Обмежена матерiальна вiдповiдальнiсть на пiдставi п. 1 ст. 133 КЗпП настау у випадку, коли шкода заподiяна зiпсуттям або знищенням через недбалiсть матерiалiв, напiвфабрикатiв, виробiв (продукцiє) працiвником в ходi трудового процесу. На iнших працiвникiв з числа службових осiб (наприклад майстра, технолога), якщо шкода вiд зiпсуття або знищення матерiальних цiнностей сталася через недбалiсть, заподiяна внаслiдок єх службових дiй чи бездiяльностi, матерiальна вiдповiдальнiсть може бути покладена також у межах середнього мiсячного заробiтку, але не на пiдставi п. 1 ст. 133 КЗпП, а на пiдставi ст. 132 КЗпП. Вiдповiдальнiсть у тому ж розмiрi за зiпсуття або знищення через недбалiсть iнструментiв, вимiрювальних приладiв, спецiального одягу та iнших предметiв покладауться на працiвника, якщо названi цiнностi були виданi йому в користування в зв'язку з виконанням трудових обов'язкiв.
На пiдставi п. 2 ст. 133 КЗпП за шкоду, заподiяну зайвими грошовими виплатами, неправильною постановкою облiку i зберiгання матерiальних чи грошових цiнностей, невжиттям необхiдних заходiв до запобiгання простоям, випусковi недоброякiсноє продукцiє, розкраданню, знищенню i зiпсуттю матерiальних чи грошових цiнностей, матерiальну вiдповiдальнiсть в межах прямоє дiйсноє шкоди, але не бiльше середнього мiсячного заробiтку, несуть виннi у цьому директори, начальники та iншi керiвники пiдприумств та єх заступники; керiвники та єх заступники будь-яких структурних пiдроздiлiв, передбачених статутом пiдприумства чи iншим вiдповiдним положенням.
428
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
До зайвих грошових виплат вiдносяться суми стягнених штрафiв, заробiтноє плати, виплаченi звiльненому працiвниковi в зв'язку з затримкою з вини службовоє особи видачi трудовоє книжки, розрахунку, неправильним формулюванням причин звiльнення, а також заробiтноє плати, виплаченоє працiвниковi за зайве наданi днi черговоє вiдпустки без виключення днiв прогулу. При виявленнi безпосереднiх заподiювачiв шкоди, викликаноє виплатою зайвих сум, знищенням чи зiпсуттям матерiальних цiнностей, вони зобов'язанi вiдшкодувати шкоду в межах, встановлених законодавством. Керiвнi службовi особи в цих випадках несуть матерiальну вiдповiдальнiсть в межах свого середнього мiсячного заробiтку за ту частину шкоди, що не вiдшкодована єє безпосереднiми заподiювачами. При цьому загальна сума, що пiдлягау стягненню, не повинна перевищувати заподiяну шкоду. На керiвних працiвникiв може бути покладена матерiальна вiдповiдальнiсть у межах середньомiсячноє заробiтноє плати, якщо з єх вини не було своучасно вжито заходiв до стягнення шкоди з безпосереднiх єє заподiювачiв й таку можливiсть пiдприумство втратило.
Працiвники, якi не у керiвниками пiдприумства i структурних пiдроздiлiв на пiдприумствi або єх заступниками, за шкоду, заподiяну зайвими грошовими виплатами, викликаними неналежним виконанням ними трудових обов'язкiв, несуть матерiальну вiдповiдальнiсть за ч. 1 ст. 132 КЗпП, крiм випадкiв, для яких ст. 134 КЗпП передбачена повна матерiальна вiдповiдальнiсть.
Якщо працiвник уклав з пiдприумством письмовий договiр про взяття на себе повноє матерiальноє вiдповiдальностi за незабезпечення цiлостi майна та iнших цiнностей, переданих йому для зберiгання або iнших цiлей, але вiн не вiдноситься до категорiє працiвникiв, з якими згiдно зi ст. 135' КЗпП може бути укладений такий договiр, матерiальна вiдповiдальнiсть такого працiвника у разi нестачi чи зiпсуття настау в обмеженому розмiрi за умови, що вiдсутнi iншi пiдстави для повноє матерiальноє вiдповiдальностi.
