При цьому до оплачуваного робочого часу безробiтного, зайнятого на оплачуваних громадських роботах, додауться 2 години на тиждень, призначенi для пошуку пiдходящоє роботи та вiдвiдування центру зайнятостi.
За бажанням громадян можуть проводитися пiдсумований облiк робочого часу безробiтного, використовуватися гнучкi форми органiзацiє робочого часу (робочого дня i робочого тижня), а також запроваджуватися скорочений режим роботи з оплатою працi пропорцiйно вiдпрацьованому часу.
Служба зайнятостi, пiдприумство, робiтник можуть розiрвати договiр у разi, коли однiую з сторiн не виконуються встановленi договором умови. Спiрнi питання вирiшуються у встановленому законодавством порядку.
Фiнансування оплачуваних громадських робiт проводиться за рахунок коштiв мiсцевих бюджетiв, коштiв державного фонду сприяння зайнятостi населення (в частинi органiзацiє таких робiт для безробiтних) та коштiв пiдприумств, для яких цi роботи виконуються.
Оплата працi осiб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, здiйснюуться за фактично виконану роботу i не може бути меншою мiнiмального розмiру заробiтноє плати, встановленоє законодавством. За умови якiсного виконання норм працi
Роздiл VII. Правова органiзацiя працевлаштування громадян 199
пiдприумства можуть встановлювати вiдповiднi доплати до заробiтноє плати.
Для безробiтних, у яких закiнчився строк виплати допомоги по безробiттю, оплата працi та доплата до мiнiмальноє заробiтноє плати може фiнансуватися за рахунок державного фонду сприяння зайнятостi населення за умови вiдсутностi коштiв у пiдприумства на момент сплати заробiтноє плати, що пiдтверджууться вiдповiдною довiдкою банку.
На осiб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, поширюються соцiальнi гарантiє, включаючи право на пенсiйне забезпечення, виплату допомоги по тимчасовiй непрацездатностi.
Перiод участi в оплачуваних громадських роботах зараховууться до загального трудового та безперервного трудового 1ИМИ громадянами в перiод участi у оплачу-Е< роботах зберiгауться виплата допомоги по
)дкєею з форм мiжтериторiального перерозподiлу робочоє сили, спрямованоє на регулювання ринку працi та сприяння зайнятостi населення, у органiзацiя сезонних робiт. Порядок органiзацiє сезонних робiт регулюуться Положенням, що затверджене постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 27 квiтня 1998 р. № 578. Сезонними вважаються роботи, якi через природнi i клiматичнi умови виконуються не весь рiк, а протягом певного перiоду (сезону), але не бiльше 6 мiсяцiв.
Сезоннi роботи органiзуються пiдприумствами за сприянням державноє служби зайнятостi i мiсцевих органiв виконавчоє влади для пiдвищення ефективностi виробництва трудонедостатнiх регiонiв та прискорення єх економiчного розвитку.
Направлення робiтникiв на сезоннi роботи проводиться центрами зайнятостi за прямими договорами з пiдприумствами усiх форм власностi, якi потребують додатковоє робочоє сили, i здiйснюуться на добровiльних засадах. Переважне право на участь у сезонних роботах мають громадяни, зареустрованi у державнiй службi зайнятостi як безробiтнi. При направленнi на пiдприумство заповнюуться картка персонального облiку громадян, якi звернулися до державноє служби зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi на сезоннi роботи. Не допускауться
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
200
направлення на сезоннi роботи громадян, якi пiдлягають призову на вiйськову службу у перiод виконання сезонних робiт, крiм тих, якi мають вiдстрочку.
Оплата працi осiб, зайнятих на сезонних роботах, здiйснюуться на основi трудових договорiв за фактично виконану роботу згiдно з нормами, розцiнками, тарифними ставками, якi дiють на пiдприумствi, i не може бути нижчою розмiру мiнiмальноє заробiтноє плати, встановленого законодавством Украєни, за умови виконання норм працi.
