Норма робочого часу слугуу засобом охорони працi внаслiдок того, що вона поуднуу потреби суспiльства з соцiально-фiзiологiчними потребами окремоє людини, мау обов'язковий характер, реально забезпечууться i, як правило, точно виконууться. Нормi робочого часу властивий принцип реальностi, правовими гарантiями якого у максимальне обмеження надурочних робiт i вiдповiдальнiсть за єх незаконне проведення, державний нагляд i громадський контроль за додержанням законодавства про робочий час i час вiдпочинку.
Таким чином, в трудовому правi Украєни норма робочого часу (вiдповiдний робочий день, робочий тиждень) виступау одночасно як суспiльне необхiдна i як обов'язкова частка участi робiтникiв i службовцiв у створеннi суспiльного продукту.
Юридичною формою закрiплення мiри тривалостi працi i методом правового нормування робочого часу в широкому розумiннi виступау закон. Разом з тим нормативнi угоди вiдiграють важливу роль в регламентацiє розподiлу та облiку робочого
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
289
часу. В правилах внутрiшнього трудового розпорядку окремих пiдприумств встановлюються розпорядок робочого дня, графiк змiн, порядок облiку робочого часу та iншi важливi елементи режиму робочого часу. iстотною ознакою робочого часу у те, що вiн у часом, протягом якого робiтник або службовець внаслiдок обов'язкiв, що випливають з трудових правовiдносин, повинен виконувати свою трудову функцiю або iншу роботу, що йому доручауться.
; Як виняток, робочим часом визначаються також окремi Шрiзки часу, протягом яких працiвник вiльний вiд виконання 1-их трудових обов'язкiв, але йому виплачууться за цей час |Варобiтна плата. Такi перiоди прямо вказуються в законi i зара-iХОВУЮТЬСЯ в робочий час (перерви для жiнок для годування iтини, для вантажникiв, перерви для обiгрiву в холоднi пори НвУ та iн.).
дiг.ртже, робочим часом у час, протягом якого робiтник або кбовець вiдповiдно до правил внутрiшнього трудового роз-ядку повинен перебувати на мiсцi виконання робiт i вико-ати свою трудову функцiю або iншу доручену йому роботу.
2. Види тривалостi робочого часу
^Держава вважау нормальною тривалiстю робочого часу норiє що не перевищуу 49 годин на тиждень. У сучасних умовах 'бiльшого значення набувають локальнi (мiсцевi) норми, що Ливау iз змiсту ч. 2 ст. 50 КЗпП, де зазначено, що пiдпри-тва i органiзацiє при укладеннi колективного договору мо-ь встановлювати меншу норму тривалостi робочого часу, це передбачено законом.
^Єiоряд iз загальним поняттям робочого часу в законодавствi ||енюуться його розмежування на окремi види. Передбачено i'види робочого часу: нормований i ненормований. Нормований робочий час у свою чергу подiляуться на робо-час нормальноє тривалостi, скорочений робочий час i не-iй робочий час.
пий час нормальноє тривалостi на пiдприумствах не може цувати 40 годин на тиждень. Саме ця тижнева норма мою нормою тривалостi робочого часу. точена тривалiсть робочого часу встановлена дяя деяких рiй працiвникiв. Зокрема, неповнолiтнiм у вiцi вiд 16 до iтривалiсть робочого часу встановлюуться в 36 годин на Ь. Для осiб вiком вiд 15 до 16 рокiв, а також учням вiком
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
290
вiд 14 до 15 рокiв, якi працюють в перiод канiкул, тривалiсть робочого часу встановлена в 24 години на тиждень.
Якщо учнi працюють протягом навчального року у вiльний вiд навчання час, тривалiсть єх робочого часу не може перевищувати половини встановленоє для неповнолiтнiх максимальноє тривалостi робочого часу, тобто вiдповiдно 18 i 12 годин на тиждень.
Для працiвникiв, якi навчаються без вiдриву вiд виробництва у загальноосвiтнiх i професiйних навчально-виховних закладах, встановлюуться скорочений робочий тиждень або скорочена тривалiсть щоденноє роботи iз збереженням заробiтноє плати.
