Замiна одного виду спецодягу iншим, як правило, не допускауться.
Спецодяг i спецвзуття у власнiстю пiдприумства. Тому власник або уповноважений ним орган зобов'язаний органiзувати єх комплектування та утримання. Видача замiсть спецодягу та спецвзуття матерiалу для єх виготовлення або грошових сум для єх придбання не дозволяуться. У той же час власник або уповноважений ним орган повинен компенсувати працiвниковi витрати на придбання спецодягу та iнших засобiв iндивiдуального захисту, якщо встановлений нормами строк видачi цих засобiв порушено, i працiвник був змушений придбати єх за власний кошт.
У разi дострокового зношення цих засобiв не з вини працiвника власник або уповноважений ним орган зобов'язаний замiнити єх за свiй рахунок. Строки ношення спецодягу (в тому числi зимового) вираховуються з дня фактичноє видачi його працiвникам в календарному, а не сезонному вирахуваннi.
Пiдприумство зобов'язане замiнити або вiдремонтувати спецодяг i спецвзуття, яке прийшло в непридатнiсть до закiнчення встановленого строку ношення з причин, що не залежать вiд працiвника. Така замiна здiйснюуться власником або уповноваженим ним органом за участю представника профспiлковоє органiзацiє.
Поверненi працiвником спецодяг i спецвзуття по закiнченнi строку ношення, але ще придатнi для використання, мають бути вiдремонтованi i використанi за призначенням. Одяг, не придатний для ношення, може бути використаний для ремонту. Видача спецодягу i спецвзуття, що були у користуваннi в iн-
375
Роздiл XI. Охорона працi
ших працiвникiв, можливе тiльки пiсля прання, ремонту та дез-инфекцiє. Строки ношення такого одягу визначаються комiсiую.
Прання, дезинфекцiя i ремонт спецодягу, спецвзуття i запобiжних засобiв проводиться за рахунок пiдприумства в перiод, коли працiвники не зайнятi на роботi (вихiдний день), або пiд час перерви мiж робочими днями чи робочими змiнами.
Забороняуться виносити спецодяг i спецвзуття за межi пiдприумства. Для його збереження власник або уповноважений ним орган зобов'язаний надавати працiвникам спецiально обладнаннi примiщення (гардеробнi). У випадках, коли за умовами роботи спецiально обладнанi примiщення не можуть бути наданi (на лiсозаготiвлi, геологорозвiдувальних роботах тощо), спецодяг може перебувати у неробочий час у працiвникiв, що повинно бути передбачено в правилах внутрiшнього трудового розпорядку чи колективному договорi. Вiдповiдальнiсть за збереження спецодягу в цих випадках несуть самi працiвники.
Теплий спецодяг i спецвзуття (костюми ватнi, куртки ватнi, штани, валянки тощо) повиннi видаватись працiвникам з настанням холодноє пори року. Час користування цим спецодягом (початок i кiнець зимового перiоду) встановлюуться власником або уповноваженим ним органом спiльно з профспiлковою органiзацiую з урахуванням мiсцевих виробничих i клiматичних умов.
Засоби iндивiдуального i колективного захисту видаються працiвникам на час виконання тих робiт, для яких вони передбаченi. Вони також можуть бути закрiпленi за певними робочими мiсцями i передаватись однiую змiною iншiй. У цих випадках спецодяг i засоби захисту видаються пiд вiдповiдальнiсть майстрiв та iнших осiб з адмiнiстративно-технiчного персоналу. Засобами захисту вважаються костюми iзолюючi, засоби захисту органiв дихання, нiг, рук, голови, обличчя, очей, органiв слуху, засоби захисту вiд падiння з висоти тощо.
