Тому'ст. 1 Конституцiє Украєни найвищою соцiальною цiннiстю визнау людину, єє життя i здоров'я, честь i гiднiсть, недоторканнiсть i безпеку.
Соцiальнi аспекти життя людей регулюються саме нормами трудового права, i тому йому повинна належати провiдна роль у реальному забезпеченнi соцiальних прав громадян.
Разом з Конституцiую Украєни на територiє Украєни дiють iншi закони, якi забезпечують верховенство Основного Закону.
3. Кодекс законiв про працю Украєни та iншi законодавчi акти Украєни, що регулюють трудовi вiдносини
Кодекс законiв про працю в Украєнi вперше було прийнято наприкiнцi 1922 р. Фактично вiн був розроблений в Росiє i як проект одержаний Украєною в червнi 1922 р. Вiдразу ж розпочалася робота щодо його розгляду, хоча значних змiн до нього внесено не було. Навiть нумерацiя статей залишилася такою ж.
Але в Росiє не могли допустити, щоб навiть розроблений в нiй проект був затверджений в Украєнi ранiше, нiж це вiдбудеться в Росiє. Ця практика знайшла своу правове закрiплення в Радянському Союзi, коли для <удностi> законодавства стали розроблятися Основи законодавства Союзу РСР i союзних республiк, якi мали бути дослiвно вiдображенi в кодексах союзних республiк.
Так, чинний КЗпП повнiстю вiдтворив Основи законодавства Союзу РСР i союзних республiк про працю, що були затвердженi Верховною Радою СРСР 15 липня 1970 р. й уведенi в дiю з 1 сiчня 1971 р. На пiдставi цих Основ в союзних республiках були розробленi i прийнятi новi кодекси: в Росiє - 9 грудня 1971 р., в Украєнi i Азербайджанi - 10 грудня 1971 р., в Узбекистанi - 17 грудня 1971 р., в iнших республiках - вже в 1972 р.
КЗпП, затверджений Верховною Радою Украєни 10 грудня 1971 р., уведений в дiю з 1 червня 1972 р. Вiн складауться
Роздiл III. Джерела трудового права Украєни
з 18 глав, в яких об'уднанi 265 статей. За роки, що пройшли пiсля прийняття КЗпП, вiн доповнений главою iii-А <Забезпечення зайнятостi вивiльнюваних працiвникiв>, главою XVI-А <Трудовий колектив>. Назва глави XV <Трудовi спори> змiнена на назву. Змiненi i доповненi 267 статей КЗпП, тобто до окремих статей змiни вносилися по декiлька разiв. Прикладом цього може слугувати ст. 67, до якоє в 1995 р. була внесена ч. З такого змiсту: <У випадку, коли свят-ЦХОВИЙ або неробочий день (стаття 73) спiвпадау з вихiдним днем, 1НИЙ день переноситься на наступний пiсля святкового або iОГО>.
). припадау п'ять таких днiв, i Прем'ур-мiнiстр ПОДАННЯ до Верховноє Ради, яка Законом вiд i цю норму такою, що втратила чиннiсть, ЦЩАЦiЯМ МОП. Така практика ММИВст фактично у <штопан-йрОсиовних напрямах соцiаль-i Зроблено висновок про те, що X вiдносин у нових умовах, заправ громадян вимагають прий-законiв про працю Украєни.
^КЗпГi, дiють iншi закони Украєни. Так, Верховна ' Лютого 1991 р. прийняла Закон Украєни <Про власнiсть>, дау визначення права власностi як урегульованих зако-Рсуспiльних вiдносин по володiнню, користуванню i розпо-iню майном. Власнику надано право використовувати овiрнiй основi працю iнших громадян, забезпечивши єм ЬНi та економiчнi гарантiє i права, передбаченi законом. 10 може використовуватися i для пiдприумницькоє дiяль-
Мдповiдно до Закону Украєни <Про пiдприумства в Украєнi> iриумства становлять основну органiзацiйну ланку народ-0 господарства Украєни. Закон визначау порядок створення Йриумства i його реустрацiю, створення i використання май-! управлiння пiдприумством i самоврядування трудового ко-iктиву, визначау господарську, економiчну та соцiальну iльнiсть пiдприумства, взаумовiдносини пiдприумства з дер-iВОЮ, порядок лiквiдацiє i реорганiзацiє пiдприумств.
