У ньому повинно бути зазначено, якi саме працiвники залучаються до роботи у вихiдний день i який iнший день єм надауться для вiдпочинку протягом найближчих тижнiв, чи за бажанням працiвникiв єм буде виплачена грошова компенсацiя.
При застосуваннi правових норм про вихiднi днi слiд мати на увазi, що не всiм працiвникам пiдприумств i органiзацiй надаються вихiднi днi у визначенi для цього виробництва днi. Для працiвникiв, зайнятих допомiжним обслуговуванням основно-
ОСОБЛИВА ЧАСТИШ
308
го виробництва (наприклад, для тих, хто здiйснюу планово-профiлактичний або iнший ремонт устаткування), виходячи з iнтересiв виробництва, вихiднi днi можуть надаватись в iншi днi робочого тижня, якi не збiгаються з днями вiдпочинку працiвникiв основного виробництва.
Для осiб, що поуднують виробничу роботу з навчанням, законодавством передбаченi додатковi неробочi днi. Так, для осiб, якi навчаються в середнiх загальноосвiтнiх вечiрнiх (змiнних) i заочних школах, в перiод навчального року в школах робiтничоє молодi надауться один додатковий вiльний день, а в школах сiльськоє молодi - два вiльних днi.
Робiтникам i службовцям, якi навчаються за вечiрньою i заочною формах навчання у вищих навчальних закладах, протягом 10 навчальних мiсяцiв перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або складання державних екзаменiв надауться при шестиденному робочому тижнi один вiльний вiд роботи день на тиждень для пiдготовки для занять з оплатою його в розмiрi 50 вiдсоткiв середньоє заробiтноє плати за основним мiсцем роботи, але не нижче встановленого мiнiмального розмiру заробiтноє плати.
При п'ятиденному робочому тижнi кiлькiсть вiльних вiд роботи днiв змiнюуться у залежностi вiд тривалостi робочоє змiни при збереженнi кiлькостi вiльних вiд роботи годин.
Керiвники пiдприумств мають право надавати протягом зазначених 10 мiсяцiв студентам i учням, за єх бажанням, додатково ще один-два вiльних вiд роботи днi на тиждень без збереження заробiтноє плати.
Додатковий вiльний день вiдповiдно до ст. 9 Закону Украєни вiд 23 червня 1995 р. <Про донорство кровi та єє компонентiв> надауться донорам за здавання кровi для лiкувальних цiлей. На органи охорони здоров'я, власникiв i уповноваженi ними органи покладауться обов'язок сприяти цьому акту високоє гуманностi з метою розвитку донорства. Власники пiдприумств або уповноваженi ними органи повиннi безперешкодно вiдпускати працiвникiв до установ охорони здоров'я в днi обстеження i здавання кровi.
В день здавання кровi або єє компонентiв, а також в день медичного обстеження працiвник, який у або виявив бажання стати донором, звiльняуться вiд роботи на пiдприумствi, незалежно вiд форми власностi, iз збереженням за ним середнього заробiтку. Донори з числа студентiв вищих навчальних закладiв
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
309
Г. та учнiв професiйних навчально-виховних закладiв у зазначенi | днi звiльняються вiд занять.
Е Пiсля кожного дня здавання кровi або єє компонентiв, в | Тому числi у разi здавання єх у вихiднi, святковi та неробочi днi,
донору надауться додатковий день вiдпочинку iз збереженням i за ним середнього заробiтку. За бажанням працiвника цей день i може бути приуднано до щорiчноє вiдпустки або використано в [ iнший час протягом року пiсля дня здавання кровi чи єє компо-| нентiв.
| У Рйзiє коли за погодженням з керiвництвом пiдприумства, | командуванням вiйськовоє частини в день здавання кровi до-' i йор був залучений до роботи або несення служби, йому за ба-ЄЖанням надауться iнший день вiдпочинку iз збереженням за iЯим середнього заробiтку.