Громадяни, зареустрованi у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, i безробiтнi, якi виявили бажання працювати на сезонних роботах, знiмаються з облiку. В картцi персонального облiку робиться запис про працевлаштування на сезонну роботу, зазначауться номер договору мiж центром зайнятостi i пiдприумством та дата початку роботи.
Пiсля закiнчення строку дiє договору громадяни мають право на перереустрацiю в державнiй службi зайнятостi за мiсцем постiйного проживання.
Громадяни, якi були знятi з облiку у зв'язку з виєздом на сезоннi роботи, у разi повторного звернення до центру зайнятостi пiдлягають реустрацiє, i на них заповнюуться нова картка персонального облiку громадянина, який шукау роботу, чи безробiтного.
Громадяни, якi самостiйно прибули з iншого регiону до тру-донедостатнього регiону в пошуках сезонноє роботи i звернулися до мiсцевого центру зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi, реуструються у центрi зайнятостi за мiсцем тимчасового перебування. При направленнi на пiдприумство заповнюуться персональна картка облiку громадян, якi звернулися по державноє служби зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi на сезоннi роботи.
5. Правовi вiдносини органiв державноє служби зайнятостi з пiдприумствами
Дiяльнiсть держави через своє органи по забезпеченню зайнятостi населення у соцiальною дiяльнiстю. Але органи державноє служби зайнятостi не могли б вирiшувати поставленi перед ними завдання без участi пiдприумств. Тому створення пiдприумствами робочих мiсць i надання єх бажаючим здiйсню-
Роздiл VII. Правова органiзацiя працевлаштування громадян
201
вати трудову дiяльнiсть громадянам також носить соцiальний характер.
Взаумовiдносини пiдприумств з органами державного управлiння i мiсцевого самоврядування будуються вiдповiдно до законiв Украєни <Про пiдприумства в Украєнi>, <Про зайнятiсть населення>, <Про мiсцевi Ради народних депутатiв Украєни та мiсцеве самоврядування> та iнших законодавчих актiв Украєни, якi встановлюють компетенцiю цих органiв.
Пiдприумство на добровiльнiй договiрнiй основi бере участь в роботi по комплексному економiчному i соцiальному розвитку територiє, що проводиться мiсцевою Радою. Пiдприумство зобов'язане за рiшенням мiсцевоє Ради створювати за рахунок єє коштiв спецiальнi робочi мiсця для осiб з обмеженою правоздатнiстю та органiзовувати єх професiйну пiдготовку. Рада єв мав право залучати пiдприумства на не-^'-Й' Стихiйного лиха, а також на пiдставi У Мiнiстрiв Украєни, пов'язаних з надзви-iпйними октумiєями, ' '
Пiдприумство, незалежна вiд форм власностi, єх службовi особи сприяють: проведенню державноє полiтики зайнятостi на основi додержання законодавства про працю, а також прийнятих вiдповiдно до нього умов, договорiв та угод; органiзацiє професiйноє пiдготовки, перепiдготовки i пiдвищення квалiфiкацiє працiвникiв, професiйного перенавчання тих, хто пiдлягау вивiльненню з виробництва; працевлаштуванню визначеноє мiсцевою державною адмiнiстрацiую кiлькостi осiб, якi потребують соцiального захисту i нездатнi на рiвних умовах конкурувати на ринку працi.
Пiдприумства, що активно сприяють розв'язанню проблем зайнятостi населення в регiонi, одержують певнi пiльги щодо податкiв та iнших платежiв до бюджету, якi частково або повнiстю компенсують витрати, пов'язанi з прийняттям на роботу додатковоє кiлькостi працiвникiв. Проблеми зайнятостi пiдприумства можуть розв'язувати шляхом створення додаткових робочих мiсць для працевлаштування чи органiзацiє оплачуваних громадських робiт або використання понад встановлену квоту працi осiб, якi потребують соцiального захисту i нездатнi на рiвних умовах конкурувати на ринку працi.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144
За бажанням громадян можуть проводитися пiдсумований облiк робочого часу безробiтного, використовуватися гнучкi форми органiзацiє робочого часу (робочого дня i робочого тижня), а також запроваджуватися скорочений режим роботи з оплатою працi пропорцiйно вiдпрацьованому часу.