16 грудня 1993 р. Верховна Рада прийняла Закон Украєни iро державну службу>, який регулюу суспiльнi вiдносини, що
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
охоплюють дiяльнiсть держави щодо створення правових, органiзацiйних, економiчних та соцiальних умов реалiзацiє громадянами Украєни права на державну службу. Закон визначау загальнi засади дiяльностi державноє служби, правовий статус державних службовцiв та єх апарату, порядок проходження державноє служби, "й припинення, матерiальне та соцiально-побутове забезпечення державних службовцiв, вiдповiдальнiсть за порушення законодавства про державну службу.
Для реалiзацiє державноє полiтики зайнятостi населення i забезпечення громадянам Украєни гарантiй в цiй галузi Верховна Рада 1 березня 1991 р. прийняла Закон Украєни <Про зайнятiсть населення>, який сприяу повнiй, продуктивнiй i вiльно обранiй громадянами зайнятостi, гарантуу єм право на зайнятiсть, передбачау компенсацiю в разi втрати роботи.
22 жовтня 1993 р. був прийнятий Закон Украєни <Про статус ветеранiв вiйни, гарантiє єх соцiального захисту>, основними завданнями якого у створення належних умов для пiдтримання здоров'я й активного довголiття; органiзацiя соцiального та iнших видiв обслуговування; виконання цiльових програм соцiального i правового захисту ветеранiв вiйни; надання пiльг, переваг та соцiальних гарантiй у процесi трудовоє дiяльностi вiдповiдно до професiйноє пiдготовки i з урахуванням стану здоров'я.
Закон Украєни вiд 16 грудня 1993 р. <Про основнi засади соцiального захисту ветеранiв працi та iнших громадян похилого вiку в Украєнi> визначау основнi засади державноє полiтики щодо ветеранiв працi, iнших громадян похилого вiку, гарантуу єм рiвнi з iншими громадянами можливостi в економiчнiй, соцiальнiй, полiтичнiй сферах, сприятливi умови для повноцiнного способу життя. Передбачено надання ветеранам працi, а ними визнаються громадяни, якi сумлiнно пропрацювали в народному господарствi: жiнки - 35 рокiв, чоловiки - 40 рокiв i вийшли на пенсiю, - низку пiльг.
Закон Украєни вiд 21 березня 1991 р. <Про основи соцiальноє захищеностi iнвалiдiв в Украєнi> гарантуу iнвалiдам рiвнi з усiма iншими громадянами можливостi для участi в економiчнiй, полiтичнiй та соцiальнiй сферах життя суспiльства, створення необхiдних умов, якi дають можливiсть iнвалiдам вести повноцiнний спосiб життя вiдповiдно до iндивiдуальних здiбностей та iнтересiв.
Роздiл III. Джерела трудового права Украєни
Загальнi засади створення органiзацiйних, соцiально-економiчних, полiтико-правових умов соцiального становлення та розвитку молодих громадян Украєни в iнтересах особистостi, суспiльства та держави, основнi напрямки реалiзацiє державноє молодiжноє полiтики в Украєнi закликаний урегулювати Закон Украєни вiд 5 лютого 1993 р. <Про сприяння соцiальному становленню та розвитку молодi в Украєнi>.
Закон Украєни вiд 14 жовтня 1992 р. <Про охорону працi> Изначау основнi положення щодо реалiзацiє конституцiйного ява громадян на охорону єх життя i здоров'я в процесi трудо-^ ДiЯЛЬНОСТi, регулюу за участю вiдповiдних державних органiв 'i цiж власником пiдприумства або уповноваженим ним ником з питань безпеки, гiгiуни працi та ви-овиша i встановлюу удиний порядок органi-^ i Украєнi.