i ^i У разi здавання кровi у перiод щорiчноє вiдпустки ця вiдпу-Вттка подовжууться за вiдповiдну кiлькiсть днiв з урахуванням | Надання працiвнику додаткового дня вiдпочинку за кожний день | Здавання кровi.
i В день здавання кровi або єє компонентiв донор забезпе-| чууться безкоштовним снiданком та обiдом за рахунок коштiв | закладу охорони здоров'я, що здiйснюу взяття кровi або єє ком-Цпонентiв. У разi неможливостi забезпечення таким харчуван-ЄИЯм вiдповiдний заклад охорони здоров'я мау вiдшкодувати |донору готiвкою вартiсть вiдповiдних наборiв харчування.
До щорiчних неробочих (святкових) днiв вiдносяться:
1 сiчня - Новий Рiк;
7 сiчня - Рiздво Христове;
8 березня - Мiжнародний жiночий день;
1 i 2 травня - День мiжнародноє солiдарностi трудящих;
9 травня - День Перемоги;
28 червня - День Конституцiє Украєни;
24 серпня - День незалежностi Украєни;
7 та 8 листопада - рiчниця Жовтневоє революцiє.
Робота також не провадиться в днi релiгiйних свят:
7 сiчня - Рiздво Христове;
один день (недiля) - Пасха (Великдень);
один день (недiля) - Трiйця.
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
310
За поданням релiгiйних громад iнших (неправославних) конфесiй, зареустрованих в Украєнi, власники пiдприумств або уповноваженi ними органи надають особам, якi сповiдують вiдповiднi релiгiє, до трьох днiв вiдпочинку протягом року для святкування єх великих свят з вiдпрацюванням за цi днi.
У святковi днi дозволяуться проводити лише роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технiчнi умови (безперервно дiючi пiдприумства), роботи, що викликаються необхiднiстю обслуговування населення, а також невiдкладнi ремонтнi i вантажно-розвантажувальнi роботи.
Робота в святковий день оплачууться в подвiйному розмiрi. За бажанням працiвника, який працював у святковий день, йому може бути наданий iнший день вiдпочинку (вiдгул). Такий вiдгул надауться лише тим працiвникам, робота яких у святковий день не включауться до мiсячноє норми робочого часу. Якщо ж вона проводилася у межах мiсячноє норми, то вiдгул за таку роботу не надауться.
В разi надання вiдгулу робота у святковий день оплачууться в одинарному розмiрi.
6. Трудовi вiдпустки
Всi громадяни, зайнятi суспiльно-корисною працею, незалежно вiд форм власностi i форм господарювання, якi перебувають у трудових вiдносинах i пiдлягають державному соцiальному страхуванню, мають право на одержання щорiчноє оплачуваноє вiдпустки.
Вiдпусткою визнауться вiльний вiд роботи час протягом встановленоє законом або угодою сторiн кiлькостi днiв з виплатою заробiтноє плати або без єє збереження.
Право на вiдпустку мають громадяни Украєни, якi перебувають у трудових вiдносинах з пiдприумствами, а також працюють за трудовим договором у фiзичноє особи. iноземнi громадяни та особи без громадянства, якi працюють в Украєнi, мають право на вiдпустку нарiвнi з громадянами Украєни.
Право на вiдпустку належить також особам, якi працюють у платному апаратi або на пiдприумствах чи в установах профспiлкових або iнших громадських органiзацiй, органiзацiй споживчоє кооперацiє, житлово-будiвельних кооперативiв тощо.
Особи, якi працюють за договорами пiдряду або iншими договорами цивiльно-правового характеру, за авторськими чи
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
311
видавничими договорами, не набувають статусу робiтника чи службовця i тому права на вiдпустку не мають.