Правом на одержання безоплатного спецодягу, спецвзуття i запобiжних засобiв користуються також учнi iндивiдуального i бригадного навчання, особи, якi навчаються в професiйних навчально-виховних закладах усiх рiвнiв акредитацiє пiд час виробничого навчання чи проходження практики, а також працiвники, якi тимчасово виконують роботу за професiями, щодо яких чинними галузевими нормами передбачене забезпечення працюючих спецодягом, спецвзуттям i захисними пристосуваннями.
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
376
На роботах, пов'язаних iз забрудненням тiла, видауться мило у кiлькостi 400 грамiв на мiсяць. При негативному впливi на шкiру людини шкiдливих речовин безоплатно видаються змивачi або знешкоджуючi речовини.
Перелiк робiт i професiй, робота на яких дау право працiвникам на одержання мила, змиваючих i знешкоджуючих речовин, встановлюуться власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим органом.
Для змивання бруду пiд час роботи i пiсля єє завершення повиннi бути обладнанi умивальники з рушниками або повiтряними осушувачами рук.
Медичними установами визначений докладний перелiк токсичних речовин, для нейтралiзацiє яких працюючi повиннi вживати молоко. Молоко у продуктом профiлактичного харчування, який пiдвищуу опiр органiзму негативним чинникам виробничого середовища, нормалiзуу деякi обмiннi процеси i функцiє органiзму. Виходячи з визначеного перелiку власник пiдприумства або уповноважений ним орган за погодженням з профспiлковим комiтетом затверджуу перелiк професiй i робiт, при виконаннi яких працiвникам повинно видаватись молоко.
Молоко видауться робiтникам i службовцям у днi, коли вони фактично виконують роботи з шкiдливими умовами працi i зайнятi на цих роботах не менше половини робочого дня (змiни).
За робочу змiну, незалежно вiд єє тривалостi, працiвники одержують по 0,5 лiтра молока. У виняткових випадках натуральне молоко за погодженням з медико-санiтарною частиною або мiсцевою санiтарно-епiдемiологiчною станцiую може бути замiнено рiвною кiлькiстю кефiру, простоквашi, ацидофiльного молока або мацонi.
Там, де виробляються i переробляються антибiотики, замiсть свiжого молока повинно видаватись кисле молоко або виготовлений на основi молока колiбактерин.
На роботах, пов'язаних з впливом свинця, видавати молоко не рекомендууться, оскiлько воно мiстить кальцiй, що легко засвоюуться. Надмiрне введення в органiзм кальцiю викликау негативну реакцiю при свинцевiй iнтоксикацiє. Тому при роботi з свинцем i його сполуками замiсть 0,5 лiтра молока повинно видаватись 8-10 грамiв пектину у виглядi мармеладу або концентрату пектину з чаум.
Студентам i аспiрантам вищих навчальних закладiв, аспiрантам науково-дослiдних установ при проходженнi практики
377
Роздiл XI. Охорона працi
або виконаннi роботи, що дау право на одержання молока, також видауться молоко за рахунок пiдприумств i органiзацiй, де проходить така практика чи робота.
Молоко у зв'язку з шкiдливими умовами працi видауться у день роботи. Не можна видавати молоко за одну чи декiлька змiн наперед, а також за минулi змiни. Оскiльки видача молока мау цiльове призначення, не можна видавати замiсть молока грошi або вiдпускати молоко додому. Робiтники i службовцi не одержують молока у днi єх вiдсутностi на пiдприумствi незалежно вiд причини цiує вiдсутностi, а також у днi роботи на iнших дiльницях, де видача молока не передбачена.