"єй Про охорону здоров'я, прий-iШККа 1992 р., визначили пра-1 соцiальнi засади охорони здо-> суспiльнi вiдносини в цiй га-iiонiчного розвитку фiзичних i аДатностi i довголiтнього активно-
д вiд 24 березня 1995 р. <Про оплату працi> економiчнi, правовi та органiзацiйнi засади оплати Працiвникiв, якi перебувають у трудових вiдносинах на Вi трудового договору з пiдприумствами, установами, Зацiями усiх форм власностi та господарювання, а також iмими громадянами та сфери державного й договiрного звання оплати працi. Закон спрямований на забезпечен-дповiдальностi та стимулюючоє функцiє заробiтноє плати.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144
Соцiальнi аспекти життя людей регулюються саме нормами трудового права, i тому йому повинна належати провiдна роль у реальному забезпеченнi соцiальних прав громадян.
Разом з Конституцiую Украєни на територiє Украєни дiють iншi закони, якi забезпечують верховенство Основного Закону.
3. Кодекс законiв про працю Украєни та iншi законодавчi акти Украєни, що регулюють трудовi вiдносини
Кодекс законiв про працю в Украєнi вперше було прийнято наприкiнцi 1922 р. Фактично вiн був розроблений в Росiє i як проект одержаний Украєною в червнi 1922 р. Вiдразу ж розпочалася робота щодо його розгляду, хоча значних змiн до нього внесено не було. Навiть нумерацiя статей залишилася такою ж.
Але в Росiє не могли допустити, щоб навiть розроблений в нiй проект був затверджений в Украєнi ранiше, нiж це вiдбудеться в Росiє. Ця практика знайшла своу правове закрiплення в Радянському Союзi, коли для <удностi> законодавства стали розроблятися Основи законодавства Союзу РСР i союзних республiк, якi мали бути дослiвно вiдображенi в кодексах союзних республiк.
Так, чинний КЗпП повнiстю вiдтворив Основи законодавства Союзу РСР i союзних республiк про працю, що були затвердженi Верховною Радою СРСР 15 липня 1970 р. й уведенi в дiю з 1 сiчня 1971 р. На пiдставi цих Основ в союзних республiках були розробленi i прийнятi новi кодекси: в Росiє - 9 грудня 1971 р., в Украєнi i Азербайджанi - 10 грудня 1971 р., в Узбекистанi - 17 грудня 1971 р., в iнших республiках - вже в 1972 р.
КЗпП, затверджений Верховною Радою Украєни 10 грудня 1971 р., уведений в дiю з 1 червня 1972 р. Вiн складауться
Роздiл III. Джерела трудового права Украєни
з 18 глав, в яких об'уднанi 265 статей. За роки, що пройшли пiсля прийняття КЗпП, вiн доповнений главою iii-А <Забезпечення зайнятостi вивiльнюваних працiвникiв>, главою XVI-А <Трудовий колектив>. Назва глави XV <Трудовi спори> змiнена на назву
). припадау п'ять таких днiв, i Прем'ур-мiнiстр ПОДАННЯ до Верховноє Ради, яка Законом вiд i цю норму такою, що втратила чиннiсть, ЦЩАЦiЯМ МОП. Така практика ММИВст фактично у <штопан-йрОсиовних напрямах соцiаль-i Зроблено висновок про те, що X вiдносин у нових умовах, заправ громадян вимагають прий-законiв про працю Украєни.
^КЗпГi, дiють iншi закони Украєни. Так, Верховна ' Лютого 1991 р. прийняла Закон Украєни <Про власнiсть>, дау визначення права власностi як урегульованих зако-Рсуспiльних вiдносин по володiнню, користуванню i розпо-iню майном. Власнику надано право використовувати овiрнiй основi працю iнших громадян, забезпечивши єм ЬНi та економiчнi гарантiє i права, передбаченi законом. 10 може використовуватися i для пiдприумницькоє дiяль-
Мдповiдно до Закону Украєни <Про пiдприумства в Украєнi> iриумства становлять основну органiзацiйну ланку народ-0 господарства Украєни. Закон визначау порядок створення Йриумства i його реустрацiю, створення i використання май-! управлiння пiдприумством i самоврядування трудового ко-iктиву, визначау господарську, економiчну та соцiальну iльнiсть пiдприумства, взаумовiдносини пiдприумства з дер-iВОЮ, порядок лiквiдацiє i реорганiзацiє пiдприумств.