Право на вiдпустку надано також позаштатним працiвникам, тобто робiтникам i службовцям, що виконують на пiдприумствах роботу без зарахування єх у штатний (списочний) склад. До позаштатних працiвникiв переважно належать агенти страхування, артисти концертних органiзацiй, кiностудiй, керiвники гурткiв художньоє самодiяльностi, експерти товарних експертиз, тренери-викладачi спорту, уповноваженi по розповсюдженню театральних квиткiв, друкованих видань (книгоношi) та iн.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144
При застосуваннi правових норм про вихiднi днi слiд мати на увазi, що не всiм працiвникам пiдприумств i органiзацiй надаються вихiднi днi у визначенi для цього виробництва днi. Для працiвникiв, зайнятих допомiжним обслуговуванням основно-
ОСОБЛИВА ЧАСТИШ
308
го виробництва (наприклад, для тих, хто здiйснюу планово-профiлактичний або iнший ремонт устаткування), виходячи з iнтересiв виробництва, вихiднi днi можуть надаватись в iншi днi робочого тижня, якi не збiгаються з днями вiдпочинку працiвникiв основного виробництва.
Для осiб, що поуднують виробничу роботу з навчанням, законодавством передбаченi додатковi неробочi днi. Так, для осiб, якi навчаються в середнiх загальноосвiтнiх вечiрнiх (змiнних) i заочних школах, в перiод навчального року в школах робiтничоє молодi надауться один додатковий вiльний день, а в школах сiльськоє молодi - два вiльних днi.
Робiтникам i службовцям, якi навчаються за вечiрньою i заочною формах навчання у вищих навчальних закладах, протягом 10 навчальних мiсяцiв перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або складання державних екзаменiв надауться при шестиденному робочому тижнi один вiльний вiд роботи день на тиждень для пiдготовки для занять з оплатою його в розмiрi 50 вiдсоткiв середньоє заробiтноє плати за основним мiсцем роботи, але не нижче встановленого мiнiмального розмiру заробiтноє плати.
При п'ятиденному робочому тижнi кiлькiсть вiльних вiд роботи днiв змiнюуться у залежностi вiд тривалостi робочоє змiни при збереженнi кiлькостi вiльних вiд роботи годин.
Керiвники пiдприумств мають право надавати протягом зазначених 10 мiсяцiв студентам i учням, за єх бажанням, додатково ще один-два вiльних вiд роботи днi на тиждень без збереження заробiтноє плати.
Додатковий вiльний день вiдповiдно до ст. 9 Закону Украєни вiд 23 червня 1995 р. <Про донорство кровi та єє компонентiв> надауться донорам за здавання кровi для лiкувальних цiлей. На органи охорони здоров'я, власникiв i уповноваженi ними органи покладауться обов'язок сприяти цьому акту високоє гуманностi з метою розвитку донорства. Власники пiдприумств або уповноваженi ними органи повиннi безперешкодно вiдпускати працiвникiв до установ охорони здоров'я в днi обстеження i здавання кровi.
В день здавання кровi або єє компонентiв, а також в день медичного обстеження працiвник, який у або виявив бажання стати донором, звiльняуться вiд роботи на пiдприумствi, незалежно вiд форми власностi, iз збереженням за ним середнього заробiтку. Донори з числа студентiв вищих навчальних закладiв
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
309
Г. та учнiв професiйних навчально-виховних закладiв у зазначенi | днi звiльняються вiд занять.
Е Пiсля кожного дня здавання кровi або єє компонентiв, в | Тому числi у разi здавання єх у вихiднi, святковi та неробочi днi,
донору надауться додатковий день вiдпочинку iз збереженням i за ним середнього заробiтку. За бажанням працiвника цей день i може бути приуднано до щорiчноє вiдпустки або використано в [ iнший час протягом року пiсля дня здавання кровi чи єє компо-| нентiв.
| У Рйзiє коли за погодженням з керiвництвом пiдприумства, | командуванням вiйськовоє частини в день здавання кровi до-' i йор був залучений до роботи або несення служби, йому за ба-ЄЖанням надауться iнший день вiдпочинку iз збереженням за iЯим середнього заробiтку.
i ^i У разi здавання кровi у перiод щорiчноє вiдпустки ця вiдпу-Вттка подовжууться за вiдповiдну кiлькiсть днiв з урахуванням | Надання працiвнику додаткового дня вiдпочинку за кожний день | Здавання кровi.
i В день здавання кровi або єє компонентiв донор забезпе-| чууться безкоштовним снiданком та обiдом за рахунок коштiв | закладу охорони здоров'я, що здiйснюу взяття кровi або єє ком-Цпонентiв. У разi неможливостi забезпечення таким харчуван-ЄИЯм вiдповiдний заклад охорони здоров'я мау вiдшкодувати |донору готiвкою вартiсть вiдповiдних наборiв харчування.
