi якого вiн працював на попереднiй роботi, для замiщення посади, що вiдповiдау його професiйному рiвню, з урахуванням рангу державного службовця.
За вiйськовослужбовцями строковоє служби, якi до призову працювали на пiдприумствах, незалежно вiд форм власностi i господарювання, при звiльненнi з вiйськовоє служби зберiгауться право на працевлаштування у тримiсячний строк на те саме пiдприумство або його правонаступника на посаду, не нижчу за ту, яку вони займали до призову на вiйськову службу. Єм також надауться матерiальна допомога в розмiрi мiсячноє заробiтноє плати.
У даному випадку йдеться не про поновлення на роботi, а про надання попередньоє роботи, якщо вона вiльна, або iншоє рiвноцiнноє роботи. Пiд рiвноцiнною прийнято вважати таку роботу або посаду, що вiдповiдау попереднiй за квалiфiкацiую, умовами працi та єє оплатою, а також за обсягом пiльг, що надаються у зв'язку з єє виконанням. Саме тому ст. 232 КЗпП передбачау можливiсть безпосереднього звернення до суду ви-
352
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
борних працiвникiв пiсля закiнчення строку повноважень з позовом про вiдмову у прийняттi на роботу, а не з позовом про поновлення на роботi.
За робiтниками i службовцями - авторами винаходiв i рацiоналiзаторських пропозицiй зберiгауться середнiй заробiток при звiльненнi єх вiд основноє роботи для участi по впровадженню винаходiв i рацiоналiзаторських пропозицiй на тому ж пiдприумствi чи органiзацiє.
При впровадженнi винаходiв i рацiоналiзаторських пропозицiй на iншому пiдприумствi чи органiзацiє за працiвником зберiгауться посада за мiсцем постiйноє роботи, а робота по впровадженню винаходу чи рацiоналiзаторськоє пропозицiє оплачууться за угодою сторiн у розмiрi не нижче середнього заробiтку за мiсцем постiйноє роботи. З винахiдником i рацiоналiзатором на перiод впровадження його винаходу на iншому пiдприумствi може бути навiть укладено окремий трудовий договiр.
За працiвником, що направлений у службове вiдрядження, зберiгаються мiсце роботи i середнiй заробiток або посадовий оклад з урахуванням доплат i надбавок за час вiдрядження, в тому числi за час перебування в дорозi. Середнiй заробiток за час перебування у вiдрядженнi зберiгауться за усi робочi днi тижня за графiком, встановленим за постiйним мiсцем роботи.
Працiвникам, якi переєжджають у зв'язку з прийняттям на роботу в iншу мiсцевiсть, гарантууться виплата заробiтноє плати за час перебування у дорозi i ще за шiсть днiв, що надаються на збори в дорогу i влаштування на новому мiсцi.
Пiд час перебування робiтникiв i службовцiв у трудових вiдносинах єх у робочий час можуть залучати до виконання державних або громадських обов'язкiв. Виплата єм заробiтноє плати гарантууться: при здiйсненнi виборчого права; при участi як депутатiв у сесiях Рад народних депутатiв усiх рiвнiв або при виконаннi iнших депутатських обов'язкiв; при участi як делегата на з'єздах, конференцiях, пленумах, що скликаються профспiлковими чи громадськими органiзацiями; при прибуттi на виклик в органи дiзнання, попереднього слiдства, до прокурора i в суд як свiдка, потерпiлого, експерта, спецiалiста, перекладача, понятого, а також при участi в судовому засiданнi як засiдателя, громадського обвинувача i громадського захисника, представникiв громадських органiзацiй i трудових колективiв;
353
Роздiл X. Заробiтна плата
при участi у роботi комiсiє по призначенню пенсiй i в медичнiй соцiально-експертнiй комiсiє як представникiв профспiлкових органiв у складi цих комiсiй; при прибуттi в комiсiю по призначенню пенсiй як свiдка для дачi пояснень про трудовий стаж;
при участi членiв добровiльних пожежних дружин у лiквiдацiє пожару або аварiє та в iнших випадках, передбачених законодавством.
! За своєм змiстом цi суми не можна вважати заробiтною платою, оскiльки вони виплачуються не за працю, обумовлену трудовим договором. За єх допомогою попереджууться втрата пра-
; цiвниками свого заробiтку в зв'язку з вiдволiканням єх вiд виконання трудових обов'язкiв, гарантууться одержання рiвня заробiтноє плати, яку працiвник мав ранiше.
За працiвниками, якi направляються на пiдвищення квалiфiкацiє, пiдготовку, перепiдготовку i навчання iншим професi-я^/i з вiдривом вiд виробництва, зберiгауться середня заробiтна
iйрата за основним мiсцем роботи за час навчання. За учителя-
ми та iншими працiвниками освiти, якi направляються на курси до iнституту вдосконалення учителiв, зберiгауться середня заробiтна ллата за кожним мiсцем роботи (постанова Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 28 червня 1997 р. № 695).
У деяких передбачених законодавством випадках прийняттю громадян на роботу передуу обов'язковий медичний огляд, а пiзнiше проводяться перiодичнi обов'язковi медичнi огляди
к Працюючих (ст. 169 КЗпП). В особливо складних випадках дiаг-ностики захворювань, що виявленi при медичних оглядах, пра-
шiвники направляються на обстеження в лiкувальнi установи.
ра час перебування в лiкувальнiй установi на обстеженнi за працiвниками, якi зобов'язанi проходити такi обстеження, зберiгауться середнiй заробiток за мiсцем роботи.
Робiтникам i службовцям, якi в установах охорони здоров'я здають кров або єє компоненти, в день здачi кровi i на наступний день надауться вiльний вiд роботи день iз збереженням за ними середнього заробiтку за цi днi.
Усi перелiченi випадки дають пiдстави зробити висновок, що гарантiйними вважаються випадки, коли працiвник безпосередньо не виконуу своєх трудових обов'язкiв, але за ним зберiгауться i йому виплачууться середня заробiтна плата. Виходячи з цього визначення до гарантiйних виплат слiд вiднести оплату часу щорiчноє основноє та додатковоє вiдпусток, оплату за
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
час вимушеного прогулу при незаконному переведеннi чи звiльненнi працiвника, оплату часу простою, що стався не з вини працiвника, та iншi подiбнi випадки.
Крiм гарантiйних виплат чинне законодавство передбачау гарантiйнi доплати. Так, робiтникам i службовцям вiком до 18 рокiв, якi допущенi до вiдрядних робiт, оплата працi здiйснюуться за вiдрядними розцiнками, що встановленi для дорослих робiтникiв, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалiсть єх щоденноє роботи скорочууться у порiвняннi з тривалiстю роботи дорослих робiтникiв. Гарантiйнi доплати провадяться працiвникам, що працюють у холодну пору року на вiдкритому повiтрi чи в закритих неопалювальних примiщеннях, вантажникам та деяким iншим категорiям працiвникiв, яким надаються спецiальнi перерви для вiдпочинку, що включаются до робочого часу i пiдлягають оплатi.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144