Служба зайнятостi, пiдприумство, робiтник можуть розiрвати договiр у разi, коли однiую з сторiн не виконуються встановленi договором умови. Спiрнi питання вирiшуються у встановленому законодавством порядку.
Фiнансування оплачуваних громадських робiт проводиться за рахунок коштiв мiсцевих бюджетiв, коштiв державного фонду сприяння зайнятостi населення (в частинi органiзацiє таких робiт для безробiтних) та коштiв пiдприумств, для яких цi роботи виконуються.
Оплата працi осiб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, здiйснюуться за фактично виконану роботу i не може бути меншою мiнiмального розмiру заробiтноє плати, встановленоє законодавством. За умови якiсного виконання норм працi
Роздiл VII. Правова органiзацiя працевлаштування громадян 199
пiдприумства можуть встановлювати вiдповiднi доплати до заробiтноє плати.
Для безробiтних, у яких закiнчився строк виплати допомоги по безробiттю, оплата працi та доплата до мiнiмальноє заробiтноє плати може фiнансуватися за рахунок державного фонду сприяння зайнятостi населення за умови вiдсутностi коштiв у пiдприумства на момент сплати заробiтноє плати, що пiдтверджууться вiдповiдною довiдкою банку.
На осiб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, поширюються соцiальнi гарантiє, включаючи право на пенсiйне забезпечення, виплату допомоги по тимчасовiй непрацездатностi.
Перiод участi в оплачуваних громадських роботах зараховууться до загального трудового та безперервного трудового 1ИМИ громадянами в перiод участi у оплачу-Е< роботах зберiгауться виплата допомоги по
)дкєею з форм мiжтериторiального перерозподiлу робочоє сили, спрямованоє на регулювання ринку працi та сприяння зайнятостi населення, у органiзацiя сезонних робiт. Порядок органiзацiє сезонних робiт регулюуться Положенням, що затверджене постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 27 квiтня 1998 р. № 578. Сезонними вважаються роботи, якi через природнi i клiматичнi умови виконуються не весь рiк, а протягом певного перiоду (сезону), але не бiльше 6 мiсяцiв.
Сезоннi роботи органiзуються пiдприумствами за сприянням державноє служби зайнятостi i мiсцевих органiв виконавчоє влади для пiдвищення ефективностi виробництва трудонедостатнiх регiонiв та прискорення єх економiчного розвитку.
Направлення робiтникiв на сезоннi роботи проводиться центрами зайнятостi за прямими договорами з пiдприумствами усiх форм власностi, якi потребують додатковоє робочоє сили, i здiйснюуться на добровiльних засадах. Переважне право на участь у сезонних роботах мають громадяни, зареустрованi у державнiй службi зайнятостi як безробiтнi. При направленнi на пiдприумство заповнюуться картка персонального облiку громадян, якi звернулися до державноє служби зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi на сезоннi роботи. Не допускауться
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
200
направлення на сезоннi роботи громадян, якi пiдлягають призову на вiйськову службу у перiод виконання сезонних робiт, крiм тих, якi мають вiдстрочку.
Оплата працi осiб, зайнятих на сезонних роботах, здiйснюуться на основi трудових договорiв за фактично виконану роботу згiдно з нормами, розцiнками, тарифними ставками, якi дiють на пiдприумствi, i не може бути нижчою розмiру мiнiмальноє заробiтноє плати, встановленого законодавством Украєни, за умови виконання норм працi.