16 грудня 1993 р. Верховна Рада прийняла Закон Украєни iро державну службу>, який регулюу суспiльнi вiдносини, що
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
охоплюють дiяльнiсть держави щодо створення правових, органiзацiйних, економiчних та соцiальних умов реалiзацiє громадянами Украєни права на державну службу. Закон визначау загальнi засади дiяльностi державноє служби, правовий статус державних службовцiв та єх апарату, порядок проходження державноє служби, "й припинення, матерiальне та соцiально-побутове забезпечення державних службовцiв, вiдповiдальнiсть за порушення законодавства про державну службу.
Для реалiзацiє державноє полiтики зайнятостi населення i забезпечення громадянам Украєни гарантiй в цiй галузi Верховна Рада 1 березня 1991 р. прийняла Закон Украєни <Про зайнятiсть населення>, який сприяу повнiй, продуктивнiй i вiльно обранiй громадянами зайнятостi, гарантуу єм право на зайнятiсть, передбачау компенсацiю в разi втрати роботи.
22 жовтня 1993 р. був прийнятий Закон Украєни <Про статус ветеранiв вiйни, гарантiє єх соцiального захисту>, основними завданнями якого у створення належних умов для пiдтримання здоров'я й активного довголiття; органiзацiя соцiального та iнших видiв обслуговування; виконання цiльових програм соцiального i правового захисту ветеранiв вiйни; надання пiльг, переваг та соцiальних гарантiй у процесi трудовоє дiяльностi вiдповiдно до професiйноє пiдготовки i з урахуванням стану здоров'я.
Закон Украєни вiд 16 грудня 1993 р. <Про основнi засади соцiального захисту ветеранiв працi та iнших громадян похилого вiку в Украєнi> визначау основнi засади державноє полiтики щодо ветеранiв працi, iнших громадян похилого вiку, гарантуу єм рiвнi з iншими громадянами можливостi в економiчнiй, соцiальнiй, полiтичнiй сферах, сприятливi умови для повноцiнного способу життя. Передбачено надання ветеранам працi, а ними визнаються громадяни, якi сумлiнно пропрацювали в народному господарствi: жiнки - 35 рокiв, чоловiки - 40 рокiв i вийшли на пенсiю, - низку пiльг.
Закон Украєни вiд 21 березня 1991 р. <Про основи соцiальноє захищеностi iнвалiдiв в Украєнi> гарантуу iнвалiдам рiвнi з усiма iншими громадянами можливостi для участi в економiчнiй, полiтичнiй та соцiальнiй сферах життя суспiльства, створення необхiдних умов, якi дають можливiсть iнвалiдам вести повноцiнний спосiб життя вiдповiдно до iндивiдуальних здiбностей та iнтересiв.
Роздiл III. Джерела трудового права Украєни
Загальнi засади створення органiзацiйних, соцiально-економiчних, полiтико-правових умов соцiального становлення та розвитку молодих громадян Украєни в iнтересах особистостi, суспiльства та держави, основнi напрямки реалiзацiє державноє молодiжноє полiтики в Украєнi закликаний урегулювати Закон Украєни вiд 5 лютого 1993 р. <Про сприяння соцiальному становленню та розвитку молодi в Украєнi>.
Закон Украєни вiд 14 жовтня 1992 р. <Про охорону працi> Изначау основнi положення щодо реалiзацiє конституцiйного ява громадян на охорону єх життя i здоров'я в процесi трудо-^ ДiЯЛЬНОСТi, регулюу за участю вiдповiдних державних органiв 'i цiж власником пiдприумства або уповноваженим ним ником з питань безпеки, гiгiуни працi та ви-овиша i встановлюу удиний порядок органi-^ i Украєнi.
"єй Про охорону здоров'я, прий-iШККа 1992 р., визначили пра-1 соцiальнi засади охорони здо-> суспiльнi вiдносини в цiй га-iiонiчного розвитку фiзичних i аДатностi i довголiтнього активно-
д вiд 24 березня 1995 р. <Про оплату працi> економiчнi, правовi та органiзацiйнi засади оплати Працiвникiв, якi перебувають у трудових вiдносинах на Вi трудового договору з пiдприумствами, установами, Зацiями усiх форм власностi та господарювання, а також iмими громадянами та сфери державного й договiрного звання оплати працi. Закон спрямований на забезпечен-дповiдальностi та стимулюючоє функцiє заробiтноє плати.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144