На роботах з особливо шкiдливими умовами працi працiвникам видауться лiкувально-профiлактичне харчування. Перелiк професiй i посад, робота на яких дау право на безоплатне лiкувально-профiлактичне харчування, а також рацiони i правила видачi цього харчування затверджуються в централiзованому порядку. Якщо працiвник вiдповiдно до цього перелiку отримуу лiкувально-профiлактичне харчування, то молоко йому не видаутся, незалежно вiд того, чи вiдповiдау виконувана ним робота умовам, що дають право на отримання молока.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144
Спецодяг i спецвзуття у власнiстю пiдприумства. Тому власник або уповноважений ним орган зобов'язаний органiзувати єх комплектування та утримання. Видача замiсть спецодягу та спецвзуття матерiалу для єх виготовлення або грошових сум для єх придбання не дозволяуться. У той же час власник або уповноважений ним орган повинен компенсувати працiвниковi витрати на придбання спецодягу та iнших засобiв iндивiдуального захисту, якщо встановлений нормами строк видачi цих засобiв порушено, i працiвник був змушений придбати єх за власний кошт.
У разi дострокового зношення цих засобiв не з вини працiвника власник або уповноважений ним орган зобов'язаний замiнити єх за свiй рахунок. Строки ношення спецодягу (в тому числi зимового) вираховуються з дня фактичноє видачi його працiвникам в календарному, а не сезонному вирахуваннi.
Пiдприумство зобов'язане замiнити або вiдремонтувати спецодяг i спецвзуття, яке прийшло в непридатнiсть до закiнчення встановленого строку ношення з причин, що не залежать вiд працiвника. Така замiна здiйснюуться власником або уповноваженим ним органом за участю представника профспiлковоє органiзацiє.
Поверненi працiвником спецодяг i спецвзуття по закiнченнi строку ношення, але ще придатнi для використання, мають бути вiдремонтованi i використанi за призначенням. Одяг, не придатний для ношення, може бути використаний для ремонту. Видача спецодягу i спецвзуття, що були у користуваннi в iн-
375
Роздiл XI. Охорона працi
ших працiвникiв, можливе тiльки пiсля прання, ремонту та дез-инфекцiє. Строки ношення такого одягу визначаються комiсiую.
Прання, дезинфекцiя i ремонт спецодягу, спецвзуття i запобiжних засобiв проводиться за рахунок пiдприумства в перiод, коли працiвники не зайнятi на роботi (вихiдний день), або пiд час перерви мiж робочими днями чи робочими змiнами.
Забороняуться виносити спецодяг i спецвзуття за межi пiдприумства. Для його збереження власник або уповноважений ним орган зобов'язаний надавати працiвникам спецiально обладнаннi примiщення (гардеробнi). У випадках, коли за умовами роботи спецiально обладнанi примiщення не можуть бути наданi (на лiсозаготiвлi, геологорозвiдувальних роботах тощо), спецодяг може перебувати у неробочий час у працiвникiв, що повинно бути передбачено в правилах внутрiшнього трудового розпорядку чи колективному договорi. Вiдповiдальнiсть за збереження спецодягу в цих випадках несуть самi працiвники.
Теплий спецодяг i спецвзуття (костюми ватнi, куртки ватнi, штани, валянки тощо) повиннi видаватись працiвникам з настанням холодноє пори року. Час користування цим спецодягом (початок i кiнець зимового перiоду) встановлюуться власником або уповноваженим ним органом спiльно з профспiлковою органiзацiую з урахуванням мiсцевих виробничих i клiматичних умов.
Засоби iндивiдуального i колективного захисту видаються працiвникам на час виконання тих робiт, для яких вони передбаченi. Вони також можуть бути закрiпленi за певними робочими мiсцями i передаватись однiую змiною iншiй. У цих випадках спецодяг i засоби захисту видаються пiд вiдповiдальнiсть майстрiв та iнших осiб з адмiнiстративно-технiчного персоналу. Засобами захисту вважаються костюми iзолюючi, засоби захисту органiв дихання, нiг, рук, голови, обличчя, очей, органiв слуху, засоби захисту вiд падiння з висоти тощо.
Правом на одержання безоплатного спецодягу, спецвзуття i запобiжних засобiв користуються також учнi iндивiдуального i бригадного навчання, особи, якi навчаються в професiйних навчально-виховних закладах усiх рiвнiв акредитацiє пiд час виробничого навчання чи проходження практики, а також працiвники, якi тимчасово виконують роботу за професiями, щодо яких чинними галузевими нормами передбачене забезпечення працюючих спецодягом, спецвзуттям i захисними пристосуваннями.