Громадяни, зареустрованi у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, i безробiтнi, якi виявили бажання працювати на сезонних роботах, знiмаються з облiку. В картцi персонального облiку робиться запис про працевлаштування на сезонну роботу, зазначауться номер договору мiж центром зайнятостi i пiдприумством та дата початку роботи.
Пiсля закiнчення строку дiє договору громадяни мають право на перереустрацiю в державнiй службi зайнятостi за мiсцем постiйного проживання.
Громадяни, якi були знятi з облiку у зв'язку з виєздом на сезоннi роботи, у разi повторного звернення до центру зайнятостi пiдлягають реустрацiє, i на них заповнюуться нова картка персонального облiку громадянина, який шукау роботу, чи безробiтного.
Громадяни, якi самостiйно прибули з iншого регiону до тру-донедостатнього регiону в пошуках сезонноє роботи i звернулися до мiсцевого центру зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi, реуструються у центрi зайнятостi за мiсцем тимчасового перебування. При направленнi на пiдприумство заповнюуться персональна картка облiку громадян, якi звернулися по державноє служби зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi на сезоннi роботи.
5. Правовi вiдносини органiв державноє служби зайнятостi з пiдприумствами
Дiяльнiсть держави через своє органи по забезпеченню зайнятостi населення у соцiальною дiяльнiстю. Але органи державноє служби зайнятостi не могли б вирiшувати поставленi перед ними завдання без участi пiдприумств. Тому створення пiдприумствами робочих мiсць i надання єх бажаючим здiйсню-
Роздiл VII. Правова органiзацiя працевлаштування громадян
201
вати трудову дiяльнiсть громадянам також носить соцiальний характер.
Взаумовiдносини пiдприумств з органами державного управлiння i мiсцевого самоврядування будуються вiдповiдно до законiв Украєни <Про пiдприумства в Украєнi>, <Про зайнятiсть населення>, <Про мiсцевi Ради народних депутатiв Украєни та мiсцеве самоврядування> та iнших законодавчих актiв Украєни, якi встановлюють компетенцiю цих органiв.
Пiдприумство на добровiльнiй договiрнiй основi бере участь в роботi по комплексному економiчному i соцiальному розвитку територiє, що проводиться мiсцевою Радою. Пiдприумство зобов'язане за рiшенням мiсцевоє Ради створювати за рахунок єє коштiв спецiальнi робочi мiсця для осiб з обмеженою правоздатнiстю та органiзовувати єх професiйну пiдготовку. Рада єв мав право залучати пiдприумства на не-^'-Й' Стихiйного лиха, а також на пiдставi У Мiнiстрiв Украєни, пов'язаних з надзви-iпйними октумiєями, ' '
Пiдприумство, незалежна вiд форм власностi, єх службовi особи сприяють: проведенню державноє полiтики зайнятостi на основi додержання законодавства про працю, а також прийнятих вiдповiдно до нього умов, договорiв та угод; органiзацiє професiйноє пiдготовки, перепiдготовки i пiдвищення квалiфiкацiє працiвникiв, професiйного перенавчання тих, хто пiдлягау вивiльненню з виробництва; працевлаштуванню визначеноє мiсцевою державною адмiнiстрацiую кiлькостi осiб, якi потребують соцiального захисту i нездатнi на рiвних умовах конкурувати на ринку працi.
Пiдприумства, що активно сприяють розв'язанню проблем зайнятостi населення в регiонi, одержують певнi пiльги щодо податкiв та iнших платежiв до бюджету, якi частково або повнiстю компенсують витрати, пов'язанi з прийняттям на роботу додатковоє кiлькостi працiвникiв. Проблеми зайнятостi пiдприумства можуть розв'язувати шляхом створення додаткових робочих мiсць для працевлаштування чи органiзацiє оплачуваних громадських робiт або використання понад встановлену квоту працi осiб, якi потребують соцiального захисту i нездатнi на рiвних умовах конкурувати на ринку працi.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144