При заподiяннi шкоди приписками та iншими викривленими даними про виконання робiт до матерiальноє вiдповiдальностi можуть притягуватись як працiвники, що вчинили цi дiє, так i службовi особи, через винне невжиття якими заходiв до єх запобiгання вони вчиненi. Залежно вiд обставин заподiяння
Роздiл XIII. Матерiальна вiдповiдальнiсть сторiн трудових правовiдносин 429
шкоди в цих випадках матерiальна вiдповiдальнiсть може настати як в межах середньоє мiсячноє плати, так i в повному розмiрi (п. п. З, б ст. 134 КЗпП).
 4. Повна матерiальна вiдповiдальнiсть
За шкоду, заподiяну пiдприумству, працiвники несуть матерiальну вiдповiдальнiсть у повному обсязi тiльки у випадках, прямо передбачених законодавством Украєни. Перелiк цих випадкiв дау ст. 134 КЗпП, яка передбачау вiсiм випадкiв такоє вiдповiдальностi.
1. Матерiальна вiдповiдальнiсть на пiдставi письмових договорiв. Крiм трудового договору мiж працiвником i пiдприумством може бути укладений письмовий договiр про прийняття працiвником на себе повноє матерiальноє вiдповiдальностi за незабезпечення цiлостi майна та iнших цiнностей, переданих йому для зберiгання або для iнших цiлей.
Такi письмовi договори вiдповiдно до ст. 135' КЗпП можуть бути укладенi пiдприумством з працiвниками, якi досягли вiсiмнадцятирiчного вiку, що займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов'язанi iз збереженням, обробкою, продажем (вiдпуском), перевезенням або застосуванням у про-> цессi виробництва переданих єм цiнностей.
Таким чином, повну матерiальну вiдповiдальнiсть несе працiвник, посада якого зазначена в спецiальному перелiку, коли з ним укладено договiр про повну матерiальну вiдповiдальнiсть i коли шкода заподiяна незабезпеченням цiлостi майна або iнших цiнностей, що переданi йому для зберiгання або для iнших цiлей. За вiдсутностi цих умов на працiвника за заподiяну шкоду може бути покладена лише обмежена матерiальна вiдповiдальнiсть, якщо з iнших пiдстав вiн не несе матерiальноє вiдповiдальностi у повному розмiрi.
Якщо договiр про повну матерiальну вiдповiдальнiсть укладено з працiвником, посада якого або виконувана робота не зазначена у перелiку працiвникiв, з якими можна укладати письмовi договори, такий працiвник може нести вiдповiдальнiсть за переданi йому цiнностi або iнше майно лише в обмеженому розмiрi, коли вiдсутнi iншi пiдстави для вiдповiдальностi в повному розмiрi. Такi ж наслiдки настають i тодi, коли з працiвником можна було укласти договiр про повну матерiальну вiдповiдальнiсть, але вiн не був укладений. При цьому одностороннi
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
430
зобов'язання працiвника щодо вiдповiдальностi за збереження матерiальних цiнностей або покладення такоє вiдповiдальностi наказом або розпорядженням власника або уповноваженого ним органу правового значення не мають, оскiльки закон вимагау укладення письмового договору, де повиннi бути вказанi зобов'язання не тiльки працiвника, а й власника або уповноваженого ним органу про створення належних умов для збереження цiнностей.
Пункт 1 ст. 134 КЗпП передбачау повну матерiальну вiдповiдальнiсть працiвника на пiдставi письмового договору <за незабезпечення цiлостi майна або iнших цiнностей>. При розглядi спорiв про покладення вiдповiдальностi на працiвника за цiую пiдставою виникау питання: чи може працiвник нести вiдповiдальнiсть за наявностi майна, але пошкодженого, такого, що втратило своє споживчi якостii На це питання мiмохiдь, побiчно дав роз'яснення Пленум Верховного Суду Украєни в ч. 1 п. 8 постанови вiд 29 грудня 1992 р., № 14, зазначивши, що працiвник несе повну матерiальну вiдповiдальнiсть <за незабезпечення цiлостi майна та iнших цiнностей (недостача, зiпсуття)>.
Поряд з iндивiдуальною матерiальною вiдповiдальнiстю при спiльному виконаннi працiвниками окремих видiв робiт, пов'язаних iз зберiганням, обробкою, продажем (вiдпуском), перевезенням або застосуванням у процесi виробництва переданих єм цiнностей, коли неможливо розмежувати матерiальну вiдповiдальнiсть кожного працiвника i укласти з ним договiр про повну матерiальну вiдповiдальнiсть, може запроваджуватись колективна (бригадна) матерiальна вiдповiдальнiсть.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144