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
376
На роботах, пов'язаних iз забрудненням тiла, видауться мило у кiлькостi 400 грамiв на мiсяць. При негативному впливi на шкiру людини шкiдливих речовин безоплатно видаються змивачi або знешкоджуючi речовини.
Перелiк робiт i професiй, робота на яких дау право працiвникам на одержання мила, змиваючих i знешкоджуючих речовин, встановлюуться власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим органом.
Для змивання бруду пiд час роботи i пiсля єє завершення повиннi бути обладнанi умивальники з рушниками або повiтряними осушувачами рук.
Медичними установами визначений докладний перелiк токсичних речовин, для нейтралiзацiє яких працюючi повиннi вживати молоко. Молоко у продуктом профiлактичного харчування, який пiдвищуу опiр органiзму негативним чинникам виробничого середовища, нормалiзуу деякi обмiннi процеси i функцiє органiзму. Виходячи з визначеного перелiку власник пiдприумства або уповноважений ним орган за погодженням з профспiлковим комiтетом затверджуу перелiк професiй i робiт, при виконаннi яких працiвникам повинно видаватись молоко.
Молоко видауться робiтникам i службовцям у днi, коли вони фактично виконують роботи з шкiдливими умовами працi i зайнятi на цих роботах не менше половини робочого дня (змiни).
За робочу змiну, незалежно вiд єє тривалостi, працiвники одержують по 0,5 лiтра молока. У виняткових випадках натуральне молоко за погодженням з медико-санiтарною частиною або мiсцевою санiтарно-епiдемiологiчною станцiую може бути замiнено рiвною кiлькiстю кефiру, простоквашi, ацидофiльного молока або мацонi.
Там, де виробляються i переробляються антибiотики, замiсть свiжого молока повинно видаватись кисле молоко або виготовлений на основi молока колiбактерин.
На роботах, пов'язаних з впливом свинця, видавати молоко не рекомендууться, оскiлько воно мiстить кальцiй, що легко засвоюуться. Надмiрне введення в органiзм кальцiю викликау негативну реакцiю при свинцевiй iнтоксикацiє. Тому при роботi з свинцем i його сполуками замiсть 0,5 лiтра молока повинно видаватись 8-10 грамiв пектину у виглядi мармеладу або концентрату пектину з чаум.
Студентам i аспiрантам вищих навчальних закладiв, аспiрантам науково-дослiдних установ при проходженнi практики
377
Роздiл XI. Охорона працi
або виконаннi роботи, що дау право на одержання молока, також видауться молоко за рахунок пiдприумств i органiзацiй, де проходить така практика чи робота.
Молоко у зв'язку з шкiдливими умовами працi видауться у день роботи. Не можна видавати молоко за одну чи декiлька змiн наперед, а також за минулi змiни. Оскiльки видача молока мау цiльове призначення, не можна видавати замiсть молока грошi або вiдпускати молоко додому. Робiтники i службовцi не одержують молока у днi єх вiдсутностi на пiдприумствi незалежно вiд причини цiує вiдсутностi, а також у днi роботи на iнших дiльницях, де видача молока не передбачена.
На роботах з особливо шкiдливими умовами працi працiвникам видауться лiкувально-профiлактичне харчування. Перелiк професiй i посад, робота на яких дау право на безоплатне лiкувально-профiлактичне харчування, а також рацiони i правила видачi цього харчування затверджуються в централiзованому порядку. Якщо працiвник вiдповiдно до цього перелiку отримуу лiкувально-профiлактичне харчування, то молоко йому не видаутся, незалежно вiд того, чи вiдповiдау виконувана ним робота умовам, що дають право на отримання молока.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144