До щорiчних неробочих (святкових) днiв вiдносяться:
1 сiчня - Новий Рiк;
7 сiчня - Рiздво Христове;
8 березня - Мiжнародний жiночий день;
1 i 2 травня - День мiжнародноє солiдарностi трудящих;
9 травня - День Перемоги;
28 червня - День Конституцiє Украєни;
24 серпня - День незалежностi Украєни;
7 та 8 листопада - рiчниця Жовтневоє революцiє.
Робота також не провадиться в днi релiгiйних свят:
7 сiчня - Рiздво Христове;
один день (недiля) - Пасха (Великдень);
один день (недiля) - Трiйця.
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
310
За поданням релiгiйних громад iнших (неправославних) конфесiй, зареустрованих в Украєнi, власники пiдприумств або уповноваженi ними органи надають особам, якi сповiдують вiдповiднi релiгiє, до трьох днiв вiдпочинку протягом року для святкування єх великих свят з вiдпрацюванням за цi днi.
У святковi днi дозволяуться проводити лише роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технiчнi умови (безперервно дiючi пiдприумства), роботи, що викликаються необхiднiстю обслуговування населення, а також невiдкладнi ремонтнi i вантажно-розвантажувальнi роботи.
Робота в святковий день оплачууться в подвiйному розмiрi. За бажанням працiвника, який працював у святковий день, йому може бути наданий iнший день вiдпочинку (вiдгул). Такий вiдгул надауться лише тим працiвникам, робота яких у святковий день не включауться до мiсячноє норми робочого часу. Якщо ж вона проводилася у межах мiсячноє норми, то вiдгул за таку роботу не надауться.
В разi надання вiдгулу робота у святковий день оплачууться в одинарному розмiрi.
6. Трудовi вiдпустки
Всi громадяни, зайнятi суспiльно-корисною працею, незалежно вiд форм власностi i форм господарювання, якi перебувають у трудових вiдносинах i пiдлягають державному соцiальному страхуванню, мають право на одержання щорiчноє оплачуваноє вiдпустки.
Вiдпусткою визнауться вiльний вiд роботи час протягом встановленоє законом або угодою сторiн кiлькостi днiв з виплатою заробiтноє плати або без єє збереження.
Право на вiдпустку мають громадяни Украєни, якi перебувають у трудових вiдносинах з пiдприумствами, а також працюють за трудовим договором у фiзичноє особи. iноземнi громадяни та особи без громадянства, якi працюють в Украєнi, мають право на вiдпустку нарiвнi з громадянами Украєни.
Право на вiдпустку належить також особам, якi працюють у платному апаратi або на пiдприумствах чи в установах профспiлкових або iнших громадських органiзацiй, органiзацiй споживчоє кооперацiє, житлово-будiвельних кооперативiв тощо.
Особи, якi працюють за договорами пiдряду або iншими договорами цивiльно-правового характеру, за авторськими чи
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
311
видавничими договорами, не набувають статусу робiтника чи службовця i тому права на вiдпустку не мають.
Право на вiдпустку надано також позаштатним працiвникам, тобто робiтникам i службовцям, що виконують на пiдприумствах роботу без зарахування єх у штатний (списочний) склад. До позаштатних працiвникiв переважно належать агенти страхування, артисти концертних органiзацiй, кiностудiй, керiвники гурткiв художньоє самодiяльностi, експерти товарних експертиз, тренери-викладачi спорту, уповноваженi по розповсюдженню театральних квиткiв, друкованих видань (книгоношi) та iн.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144