Для робiтникiв i службовцiв, якi успiшно навчаються в середнiх загальноосвiтнiх вечiрнiх (змiнних) i заочних школах, на перiод навчального року встановлюуться скорочений робочий тиждень: у школах робiтничоє молодi - на один робочий день або на вiдповiдну йому кiлькiсть робочих годин (при скороченнi робочого дня протягом тижня), в школах сiльськоє молодi - на два робочих днi або на вiдповiдну єм кiлькiсть робочих годин (при скороченнi робочого дня протягом тижня). Цi особи звiльняються вiд роботи протягом навчального року не бiльш як на 36 робочих днiв при шестиденному робочому тижнi або на вiдповiдну єм кiлькiсть робочих годин. При п'ятиденному робочому тижнi кiлькiсть вiльних вiд роботи днiв змiнюуться залежно вiд тривалостi робочоє змiни при збереженнi кiлькостi вiльних вiд роботи годин. За час звiльнення з роботи у зв'язку з навчанням робiтникам i службовцям виплачууться 50 вiдсоткiв заробiтноє плати за основним мiсцем роботи, але не нижче встановленого мiнiмального розмiру заробiтноє плати.
Графiки надання особам, якi навчаються, скороченого робочого дня або скороченого робочого тижня затверджуються керiвником пiдприумства за погодженням з профспiлковим комiтетом i директорами вiдповiдних шкiл.
Керiвники пiдприумств можуть надавати без шкоди для виробничоє дiяльностi працiвникам, якi навчаються в середнiх загальноосвiтнiх вечiрнiх (змiнних) i заочних школах, за єх бажанням у перiод навчального року один-два вiльних вiд роботи днi на тиждень без збереження заробiтноє плати.
Працiвникам, якi навчаються на останнiх курсах вищих навчальних закладiв, протягом десяти навчальних мiсяцiв перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або здачi державних екзаменiв надауться щотижневе при шестиденному
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
291
робочому тижнi один вiльний вiд роботи день для пiдготовки до занять з оплатою його в розмiрi 50 вiдсоткiв одержуваноє заробiтноє плати, але не нижче мiнiмальноє.
При п'ятиденному робочому тижнi кiлькiсть вiльних вiд роботи днiв змiнюуться залежно вiд тривалостi робочоє змiни при збереженнi загальноє кiлькостi вiльних вiд роботи годин.
На перiод десяти навчальних мiсяцiв перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або здачi державних екзаменiв працiвникам за єх бажанням може бути надано додатково ще один-два вiльних вiд роботи днi на тиждень без збереження заробiтноє плати.
Працiвникам, якi навчаються без вiдриву вiд виробництва в аспiрантурi i успiшно виконують iндивiдуальний план пiдготовки, надауться за єх бажанням протягом чотирьох рокiв навчання один вiльний вiд роботи день на тиждень з оплатою його у розмiрi 50 вiдсоткiв середньоє заробiтноє плати.
Для працiвникiв, зайнятих на роботах з шкiдливими умовами працi, тривалiсть робочого часу встановлюуться не бiльше як 36 годин на тиждень. Перелiк працiвникiв, для яких скорочууться тривалiсть робочого часу, визначауться Списком виробництв, цехiв, професiй i посад з шкiдливими умовами працi, робота в яких дау право на додаткову вiдпустку i скорочений робочий день.
Право на скорочений робочий день мають робiтники, iнженерно-технiчнi працiвники i службовцi, професiє i посади яких передбаченi у виробництвах i цехах у вiдповiдних роздiлах Списку незалежно вiд того, до якоє галузi народного господарства належать цi виробництва i цехи.
Робочий день скорочууться лише за тi днi, коли працiвники працювали з шкiдливими умовами працi не менше половини скороченого робочого дня. При зазначеннi у Списку <постiйно зайнятий> або <постiйно працюючий> робочий день для таких працiвникiв скорочууться лише тодi, коли вони фактично зайнятi на роботi з шкiдливими умовами працi протягом усього .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144